Agence gouvernementale étrangère (sous-classe 415)

Agence gouvernementale étrangère (sous-classe 415)

Le visa de l'agence gouvernementale étrangère (sous-classe 415) n'accepte plus de nouvelles applications. Cependant, les personnes intéressées à travailler en Australie dans la catégorie des relations internationales peuvent être éligibles pour demander le visa de travail temporaire (relations internationales) (sous-classe 403).

porteurs de visa

Si vous avez déjà obtenu un visa d'agence gouvernementale étrangère (sous-classe 415), il est important de comprendre vos droits et obligations. Vous pouvez utiliser la vérification des droits de visa en ligne (VEVO) pour vérifier gratuitement vos détails de visa et vos droits.

ce que ce visa vous permet de faire

Pendant que vous êtes en Australie, il est essentiel que vous et votre famille respectez toutes les conditions de visa et les lois australiennes. Cela comprend:

• se conformer à toutes les conditions de visa et aux lois australiennes
• Maintenir une couverture d'assurance maladie adéquate pendant votre séjour
• Répondre aux obligations fiscales australiennes si vous travaillez en Australie

vos obligations

En tant que titulaire de visa, vous et votre famille devez adhérer à toutes les conditions de visa et aux lois australiennes. Cela comprend:

• se conformer à toutes les conditions de visa et aux lois australiennes
• Maintenir une couverture d'assurance maladie adéquate pendant votre séjour
• Répondre aux obligations fiscales australiennes si vous travaillez en Australie

travaillant en Australie

Lorsque vous travaillez en Australie sous le visa de l'agence gouvernementale étrangère (sous-classe 415), certaines restrictions et obligations doivent être suivies:

• Vous ne devez pas arrêter de travailler pour l'employeur qui vous a parrainé
• Vous ne devez pas travailler dans un poste ou une profession qui n'a pas été nommé dans votre demande de visa
• Vous ne devez pas travailler pour une autre personne ou pour vous-même tout en travaillant pour votre employeur parrain

Si votre emploi avec votre sponsor se termine, vous avez deux options:

• Trouvez un autre employeur qui est prêt à vous parrainer
• Quittez l'Australie dans les 28 jours ou avant l'expiration de votre visa, selon la première éventualité

membres de la famille

Si vous avez inclus des membres de la famille sur votre visa, ils ont des exigences spécifiques:

• Ils doivent entrer en Australie avec vous ou après vous
• Ils doivent quitter l'Australie avec vous ou avant vous
• Ils doivent continuer à être membre de votre unité familiale

Rapport des modifications dans les circonstances

S'il y a des changements dans votre situation après avoir demandé le visa, il est important d'informer les autorités compétentes. Cela comprend des modifications telles qu'une nouvelle adresse résidentielle, un nouveau passeport ou tout événement familial important.

Vous pouvez utiliser les formulaires suivants pour signaler les modifications:

• Formulaire 929 Changement d'adresse et / ou détails du passeport - Si vous passez à une nouvelle adresse ou modifiez votre passeport
• Formulaire 1022 Notification des changements dans les circonstances - s'il y a d'autres changements dans votre situation

sponsors

Si vous êtes un sponsor pour un travailleur sous le visa de l'agence gouvernementale étrangère (sous-classe 415), veuillez noter que ce visa n'accepte plus de nouvelles demandes de parrainage. Vous pouvez utiliser la vérification des droits de visa en ligne (VEVO pour les organisations) pour vérifier les détails du visa et les droits de la personne que vous avez parrainée.

Obligations du sponsor

En tant que sponsor, vous avez certaines obligations qui doivent être remplies. Ceux-ci incluent:

• coopération avec les inspecteurs nommés en vertu de la loi de 1958 de la migration
• Fournir des dossiers et des informations au ministre
• Ne pas récupérer, transférer ou facturer certains coûts à une autre personne
• S'assurer que le titulaire du visa participe à l'occupation, au programme ou à l'activité nommés

Il est important de noter que vous êtes responsable de remplir toutes vos obligations, même si vous avez autorisé quelqu'un d'autre à agir en votre nom.

coopérer avec les inspecteurs

En tant que sponsor, vous devez coopérer avec les inspecteurs nommés en vertu de la Migration Act 1958.

Gardez les enregistrements

En tant que sponsor, vous devez tenir des dossiers qui démontrent le respect de vos obligations. Ces enregistrements doivent être dans un format reproductible et capables de vérification par une personne indépendante. Des exemples d'enregistrements à conserver comprennent les notifications faites au ministère et la date et la méthode de notification.

Fournir des dossiers et des informations au ministre

Si un officier ministériel est demandé, vous devez fournir des dossiers ou des informations qui se rendent à déterminer si les obligations de parrainage ont été respectées. Cela comprend des enregistrements ou des informations que vous devez conserver sous Commonwealth,State ou Territory Law.

Dites-nous quand certains événements se produisent

En tant que sponsor, vous devez informer les autorités pertinentes par écrit lorsque certains événements se produisent. Cela comprend la cessation ou la cessation prévue de l'emploi d'une personne parrainée principale, ainsi que des modifications de la demande d'approbation du sponsor, telles que l'adresse et les coordonnées.

sanctions pour ne pas avoir respecté les obligations de sponsors

Si vous ne respectez pas vos obligations en tant que sponsor, diverses mesures peuvent être prises, y compris les actions administratives, les entreprises exécutoires et les pénalités civiles. Ces actions peuvent entraîner la suspension ou l'annulation de vos approbations de parrainage, ainsi que l'imposition d'amendes ou d'autres sanctions.

Il est crucial de remplir vos responsabilités en tant que sponsor pour éviter toute conséquence négative et assurer la conformité aux lois australiennes sur l'immigration./ p>