Schéma de nomination des employeurs (sous-classe 121 et 856)

Le Visa du programme de nomination des employeurs (sous-classes 121 et 856) a clôturé aux nouvelles demandes le 1er juillet 2012. Cependant, si vous avez déjà déposé une demande de visa au plus tard le 30 juin 2012, vous pouvez toujours être éligible. Ce visa permet aux employeurs australiens de parrainer des ressortissants étrangers pour un visa permanent pour travailler en Australie. Il vous offre une opportunité et votre famille de vivre et de travailler en Australie sur une base permanente.

sur le système de nomination des employeurs Visa

Le Visa du programme de nomination des employeurs (ENS) est conçu pour les candidats qui étaient en Australie et ont déposé leur demande de visa au plus tard le 30 juin 2012. Ce visa permet à vous et à votre famille de vivre et de travailler indéfiniment en Australie. Il vous accorde également certains droits et droits, tels que la capacité de vous inscrire au régime Medicare pour les soins et les dépenses liés à la santé, d'accéder à certains paiements de sécurité sociale et les membres éligibles des sponsors de votre unité familiale pour la résidence permanente.

Coût du visa

Le coût du Visa du programme de nomination des employeurs (sous-classe 121) est le suivant:

• Frais de demande supplémentaire 18 et plus - Aud1,050
• Frais de candidature supplémentaires de moins de 18 ans - AUD525

Le coût du Visa du programme de nomination des employeurs (sous-classe 856) est le suivant:

• Frais de demande supplémentaire 18 et plus - Aud1 555
• Frais de candidature supplémentaires en moins de 18 ans - AUD775

Il existe également une option pour une extension du visa du programme de nomination des employeurs (sous-classe 856), avec les frais supplémentaires suivants:

• Frais de demande supplémentaire 18 et plus - AUD140
• Frais de demande supplémentaires de moins de 18 ans - AUD70

porteurs de visa

Si vous avez obtenu un visa de nomination des employeurs (sous-classe 121), il est important de comprendre vos droits et obligations. Vous pouvez utiliser la vérification des droits de visa en ligne (VEVO) pour vérifier vos détails de visa et vos droits.

ce que le visa vous permet de faire

Le visa du programme de nomination des employeurs (sous-classes 121 et 856) est un visa permanent qui vous permet à vous et à votre famille de:

• Restez indéfiniment en Australie
• Travail et études en Australie
• Inscrivez-vous au régime Medicare pour les soins et les dépenses liés à la santé
• souscrire une assurance maladie privée
• Accédez à certains paiements de sécurité sociale
• être éligible à la citoyenneté australienne, si éligible
• Les membres éligibles du sponsor de votre unité familiale pour la résidence permanente
• Voyagez vers et depuis l'Australie pendant cinq ans à compter de la date à laquelle le visa est accordé

vos obligations

En tant que titulaire de visa, vous et votre famille devez vous conformer à toutes les conditions de visa et aux lois australiennes.

Obligations de l'employeur

Si vous êtes un employeur parrainant des employés dans le cadre du programme de nomination des employeurs, il est important de se conformer à toutes les normes australiennes et à la législation sur le lieu de travail concernant les salaires et les conditions de travail.

Rapport des modifications dans les circonstances

Il est essentiel de signaler tout changement dans votre situation aux autorités appropriées. Cela comprend les changements d'adresse résidentielle, les détails des passeports ou les changements dans le statut familial tels que la grossesse, la naissance, le divorce, la séparation, le mariage, la relation de facto ou la mort. Pour signaler ces modifications, vous pouvez utiliser IMMICCOUNT ou les formulaires pertinents, tels que le formulaire 929 pour le changement d'adresse et / ou les détails du passeport, et le formulaire 1022 pour la notification d'autres changements de circonstances. Le fait de ne pas fournir d'informations mises à jour, en particulier concernant les détails du passeport, peut entraîner des retards importants et un éventuel déni d'autorisation de monter à bord de votre avion./ p>