Visa exécutif des travailleurs domestiques (sous-classe 427)

Sunday 5 November 2023

Le visa exécutif (sous-classe 427) du travailleur domestique (temporaire) (sous-classe 427)

Le visa exécutif (temporaire) (sous-classe 427) n'accepte plus de nouvelles applications. Si vous recherchez un visa approprié, vous pouvez utiliser l'outil Finder Visa.

porteurs de visa

Si vous avez déjà obtenu un visa exécutif (sous-classe 427), il est important de comprendre vos droits et obligations. Vous pouvez utiliser la vérification des droits de visa en ligne (VEVO) pour vérifier gratuitement vos détails de visa et vos droits.

Durée du visa

Le visa est généralement valable pour la durée de la position désignée, avec une période maximale de deux ans.

ce que vous pouvez faire avec ce visa

Le visa exécutif du travailleur domestique (temporaire) vous permet de:

Travailler en Australie en tant que travailleur domestique dans la maison d'un cadre qui détient un visa commercial (long séjour) (sous-classe 457)
Restez en Australie pendant la durée du poste nommé, avec un séjour maximal de deux ans
Amenez votre famille avec vous en Australie, qui sont également éligibles pour travailler et étudier
Partez et entrez en Australie autant de fois que vous le souhaitez pendant que votre visa est valide

vos obligations

En tant que titulaire de visa et membres de votre famille, vous devez:

Respectez toutes les conditions de visa et les lois australiennes
Maintenir un niveau adéquat d'assurance maladie en Australie

travaillant en Australie

Pendant ce visa, vous devez:

Continuer à travailler pour l'employeur qui vous a parrainé
Engagez uniquement un travail conforme à votre poste nommé
Ne pas rester en Australie après le départ permanent de votre employeur
Travailler uniquement dans la maison de l'employeur qui vous a parrainé

si vous arrêtez de travailler pour votre sponsor

Si vous arrêtez de travailler pour votre sponsor, vous devez:

Demandez un visa différent
Quittez l'Australie avant l'expiration de votre visa actuel

Modification de votre sponsor

Pendant ce visa, vous n'êtes pas en mesure de changer d'employeurs. Si vous souhaitez continuer à travailler en tant que travailleur domestique pour un cadre à l'étranger, vous pouvez utiliser l'outil Visa Finder pour rechercher un visa approprié.

Obligations pour votre famille

Les membres de votre famille ne peuvent pas entrer en Australie avant vous. À la fin de votre visa, votre famille doit quitter l'Australie avec vous. Ils doivent:

Conception de rester membre de votre unité familiale
Maintenir une assurance maladie adéquate en Australie

Les membres de votre famille sont également éligibles pour travailler ou étudier pendant que leur visa est valide.

Rapport des modifications dans les circonstances

Si votre situation change, il est important d'informer les autorités. Cela comprend des changements tels qu'une nouvelle adresse, un passeport, une grossesse, une naissance, un divorce, une séparation, un mariage, une relation de facto ou la mort dans votre famille. Vous pouvez signaler ces modifications via IMMICCOUNT ou en utilisant les formulaires fournis.

Durée du parrainage

Votre parrainage pour les travailleurs domestiques sous ce visa n'est plus valide.

Nominations

Si vous avez fait une nomination, cela cessera les plus tôt suivants:

Le jour où vous retirez la nomination
12 mois après l'approbation de la nomination
3 mois après que votre approbation en tant que sponsor cesse, si l'approbation de la nomination vous est donnée
Le jour où votre approbation en tant que sponsor est annulée, si l'approbation de la nomination vous est donnée
Le jour où le visa a été accordé en fonction de la nomination

Obligations du sponsor

En tant que sponsor, vous avez plusieurs obligations à remplir. Ceux-ci incluent:

coopération avec les inspecteurs nommés en vertu de la loi de 1958 de la migration
Informer les autorités lorsque certains événements se produisent
Rester des dossiers qui démontrent le respect de vos obligations
Fournir des dossiers et des informations au ministre à la demande
Ne pas récupérer, transférer ou facturer certains coûts à une autre personne
Payer les frais pour localiser et supprimer un non-citoyen illégal
S'assurer que le titulaire du visa fonctionne dans l'occupation, le programme ou l'activité nommés
Payer les frais de voyage pour permettre aux personnes parrainées de quitter l'Australie
sécuriser l'offre d'une norme raisonnable d'hébergement

Il est important de noter que vous êtes responsable de respecter ces obligations, même si vousont autorisé quelqu'un d'autre à agir en votre nom.

coopérant avec les inspecteurs

Vous devez coopérer avec les inspecteurs nommés en vertu de la Migration Act 1958. Cette obligation commence le jour où votre parrainage est approuvé ou un accord de travail commence et se termine cinq ans après la fin du parrainage approuvé ou que l'accord de travail cesse.

Garder les enregistrements

Vous devez tenir des dossiers qui démontrent le respect de vos obligations. Ces enregistrements doivent être dans un format reproductible et capables de vérification par une personne indépendante. Vous devez conserver les enregistrements de toute notification faite aux autorités et la date, la méthode et l'emplacement de la notification. Cette obligation commence le jour où votre parrainage est approuvé et se termine deux ans après que vous ne soyez plus un sponsor approuvé et que vous ne parrainez plus personne. Les enregistrements n'ont pas besoin d'être conservés pendant plus de cinq ans.

Fournir des dossiers et des informations au ministre

Si vous êtes demandé par un agent ministériel, vous devez fournir des dossiers ou des informations qui se rendent à déterminer si vos obligations de parrainage sont ou ont été respectées. Cette obligation commence le jour où votre parrainage est approuvé ou le contrat de travail commence et se termine deux ans après le ce que votre parrainage ou votre accord de travail a cessé et que vous n'avez plus de titulaire de visa sponsorisé. Vous devez fournir les dossiers ou informations demandés s'ils sont exigés par le Commonwealth, l'État ou le droit du territoire ou si vous avez l'obligation de les garder en tant que sponsor.

signaler certains événements

Vous devez informer les autorités par écrit lorsque certains événements se produisent. Cela comprend la cessation ou la cessation prévue de l'emploi d'une personne parrainée principale et toute modification de la demande d'approbation du sponsor, telles que l'adresse et les coordonnées. Cette obligation commence le jour où votre parrainage commercial standard est approuvé ou que l'accord de travail commence et se termine deux ans après la fin de votre parrainage ou de votre accord de travail et vous ne parrainez plus personne.

sanctions pour ne pas avoir respecté les obligations de sponsors

Si vous ne respectez pas vos obligations de sponsor, les autorités peuvent prendre diverses mesures, y compris les sanctions administratives et les sanctions civiles. Ces actions peuvent aller de l'emprunté de parrainer davantage de personnes aux amendes et l'annulation des approbations existantes en tant que sponsor. Il est important de se conformer à vos obligations d'éviter ces sanctions.

Surveillance des sponsors et des détenteurs de visas

Les autorités surveillent régulièrement les sponsors et les détenteurs de visas pour garantir le respect des obligations et des conditions de visa. Cette surveillance peut inclure l'échange d'informations avec d'autres agences gouvernementales, la demande d'informations aux sponsors et la réalisation de visites sur le site. Le non-coopération avec les inspecteurs peut entraîner une violation des obligations de parrainage.

N'oubliez pas de toujours respecter vos obligations en tant que titulaire de visa ou sponsor pour assurer une expérience d'immigration fluide et réussie./ p>