Officier d'immigration (ANZSCO 599512)
Immigrer en Australie est un rêve pour de nombreuses personnes qui recherchent de meilleures opportunités et une qualité de vie élevée. Cependant, le processus d'immigration peut être complexe et nécessite une planification et une préparation minutieuses. Cet article sert de guide complet sur l'immigration en Australie, fournissant des informations détaillées sur le processus de demande, les options de visa et les conditions d'éligibilité. Que vous envisagiez une migration qualifiée, un parrainage familial ou une innovation commerciale, cet article vous aidera à naviguer dans le processus d'immigration et à prendre des décisions éclairées.
Comprendre le processus d'immigration
Le processus d'immigration en Australie implique plusieurs étapes et nécessite une attention particulière. Les candidats doivent comprendre le processus pour assurer une application fluide et réussie. Voici les étapes clés impliquées dans le processus d'immigration:
Avant de commencer le processus d'immigration, il est essentiel de mener des recherches approfondies sur les politiques d'immigration australiennes, les options de visa et les conditions d'éligibilité. Cette recherche vous aidera à déterminer la voie de visa la plus appropriée pour votre situation.
Une fois que vous avez identifié la voie du visa, vous devez évaluer votre éligibilité en fonction des exigences spécifiques décrites par le gouvernement australien. Chaque catégorie de visa a des critères différents liés à l'âge, aux compétences, aux qualifications, à l'expérience de travail et à la compétence en anglais.
Après avoir déterminé votre éligibilité, vous devez rassembler les documents nécessaires pour soutenir votre demande de visa. Ces documents peuvent inclure des certificats éducatifs, des dossiers d'emploi, des états financiers, des documents d'identité et une preuve de compétence en anglais.
Une fois que vous avez rassemblé tous les documents requis, vous pouvez procéder à la demande de votre demande de visa. La demande peut être soumise en ligne via le site officiel du ministère des Affaires intérieures. Il est crucial de fournir des informations précises et complètes pour éviter les retards ou les refus.
Dans le cadre du processus d'immigration, vous devrez subir des examens médicaux et fournir des autorisations de caractère. Ces évaluations garantissent que vous répondez aux exigences de santé et de caractère fixées par le gouvernement australien.
Après avoir soumis votre demande, il sera évalué par le ministère des Affaires intérieures. Le temps de traitement varie en fonction de la catégorie de visa et des circonstances individuelles. Une fois la décision prise, vous serez informé du résultat, et en cas de succès, vous serez accordé le visa.
Options de visa pour l'immigration en Australie
L'Australie propose une gamme d'options de visa pour les personnes qui cherchent à immigrer dans le pays. Les catégories de visas sont conçues pour répondre à différentes circonstances et exigences. Voici quelques-unes des principales options de visa pour l'immigration en Australie:
Migration qualifiée
- Visa indépendant qualifié (sous-classe 189): Ce visa concerne les travailleurs qualifiés qui ne sont pas parrainés par un employeur, un État ou un territoire. Il permet aux individus de vivre et de travailler n'importe où en Australie en permanence.
- Visa nominé qualifié (sous-classe 190): Ce visa nécessite une nomination par un gouvernement d'État ou de territoire. Il offre une résidence permanente aux travailleurs qualifiés qui sont prêts à vivre et à travailler dans un état ou un territoire spécifique.
- Visa régional de travail qualifié (provisoire) (sous-classe 491): Ce visa s'adresse aux travailleurs qualifiés qui sont nommés par un gouvernement d'État ou de territoire ou parrainé par un membre de la famille éligible résidant dans une zone régionale désignée. Il fournit une voie vers la résidence permanente après une certaine période.
parrainage familial
- Visa partenaire (sous-classes 820 et 801): Ce visa permet aux individus de rejoindre leur partenaire ou conjoint australien. Cela nécessite une relation authentique et en cours.
- Visa parent (sous-classes 103, 143, 173, 804 et 864): ces visas sont destinés aux parents de citoyens australiens, de résidents permanents ou de citoyens néo-zélandais éligibles. Ils permettent aux parents de vivre en Australie temporairement ou en permanence.
- Visa enfant (sous-classes 101, 102, 445 et 802): ces visas sont destinés aux enfants à charge des citoyens australiens, des résidents permanents ou des citoyens néo-zélandais éligibles. Ils permettent aux enfants de vivre en Australie temporairement ou en permanence.
Programme d'innovation et d'investissement commerciaux
- Visa d'innovation et d'investissement commercial (provisoire) (sous-classe 188): Ce visa s'adresse aux personnes qui souhaitent établir, développer ou gérer une entreprise nouvelle ou existante en Australie. Il nécessite une nomination par un gouvernement ou un gouvernement territoire.
- Visa de talent commercial (permanent) (sous-classe 132): Ce visa s'adresse aux propriétaires d'entreprises de haut calibre ou aux entrepreneurs qui sont prêts à investir dans unBusiness neuf ou existant en Australie. Il nécessite une nomination par un gouvernement ou un gouvernement territoire ou austrade.
nomination des États et du territoire
- Chaque État et territoire en Australie a son programme de nomination, qui leur permet de nommer des travailleurs qualifiés qui répondent à leurs besoins spécifiques. Ces programmes sont alignés sur les catégories de visas de migration qualifiées et fournissent des points supplémentaires et un traitement prioritaire.
Migration qualifiée
La migration qualifiée est l'une des voies les plus courantes pour les personnes cherchant à immigrer en Australie. Il est conçu pour répondre aux pénuries de compétences dans le pays et attirer des professionnels hautement qualifiés. Voici un aperçu du processus de migration qualifié:
Évaluation des compétences
Avant de demander un visa de migration qualifié, les candidats doivent subir une évaluation des compétences par une autorité d'évaluation pertinente. L'autorité d'évaluation évalue les qualifications, l'expérience de travail et les compétences du demandeur pour s'assurer qu'ils respectent les normes requises pour leur profession nommée.
Expression d'intérêt (EOI)
Après avoir obtenu une évaluation positive des compétences, les candidats doivent soumettre une expression d'intérêt (EOI) via le système SkillSelect. L'EOI fournit des informations sur les compétences, les qualifications et l'expérience de travail du demandeur. Il indique également la sous-classe de visa qui les intéresse.
Test de points
Les visas de migration qualifiés sont testés par points, ce qui signifie que les candidats doivent atteindre un seuil de point minimum pour être éligible. Les points sont attribués en fonction de facteurs tels que l'âge, la maîtrise de la langue anglaise, les qualifications, l'expérience de travail et d'autres critères pertinents.
Invitation à appliquer
Une fois qu'un EOI est soumis, les candidats peuvent être invités à demander un visa de migration qualifié s'il répond à l'exigence de point minimum et que leur profession est en demande. Les invitations sont émises périodiquement en fonction du nombre de lieux de visa disponibles et des EOI le plus élevés.
Application de visa
Après avoir reçu une invitation, les candidats ont une période spécifiée pour déposer leur demande de visa. La demande doit inclure tous les documents requis, tels que les documents d'identité, les résultats de l'évaluation des compétences, les résultats des tests en anglais et les autorisations de santé et de caractère.
Décision de visa et subvention
Le Département des affaires intérieures évalue la demande de visa et prend une décision. Si la demande est approuvée, le demandeur recevra un visa pour vivre et travailler en Australie. Le visa peut être accordé pour une période temporaire ou permanente, selon la sous-classe.
Il est important de noter que le processus de migration qualifié peut être compétitif et répondre aux exigences minimales ne garantit pas une invitation ou une approbation du visa. Les candidats ayant des points et des professions plus élevés en forte demande ont de meilleures chances de succès.
Parrainage de la famille
Le parrainage de la famille est un parcours pour les personnes qui ont des membres de la famille proches vivant en Australie. Cela leur permet de rejoindre les membres de leur famille et de vivre dans le pays en permanence ou temporairement. Voici les principales options de visa de parrainage familial:
Visa partenaire
Le visa partenaire permet aux individus de rejoindre leur partenaire ou conjoint australien. Il est disponible pour les personnes dans des relations authentiques et continues avec des citoyens australiens, des résidents permanents ou des citoyens néo-zélandais éligibles. Le visa est accordé en deux étapes: temporaire et permanent.
Visa parent
Les visas parents sont destinés aux parents de citoyens australiens, de résidents permanents ou de citoyens néo-zélandais éligibles. Il existe plusieurs sous-classes disponibles, y compris le visa parent contributif et le visa parent âgé. Ces visas permettent aux parents de vivre en Australie temporairement ou en permanence.
Visa enfant
Les visas pour enfants sont destinés aux enfants à charge des citoyens australiens, des résidents permanents ou des citoyens néo-zélandais éligibles. Le visa permet aux enfants de vivre en Australie temporairement ou en permanence, selon la sous-classe.
Les visas de parrainage de la famille nécessitent un parrainage par un membre de la famille éligible et répondant aux exigences spécifiques liées à la relation, à l'âge et à la dépendance.
Programme d'innovation et d'investissement commerciaux
Le programme d'innovation et d'investissement commerciaux (BIIP) est conçu pour attirer les propriétaires d'entreprises, les entrepreneurs et les investisseurs en Australie. Il offre une gamme d'options de visa pour les personnes intéressées à établir, développer ou gérer une entreprise dans le pays. Voici les principales options de visa sous le BIIP:
Visa d'innovation et d'investissement commercial (provisoire) (sous-classe 188)
Ce visa concerne les personnes qui souhaitent établir, développer ou gérer une entreprise nouvelle ou existante en Australie. Il nécessite une nomination par un gouvernement ou un gouvernement territoire et est accordé pour une période provisoire.
Visa de talent commercial (permanent) (sous-classe 132)
Ce visa est pour un calibre élevépropriétaires d'entreprises ou entrepreneurs qui sont prêts à investir dans une entreprise nouvelle ou existante en Australie. Il nécessite une nomination par un gouvernement ou un gouvernement territoire ou Austrade et fournit une résidence permanente.
Le BIIP propose des voies pour les personnes ayant des antécédents commerciaux différents et des capacités d'investissement. Chaque sous-classe de visa a des exigences spécifiques liées aux fonds d'investissement, à l'expérience commerciale et aux plans d'affaires.
Nomination des États et du territoire
Les gouvernements des États et du territoire en Australie ont leurs programmes de nomination, leur permettant de nommer des travailleurs qualifiés qui répondent à leurs besoins spécifiques. La nomination de l'État et du territoire peut fournir des points supplémentaires et un traitement prioritaire pour les applications de visa de migration qualifiées. Voici les aspects clés de la nomination de l'État et du territoire:
Critères d'éligibilité
Chaque État et territoire a ses critères d'éligibilité pour la nomination. Ces critères peuvent inclure des listes d'occupation, des exigences de points minimums, une expérience de travail, une compétence en anglais et un engagement à vivre et à travailler dans l'État ou le territoire.
Listes d'occupation
Les gouvernements des États et du territoire maintiennent leurs listes d'occupation, connues sous le nom de listes d'occupation nommées par l'État. Ces listes spécifient les professions en demande dans l'État ou le territoire respectif.
Points supplémentaires
La nomination de l'état et du territoire peut fournir des points supplémentaires vers le test des points, augmentant les chances de recevoir une invitation à demander un visa de migration qualifié.
Processus d'application
Le processus de demande de nomination de l'État et du territoire varie en fonction de l'État ou du territoire. Il s'agit généralement de soumettre une expression d'intérêt, de répondre aux conditions d'éligibilité et de recevoir une invitation à demander une nomination.
La nomination de l'État et du territoire est une excellente option pour les personnes qui ont des compétences et des qualifications spécifiques nécessaires dans un état ou un territoire particulier. Il permet aux candidats d'améliorer leurs chances de recevoir une invitation et d'accélérer le temps de traitement des visas.
Conditions d'éligibilité pour l'immigration
Les conditions d'éligibilité pour l'immigration en Australie varient en fonction de la catégorie Visa et des circonstances individuelles. Voici quelques conditions d'éligibilité courantes à considérer:
Âge
La plupart des catégories de visas ont des restrictions d'âge. Pour la migration qualifiée, la limite d'âge est généralement de 45 ans ou moins, bien que certaines exemptions puissent s'appliquer.
Compétences et qualifications
Les visas de migration qualifiés obligent les candidats à avoir des compétences et des qualifications pertinentes pour leur profession désignée. Une évaluation positive des compétences par une autorité d'évaluation pertinente est généralement nécessaire.
Expérience de travail
Les visas de migration qualifiés nécessitent souvent une période minimale d'expérience de travail pertinente. L'expérience doit être dans l'occupation désignée ou un domaine étroitement lié.
Compétence en langue anglaise
Les candidats doivent démontrer la maîtrise de la langue anglaise grâce à des tests de langue reconnus, tels que l'IELTS ou le PTE. Le score requis varie en fonction de la catégorie de visa et de l'occupation.
Exigences de santé et de caractère
Tous les candidats à Visa doivent répondre aux exigences de santé et de caractère. Cela implique de passer des examens médicaux et de fournir des autorisations policières de tous les pays résidus pendant une certaine période.
Capacité financière
Certaines catégories de visas, telles que l'innovation commerciale et les visas d'investissement, exigent que les individus démontrent leur capacité financière à établir ou à investir dans une entreprise en Australie.
Il est essentiel de revoir attentivement les conditions d'éligibilité spécifiques pour la catégorie des visas choisies et de demander des conseils professionnels si nécessaire. Répondre aux exigences minimales ne garantit pas une demande de visa réussie, car d'autres facteurs, tels que la demande et les quotas de visa, peuvent également influencer le résultat.
Exigences du document
Lors de la demande de visa australien, les candidats doivent fournir des documents à l'appui pour démontrer leur éligibilité et répondre aux exigences du visa. Les exigences de document spécifiques varient en fonction de la catégorie Visa et des circonstances individuelles. Voici quelques documents courants souvent requis pour les applications de visa:
Documents d'identité
Il s'agit notamment d'un passeport valide, d'un certificat de naissance et d'une carte d'identité nationale.
Documents éducatifs
Les transcriptions académiques, les diplômes, les diplômes et les qualifications pertinents pour l'occupation désignée sont généralement nécessaires. Il est essentiel de fournir des copies certifiées ou des documents originaux.
Documents d'expérience de travail
Les CV, les contrats de travail, les lettres de référence et les glissières peuvent être utilisés pour démontrer une expérience de travail dans l'occupation désignée.
Compétence en langue anglaise
Les résultats des tests linguistiques, tels que les scores IELTS ou PTE, sontrequis pour démontrer la maîtrise de la langue anglaise.
Claitements de santé et de caractère
Les candidats doivent subir des examens médicaux menés par les médecins de panel approuvés par le ministère des Affaires intérieures. Les dégagements de la police de tous les pays résidaient pendant une certaine période sont également nécessaires.
états financiers
Les visas d'innovation commerciale et d'investissement peuvent nécessiter des états financiers, des plans d'affaires et des preuves de fonds d'investissement.
Il est crucial de fournir des informations précises et complètes et de s'assurer que tous les documents sont authentiques et répondent aux exigences spécifiques décrites par le ministère des Affaires intérieures. Le fait de ne pas fournir les documents requis peut entraîner des retards ou des refus de visa.
Liste des priorités de compétences (SPL)
La liste des priorités de compétences (SPL) est une liste complète des professions en demande en Australie. Il identifie les professions confrontées à des pénuries de compétences et donne un aperçu des besoins économiques et de la main-d'œuvre du pays. Le SPL est mis à jour chaque année par Jobs and Skills Australia, en tenant compte de divers facteurs tels que les tendances de l'industrie, l'analyse du marché du travail et la consultation avec les parties prenantes.
Le SPL catégorise les professions en fonction de leur demande et de sa priorité, indiquant s'ils sont confrontés à une pénurie, n'ont pas de pénurie (NS) ou que la pénurie régionale (R). La liste est conçue pour guider les décisions politiques, l'allocation des visas et les programmes de nomination aux États et au territoire.
Le SPL est une ressource essentielle pour les personnes qui prévoient d'immigrer en Australie. Il les aide à identifier les professions avec des chances plus élevées de recevoir des invitations et des approbations de visas. En choisissant des professions sur le SPL, les candidats peuvent aligner leurs compétences et leurs qualifications sur les besoins de la main-d'œuvre de l'Australie, augmentant leurs chances de succès.
Conclusion
Immigration en Australie offre de nombreuses opportunités pour les personnes à la recherche d'une meilleure qualité de vie, de la progression de carrière et de la croissance personnelle. Cependant, le processus d'immigration peut être complexe et nécessite une planification et une préparation minutieuses. Ce guide complet a fourni des informations détaillées sur le processus d'immigration, les options de visa, les conditions d'éligibilité et les exigences de documents.
En comprenant le processus d'immigration et en menant des recherches approfondies, les individus peuvent prendre des décisions éclairées et augmenter leurs chances d'une demande de visa réussie. La recherche de conseils professionnels auprès d'agents de migration enregistrés ou d'avocats d'immigration est fortement recommandé pour naviguer dans les complexités du système d'immigration.
N'oubliez pas que les politiques et les exigences d'immigration sont susceptibles de changer, et il est essentiel de rester à jour avec les dernières informations du ministère des Affaires intérieures et des gouvernements des États et du territoire pertinents.
Avec une planification, une préparation et des conseils appropriées, les individus peuvent réaliser leur rêve d'immigrer en Australie et de profiter des nombreuses opportunités et avantages que le pays a à offrir./ p>
599512: Immigration Officer
Current Demand / Future Demand
No invitations were given
Possible Visa Options
| Visa Type | Eligibility | Caveats / Mandatory Assessment | Legislative Instrument | MLTSSL | STSOL | ROL |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 189Skilled Independent | LIN 19/051 | |||||
| 190Skilled Nominated | LIN 19/051 | |||||
| 491Skilled Work Regional | LIN 19/051 | |||||
| 491FFamily Sponsored | LIN 19/051 | |||||
| 485Stream: Graduate Work | LIN 19/051 | |||||
| 482TSS: Medium & Short term | LIN 19/048 | |||||
| DAMALabour Agreement | ||||||
| 186ENS: TRT & DE | LIN 19/049 | |||||
| 187RSMS: TRT | LIN 19/047 | |||||
| 494SESR: Employer Sponsored | LIN 19/219 LIN 19/260 | |||||
| 407Training: Enhance Skills | LIN 19/050 |
State/Territory Eligibility Summary Table
- Occupation is IN the State/Territory Skilled Occupation List and MAY be eligible if you meet the specific State/Territory nomination requirements
- Occupation is IN the Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL list) and MAY be eligible if you meet the State/Territory nomination requirements
- Occupation MAY NOT be eligible
- Stream NOT applicable to the visa Subclass
- Migration Program currently CLOSED
State/Territory Eligibility Details
Australian Capital Territory
ACT Critical Skills List
599512: Immigration Officer
| Subclass 190 | Subclass 491 | Nomination places available per month |
|---|---|---|
General Requirements
Candidates must register their interest in ACT nomination by completing a score-based Canberra Matrix
Candidates may be nominated under four streams:
- Canberra Residents
- Overseas Applicants
- Doctorate Streamlined nomination
- Significant economic benefit
Requirements for Canberra Residents
Candidates applying for Subclass 190 nomination must:
- Have an occupation on the ACT Critical Skills List; or be the primary holder of a 457/482 visa sponsored by an ACT employer for the last 6 months; or be the majority owner of an eligible ACT business claiming Matrix points in the Small Business Owner category.
- Have lived in Canberra for the last 6 months and continue until invitation.
- Have worked in Canberra for at least 26 weeks (overall hourly and/or earnings requirements apply).
- Have ‘Proficient’ or ‘Superior’ English (ANZSCO 351311 Chef, and ANZSCO skill level 3 to 5 are exempt).
Candidates applying for Subclass 491 nomination must:
- Have an occupation on the ACT Critical Skills List; or be the primary holder of a 457/482 visa sponsored by an ACT employer for the last 3 months; or be the majority owner of an eligible ACT business claiming Matrix points in the Small Business Owner category.
- Have lived in Canberra for the last 3 months and continue until invitation.
- Have worked in Canberra for at least 13 weeks (overall hourly and/or earnings requirements apply).
- Have ‘Competent’ English.
Requirements for Overseas Applicants
Candidates applying for Subclass 190 nomination must:
- Have an occupation on the ACT Critical Skills List.
- Have at least three years full time, post graduate relevant work experience in your nominated occupation in the last five years.
- Have researched the ACT labour market and be satisfied with being employable in Canberra.
- Have ‘Proficient’ or ‘Superior’ English (ANZSCO 351311 Chef, and ANZSCO skill level 3 to 5 are exempt).
- Be living overseas and have not lived in Australia for the last 12 months.
- Have access to sufficient settlement funds.
Candidates applying for Subclass 491 nomination must:
- Have an occupation on the ACT Critical Skills List.
- Have at least one year full time, post graduate relevant work experience in your nominated occupation in the last five years.
- Have researched the ACT labour market and be satisfied with being employable in Canberra.
- Have ‘Competent’ English.
- Be living overseas and have not lived in Australia for the last 12 months.
- Have access to sufficient settlement funds.
Doctorate Streamlined nomination
Candidates must:
- Have lived in Canberra for the last 12 months (interstate and overseas residents may be eligible if they completed their doctoral degree from an ACT within the last two years).
- Have completed a professional or research doctoral degree at an ACT university.
Significant economic benefit
- Invitation can ONLY be initiated by the ACT government.
New South Wales
Subclass 190 Basic Eligibility criteria
- Have an occupation on the Department’s relevant Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL).
- Candidates must be currently residing in NSW or Offshore and have continuously done so for a minimum of 6 months.
- Have submitted an EOI seeking Subclass 190 nomination for NSW only
NSW Target Sectors
To more effectively respond to changing skills shortages across the state, NSW is transitioning from the publication of an eligible ANZSCO skilled list to adopting a sector-focused approach.
The sectors identified as experiencing critical skills shortages in NSW include:
- Health
- Education
- Information and Communication Technology (ICT)
- Infrastructure
- Agriculture
Important: Although NSW prioritizes target sectors, high-ranking EOIs submitted in non-priority sectors may also be considered. However, it's important to understand that the chances of receiving an invitation are exceptionally low due to high demand and limited spots.
Subclass 491 Basic Eligibility criteria
Candidates may be nominated under two pathways:
- Pathway 1 – Apply directly to an RDA office (see participating regions below).
- Stream A - Established work history with a regional NSW-based employer
- Stream B - My skills are required in regional NSW
- Pathway 2 – Be invited by Investment NSW.
Requirements for Pathway 1 - Stream A
- Candidates must have an eligible occupation.
- Candidates must be currently living and working in a designated regional area of NSW and have continuously done so for the past 12 months.
- The qualifying employment must be in the nominated (or closely related) occupation, with the same employer, deemed skilled by NSW and paid a minimum of $53,900 (pro-rated if under 38 hours/week).
Requirements for Pathway 1 - Stream B
- Candidates must have an eligible occupation within an ANZSCO on the NSW Skills Lists (Pathway 1 - Stream B).
- Candidates must be currently residing in NSW or Offshore and have continuously done so for a minimum of 3 months.
Requirements for Pathway 2
- Candidates must have an eligible occupation within an ANZSCO on the NSW Skills Lists (Pathway 2)
- Candidates must be currently residing in NSW or Offshore and have continuously done so for a minimum of 3 months.
Participating regions for Pathway 1 are:
- RDA Central Coast
- RDA Central West
- RDA Far South Coast
- RDA Far West
- RDA Hunter
- RDA Illawarra
- RDA Mid North Coast
- RDA Murray
- RDA Northern Inland
- RDA Northern Rivers
- RDA Orana
- RDA Riverina
- RDA Southern Inland
- RDA Sydney
Northern Territory
General Requirements
Candidates may be nominated under three streams/pathways:
Requirements for NT Residents
Candidates must:
- Have been residing in the NT for at least 12 consecutive months, with no migrating dependants residing in another part of Australia.
- Demonstrate full-time employment in the NT in an eligible occupation (i.e., nominated occupation or related to it) for at least 6 consecutive months immediately before applying (the employment must be available for at least 12 months). If the occupation is not “an eligible occupation”, a candidate may exceptionally still be considered if employed in health, aged or disabled care, education (incl. childcare), and hospitality.
- Demonstrate that the position is based in the NT (serviced office spaced or hot desking generally not accepted) and the employer has been training for at least 12 months in the NT.
Requirements for Offshore Applicants
Candidates must:
- Have post-qualification work experience of at least 1 year in the nominated occupation (additional work experience may be required under the priority occupations stream).
- Demonstrate a genuine commitment to live and work in NT.
- Provide evidence of financial capacity.
- Meet the criteria relevant to one of the 3 streams:
- Have an occupation on the Northern Territory Offshore Migration Occupation List (NTOMOL).
- Meet any additional work experience required as specified on the NTOMOL. Please, see below:
- Have an eligible family member in the NT who is a usual resident and has lived in the NT for at least 12 months. This person must be an Australian citizen, a permanent resident, or an Eligible New Zealand citizen or hold an eligible visa (Subclass 491, 494, 489 or a bridging visa associated with an application for a Subclass 887 or 191 visa). The eligible relative must confirm their willingness to provide settlement support.
- Demonstrate genuine and sustained efforts to obtain employment from an NT employer.
- Have a job offer in the nominated occupation in an NT business that has been actively operating in the NT for at least 12 months.
Priority occupation stream
NT Offshore Migration Occupations List (NTOMOL)
599512: Immigration Officer
| Subclass 190 | Subclass 491 | Comments |
|---|---|---|
NT Family stream
NT Job Offer stream
NT Graduates
Candidates must:
- Have completed two years of study in the NT.
- Have completed one or more qualifications at an NT-based institution in a single tertiary course or a set of nested tertiary courses.
- Demonstrate genuine and sustained efforts to obtain employment from an NT employer in the nominated occupation.
Candidates who:
- hold a Graduate (Subclass 485) visa that expires after 1 July 2024 or who are eligible to apply for a Graduate (Subclass 485) visa, are unlikely to be offered a nomination in this program year.
- are working in their nominated occupations or in critical sectors (healthcare, education and hospitality) would be prioritised.
Queensland
2023-24 Queensland Skilled Migration Program
599512: Immigration Officer
| Type | Subclass 190 | Subclass 491 | Minimum post-qualification work experience requirement |
|---|---|---|---|
| Offshore candidates (QSOL list) | |||
| Living in QLD (Skilled List) |
General Requirements
Candidates may be nominated under four streams:
- Skilled workers living in QLD
- Skilled workers living Offshore
- Graduates of a QLD University
- Small Business Owners in regional QLD
Requirements for 'Skilled workers living in QLD'
Candidates must:
- Have a points-test result of 75 or higher for Subclass 190 (except for Trades occupations, which require 70 or higher) or, 65 or higher for Subclass 491.
- Have an occupation on the Department’s relevant Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL).
- Have Competent English or higher (6.0 on IELTS / 50 on PTE).
- Have been living in QLD (regional for Subclass 491), undertaking full-time post-qualification employment (30 hrs/week) in the nominated occupation for ‘3 months immediately before EOI lodgement’ for Subclass 190 or, ‘at the time of your EOI lodgement’ for Subclass 491.
- Provide evidence of ongoing full-time employment in QLD for a further 12 months for Subclass 190 or, 6 months for Subclass 491 (virtual office is not accepted).
Requirements for 'Skilled workers living Offshore'
Candidates must:
- Have a points-test result of 75 or higher for Subclass 190 (except for Trades occupations, which require 70 or higher) or, 65 or higher for Subclass 491.
- Have an eligible occupation on the ‘Queensland Skilled Occupation List’ (QSOL).
- Have Competent English or higher (6.0 on IELTS / 50 on PTE).
- Provide evidence of the required years of post-study work experience as per the QSOL and be employed in the nominated occupation when invited.
Skilled workers living Offshore
Requirements for 'Graduates of a QLD university'
Candidates must:
- Have a points-test result of 75 or higher for Subclass 190 or, 65 or higher for Subclass 491.
- Have an occupation on the Department’s relevant Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL).
- Be living in Queensland (regional for Subclass 491).
- Have Competent English or higher (6.0 on IELTS / 50 PTE).
- Have completed 100% of their studies in Queensland and graduated in the last two years.
- Meet the additional criteria for their qualification level as indicated below.
PhD or Doctorate Graduates (190 and 491) must:
- Have had a positive decision on their thesis.
Master’s Graduates in STEM or Agriculture fields (190 and 491) must:
- Be employed full-time (30 hrs/week) in the nominated occupation (or ANZSCO Skill Level 1).
Master’s Graduates - not in STEM or Agriculture fields (190 and 491) must:
- Be employed full-time (30 hrs/week) in the nominated occupation (or ANZSCO Skill Level 1).
- Have a grade point average of 6.0 or higher for Subclass 190 or 5.0 for Subclass 491.
Bachelor’s Graduates (190 and 491) must:
- Be employed full-time (30 hrs/week) in the nominated occupation (or ANZSCO Skill Level 1).
- Have a grade point average of 6.0 or higher for Subclass 190 or 5.0 for Subclass 491.
Requirements for 'Small business owners in regional QLD'
Candidates must:
- Have an occupation on the Department’s relevant Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL).
- Have full-time work rights and not currently be studying.
- Be living in regional Queensland.
- Be working for the business full-time (30 hrs/week)
- Have 100% ownership of the business.
- Own and operate a business in regional Queensland.
- Meet the criteria for Pathway 1 or Pathway 2 as indicated below.
Pathway 1
- Have purchased an existing business for a minimum of $100,000.
- The business must be a pre-existing business (operating for a minimum of 2 years) trading for a minimum of six months prior to lodging an Expression of Interest (EOI).
- The business must employ at least one Australian resident (20 hrs/week) or two employees working 10 hrs/week.
Pathway 2
- Have started a business and have continuously run that business for a minimum of two years. Must be generating a profit and have a turnover of $200,000 in the 12 months prior to application.
Small Business Owners in regional QLD
South Australia
599512: Immigration Officer
2023-24 South Australia's Skilled Occupation List
| Stream | Subclass 190 | Subclass 491 | Minimum Points |
|---|---|---|---|
| Graduates | |||
| Working in South Australia | |||
| Highly Skilled & Talented | |||
| Offshore |
General Requirements
To be selected to apply for State nomination, most candidates must complete and submit a Registration of Interest (ROI) for South Australia via their Migration portal.
Candidates may be nominated under four streams:
Requirements for 'South Australian Graduates'
Candidates must:
- Have an occupation under the Graduate stream on South Australia’s Skilled Occupation list.
- Currently live and work in South Australia.
- Have at least Competent English.
- Have completed their qualification at a South Australian education. The course must be CRICOS registered with a minimum of 46 CRICOS weeks and meet the minimum qualification level listed for the occupation on South Australia’s Skilled Occupation list. At least 50% of the qualification must have been completed in SA, and the candidate must have resided in the State for at least 1 year during their studies.
- Have been residing in South Australia for at least the last 12 months.
- Have been working for the last 6 months and be currently employed (at least 30 hr/week). Employment must be related to the nominated occupation.
Requirements for 'Working in South Australia'
Candidates must:
- Have an occupation under the Working in SA stream on South Australia’s Skilled Occupation list.
- Currently live and work in South Australia.
- Have at least Competent English.
- Have been residing in South Australia for at least the last 12 months.
- Have been working for the last 6 months and be currently employed (at least 30 hr/week). Employment must be related to the nominated occupation.
Requirements for 'Highly Skilled and Talented'
Candidates must:
- Currently live and work in South Australia, interstate or overseas.
- Have at least Competent English.
- Meet employment requirements if working or have been offered a position in South Australia. Employer requirements include an existing business of at least 12 months, located and operating in SA for the past 12 months and with an annual turnover of at least $4 million unless an exception applies.
- Meet additional requirements if:
- Candidate with Hi-Tech or Digital industry experience, including at least 2 years of experience in one of South Australia’s critical technology professions.
- Candidate with Defence or Space industry experience, including having already commenced employment in a relevant organisation and currently working full-time in South Australia. Overseas candidates must demonstrate relevant experience and intend to relocate to South Australia.
Requirements for 'Offshore'
Candidates must:
- Currently residing offshore.
Tasmania
599512: Immigration Officer
| Occupation Lists | Eligibility | Notes & caveats |
|---|---|---|
| Critical Roles List | ||
| Tasmanian Onshore Skilled Occupation List (TOSOL) | ||
| Overseas Skilled Occupation Profiles (OSOP) |
Lists
- Critical Roles List: An occupation included in the 'Critical Roles List' will be prioritised in the Migration Tasmania Gateway.
- Tasmanian Onshore Skilled Occupation List (TOSOL): An occupation included in the TOSOL is eligible for subclass 190 nomination after 6 months employment in a closely related role. Occupations that are not on the TOSOL are eligible for subclass 190 nomination in the 'Tasmanian Skilled Employment' pathway after 15 months of related employment.
- Overseas Skilled Occupation Profiles (OSOP): An occupation included in the OSOP list is eligible for the 'Overseas Applicant (OSOP) – Invitation Only' pathway (subclass 491 only).
Pathway Eligibility
599512: Immigration Officer
| Pathway | Subclass 190 | Subclass 491 |
|---|---|---|
| Tasmanian Skilled Employment | ||
| Tasmanian Skilled Graduate | ||
| Tasmanian Established Resident | ||
| Tasmanian Business Operator | ||
| Overseas Applicant (Job Offer) | ||
| Overseas Applicant (OSOP) – Invitation Only |
- Occupation is IN the state occupation list and MAY be eligible if you meet the specific state nomination requirements
- Occupation is IN the Skilled List and MAY be eligible if you meet the state nomination requirements
- Occupation MAY NOT be eligible
- Stream NOT applicable to the visa Subclass
Victoria
Victoria’s 2023-24 Skilled Visa Nomination Program
To be selected to apply for Victorian skilled visa nomination, candidates must complete and submit a Registration of Interest (ROI) for Victorian State Visa Nomination.
All occupations included in the Skilled List(MLTSSL, STSOL or ROL list) are eligible for nomination if the candidate meets the Victoria nomination criteria.
The following occupation groups are prioritised:
- Health
- Social services
- Information Communication Technology (ICT)
- Early childhood, primary, secondary, and special education teachers
- Advanced manufacturing
- Infrastructure
- Renewable energy
- Hospitality and tourism (491 visa only)
General Requirements for 'Skilled Nominated visa (subclass 190)'
Candidates applying for Subclass 190 nomination must:
- Have an occupation on the Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL list).
- Have had their Registration of Interest (ROI) selected.
- If onshore, be living in Victoria at the time of nomination.
- If onshore and claiming earnings from skilled employment in the ROI, the employer must be physically located in Victoria.
- Be committed to living in Victoria.
General Requirements for 'Skilled Work Regional (Provisional) visa (subclass 491)'
Onshore Candidates must:
- Have an occupation on the Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL list).
- Have had their Registration of Interest (ROI) selected.
- Be living and working in skilled employment in regional Victoria at the time of nomination. Candidates who are not working, or working in non-skilled employment, are not eligible to apply for nomination.
- Be committed to living in regional Victoria.
Offshore Candidates must:
- Have an occupation on the Skilled List (MLTSSL, STSOL or ROL list). Offshore candidates for 491 visas with skills in healthcare, social services and education will be prioritised.
- Have had their Registration of Interest (ROI) selected.
- Be committed to living in regional Victoria.
Western Australia
Western Australia occupation lists (WASMOL Schedule 1 & 2, and Graduate)
599512: Immigration Officer
| Stream Type | Status | Subclass 190 | Subclass 491 | Minimum Points | Priority Occupation | Comments |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Not Available |
General Requirements
Candidates may be nominated under two streams:
Applicants for the General stream must satisfy Schedule 1 or Schedule 2 criteria, depending on their occupation.
Schedule 1 criteria, candidates must have:
- An occupation on the WASMOL – Schedule 1 (Health & Medical Occupations).
- Competent English.
- At least one year of relevant Australian or overseas work experience.
- At least 6-months full-time contract of employment in Western Australia (only applicable for Subclass 190 visa applicants, and except for those invited through a WA building and construction industry sector occupation).
Schedule 2 criteria, candidates must have:
- An occupation on the WASMOL – Schedule 2.
- Competent English.
- At least 6-months full-time contract of employment in Western Australia (only applicable for Subclass 190 visa applicants, and except for those invited through a WA building and construction industry sector occupation).
WA Graduates must have:
- An occupation on the GOL.
- Studied at an accredited Western Australian educational institution, full-time and face-to-face, for at least two years.
- Completed a Cert. III or higher qualification in a Western Australian university, higher education provider, TAFE, registered training provider or English language provider.
- Competent English.
Migration Program Planning Levels 2023-24
State & Territory Visa Allocations 2023-24State / Territory Nominated Subclass 190 Work Regional Subclass 491 Business Innovation & Investment Program
(BIIP) ACT 600 600 0 NSW 2,650 1,500 0 NT 250 400 0 QLD 900 650 0 SA 1,100 1,200 0 TAS 600 600 0 VIC 2,700 600 0 WA 1,500 850 0 TOTAL 10,300 6,400 0
Skill streamVisa Category Allocations 2022-23 Allocations 2023-24 Employer Sponsored 35,000 36,825 Skilled Independent 32,100 30,375 Regional 34,000 32,300 State/Territory Nominated 31,000 30,400 Business Innovation & Investment 5,000 1,900 Global Talent (Independent) 5,000 5,000 Distinguished Talent 300 300 Total Skill stream 142,400 137,100
Family streamVisa Category Allocations 2022-23 Allocations 2023-24 Partner 40,500 40,500 Parent 8,500 8,500 Child 3,000 3,000 Other Family 500 500 Total Family stream 52,500 52,500 Special Eligibility 100 400 TOTAL Migration Program 195,000 190,000
| State / Territory | Nominated Subclass 190 | Work Regional Subclass 491 | Business Innovation & Investment Program (BIIP) |
|---|---|---|---|
| ACT | 600 | 600 | 0 |
| NSW | 2,650 | 1,500 | 0 |
| NT | 250 | 400 | 0 |
| QLD | 900 | 650 | 0 |
| SA | 1,100 | 1,200 | 0 |
| TAS | 600 | 600 | 0 |
| VIC | 2,700 | 600 | 0 |
| WA | 1,500 | 850 | 0 |
| TOTAL | 10,300 | 6,400 | 0 |
| Visa Category | Allocations 2022-23 | Allocations 2023-24 |
|---|---|---|
| Employer Sponsored | 35,000 | 36,825 |
| Skilled Independent | 32,100 | 30,375 |
| Regional | 34,000 | 32,300 |
| State/Territory Nominated | 31,000 | 30,400 |
| Business Innovation & Investment | 5,000 | 1,900 |
| Global Talent (Independent) | 5,000 | 5,000 |
| Distinguished Talent | 300 | 300 |
| Total Skill stream | 142,400 | 137,100 |
Family streamVisa Category Allocations 2022-23 Allocations 2023-24 Partner 40,500 40,500 Parent 8,500 8,500 Child 3,000 3,000 Other Family 500 500 Total Family stream 52,500 52,500 Special Eligibility 100 400 TOTAL Migration Program 195,000 190,000
| Visa Category | Allocations 2022-23 | Allocations 2023-24 |
|---|---|---|
| Partner | 40,500 | 40,500 |
| Parent | 8,500 | 8,500 |
| Child | 3,000 | 3,000 |
| Other Family | 500 | 500 |
| Total Family stream | 52,500 | 52,500 |
| Special Eligibility | 100 | 400 |
| TOTAL Migration Program | 195,000 | 190,000 |
ANZSCO version 1.3, cat. no. 1220.0
Sub-Major Group: 59 - Other Clerical and Administrative Workers
Minor Group: 599 - Miscellaneous Clerical and Administrative Workers
Unit Group: 5995 - Inspectors and Regulatory Officers
Description
Examines and assesses the entry of people from other countries, administers visas and residency applications according to immigration legislation, rules and policies, and, where necessary, uses legal powers to detain and remove illegal entrants.
Alternative Titles
There are no Alternative Titles for this occupation
Specialisations
There are no Specialisation Titles for this occupation
Alternative titles are any commonly used alternative title (or titles) for the occupation. These alternative titles have the same meaning as the principal title but may be less commonly used.
Specialisation titles are any commonly used titles which refer to a subset of jobs belonging to the occupation designated in the principal title. These jobs involve the performance of specialised tasks rather than the broader range of tasks usually performed in the occupation.
2023 Skills Priority List
The Skills Priority List (SPL) provides a detailed view of occupations in shortage in Australian and by each state and territory. The SPL is released annually by Jobs and Skills Australia
Occupation Ratings: S Shortage; NS No Shortage; R Regional Shortage
National Future Demand: Below economy average; At economy average; Above economy average
599512: Immigration Officer
| National Future Demand | National | ACT | NSW | NT | QLD | SA | TAS | VIC | WA |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS | NS |
What is the Skills Priority List (SPL)?
Jobs and Skills Australia – Skills Shortages Analysis
Unit Group 5995: Inspectors and Regulatory Officers
Description
Administer and enforce government and corporate regulations and standards.
Indicative Skill Level 4
In Australia:
AQF Certificate II or III (ANZSCO Skill Level 4)
In New Zealand:
NZQF Level 2 or 3 qualification (ANZSCO Skill Level 4)
At least one year of relevant experience may substitute for the formal qualifications listed above. In some instances relevant experience and/or on-the-job training may be required in addition to the formal qualification.
Registration or licensing may be required.
Tasks
- Searching aircraft, vehicles, premises and people, and checking documents and goods to detect illegal activities such as undocumented cargo, prohibited goods and illegal aliens
- Examining and assessing visas and residency applications
- Testing applicants' ability to operate a motor vehicle, assessing applicants' suitability to hold learner's permits and probationary licences, and issuing learner's permits and probationary licences
- Identifying pest and weed problems and determining treatments and management
- Assessing claims for government benefits
- Carrying out random checks of taxation documents to detect non-compliance with taxation legislation
- Conducting visual checks of the mechanical, structural, electrical, pneumatic and hydraulic systems of railway wagons, carriages and locomotives for condition and correct classification
- Ensuring that train, tram and bus services are provided according to schedule, monitoring the cleanliness, presentation and condition of vehicles, and recommending improvements and changes to services
- Receiving and assessing applications for licences to use water, investigating the ability of water resources to meet new requirements, and conducting site inspections
Occupations in this Unit Group
- 599511: Customs Officer
- 599512: Immigration Officer
- 599513: Motor Vehicle Licence Examiner
- 599514: Noxious Weeds and Pest Inspector
- 599515: Social Security Assessor
- 599516: Taxation Inspector
- 599517: Train Examiner
- 599518: Transport Operations Inspector
- 599521: Water Inspector
- 599599: Inspectors and Regulatory Officers nec
Average Salary 2021
Unit Group 5995: Inspectors and Regulatory Officers
| Type | Weekly Earnings | Annual Salary | Average Age |
|---|---|---|---|
| Males | $ 1,645.10 | $ 85,545 | 42.4 |
| Females | $ 1,477.30 | $ 76,820 | 40.4 |
| Persons | $ 1,563.90 | $ 81,323 | 41.4 |
Australian Bureau of Statistics, 2013, ANZSCO - Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations, 2013, Version 1.3, cat. no. 1220.0, https://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/mf/1220.0
SkillSelect EOI Backlog
EOI Data Current to 30/09/2023
Total Count EOIs @ 30/09/2023
| Visa Type | Submitted | Invited | Lodged |
|---|---|---|---|
| 188 Business Innovation | 3,243 | 2,636 | |
| 189 Skilled Independent | 123,922 | 260 | 21,018 |
| 190 State/Territory Nominated | 228,592 | 779 | 36,154 |
| 491 State/Territory Nominated (Regional) | 188,646 | 583 | 22,859 |
| 491 Family Sponsored | 4,536 | <20 | 704 |
EOIs by Occupation & Visa Type
599512: Immigration Officer
189 Skilled Independent
190 State/Territory Nominated
491 State/Territory Nominated
491 Family Sponsored
Notes
- Counts of EOIs with less than 65 points are not shown.
- Counts which are less than 20 are shown as '<20'.
EOI Status
SUBMITTED an EOI that meets all requirements for all selected visa subclasses and has all fields completed can be submitted. Once submitted, points are attributed to the EOI based on the information provided. Submitted EOIs are eligible for selection in an invitation round.
INVITED an invitation to apply for a visa has been issued.
LODGED a visa application has been lodged using an invitation to apply for a visa.
This data draws from the SkillSelect EOI Dashboard and is thus as accurate as the information on that source. This information is intended to provide a general overview of the SkillSelect dataset in a specific point in time, rather than a real-time database.
Anzscosearch will provide this information as long as it remains available on the SkillSelect website.
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