Visa des travailleurs religieux (sous-classe 428)

Visa des travailleurs religieux (sous-classe 428)

Le visa des travailleurs religieux (sous-classe 428) n'est plus ouvert pour de nouvelles applications. Si vous recherchez un visa approprié, vous pouvez utiliser l'outil Visa Finder pour rechercher d'autres options.

porteurs de visa

Si vous avez déjà obtenu un visa de travailleur religieux (sous-classe 428), il est important de comprendre vos droits et obligations. Vous pouvez facilement vérifier gratuitement vos détails de visa et vos droits en utilisant la vérification des droits de visa en ligne (VEVO).

Durée de votre visa

En règle générale, votre visa sera valable pour la durée de la position désignée, avec une période maximale de deux ans.

ce que vous pouvez faire avec ce visa

Le visa des travailleurs religieux (sous-classe 428) vous permet de:

• Travaillez à temps plein comme travailleur religieux pour votre parrainage d'institution religieuse
• Restez en Australie pendant la durée du poste nommé, avec un séjour maximal de deux ans
• Amenez votre famille avec vous en Australie, où ils peuvent travailler et étudier
• Partez et entrez en Australie autant de fois que vous le souhaitez pendant que votre visa est valide

vos obligations

En tant que titulaire de visa et votre famille, il est crucial de remplir les obligations suivantes:

• Respectez toutes les conditions de visa et les lois australiennes
• Maintenir des accords d'assurance maladie adéquats en Australie
• Évitez de vous engager dans des activités qui peuvent perturber ou menacer de préjudice à la communauté australienne ou à tout groupe en son sein

travaillant en Australie

Il y a certaines restrictions en matière de travail en Australie avec un visa de travailleur religieux (sous-classe 428). Vous devez:

• Continuer à travailler pour l'employeur qui vous a parrainé pour ce visa
• Engagez uniquement des travaux qui s'alignent avec votre poste nommé
• Évitez de travailler pour une autre personne ou pour vous-même tout en travaillant pour votre sponsor

si vous arrêtez de travailler pour votre sponsor

Si vous décidez de cesser de travailler pour votre sponsor, vous avez quelques options. Vous pouvez soit:

• être parrainé par une autre organisation pour rester en Australie
• Demandez un autre visa
• Quittez l'Australie avant l'expiration de votre visa

Modification de votre sponsor

Si vous souhaitez modifier votre poste ou votre employeur, vous n'avez généralement pas besoin de demander un nouveau visa à moins que votre visa actuel ne soit proche de l'expiration. Cependant, avant de démarrer un nouveau poste avec une autre organisation, vous devez être nommé par votre nouveau sponsor proposé et faire approuver cette nomination. Si votre visa est proche de l'expiration, vous devrez utiliser l'outil Finder Visa pour rechercher un visa approprié.

Obligations pour votre famille

Si vous amène votre famille avec vous en Australie, ils doivent respecter certaines obligations. Ils ne peuvent pas entrer en Australie avant vous, et à la fin de votre visa, ils doivent quitter l'Australie avec vous. De plus, ils doivent:

• Conception de rester membre de votre unité familiale
• Maintenir une assurance maladie adéquate en Australie
• Ayez la capacité de travailler ou d'étudier pendant que leur visa est valide

Rapport des modifications dans les circonstances

Il est important d'informer les autorités appropriées s'il y a des changements dans votre situation. Cela comprend des changements dans l'adresse résidentielle, les détails des passeports ou des événements de vie importants tels que la grossesse, la naissance, le divorce, la séparation, le mariage, la relation de facto ou la mort dans votre famille. Vous pouvez signaler ces modifications via IMMICCOUNT ou en utilisant les formulaires fournis si vous n'êtes pas en mesure d'accéder à IMICCOUNT.

Le fait de ne pas fournir de détails sur un nouveau passeport pourrait entraîner des retards importants à l'aéroport et un refus potentiel de l'autorisation de monter à bord de votre avion.

sponsors

Si vous êtes un sponsor approuvé pour les personnes sur un visa de travailleur religieux (sous-classe 428), veuillez noter que vous ne pouvez pas postuler pour parrainer de nouveaux candidats à cette catégorie de visa. Cependant, vous pouvez utiliser la vérification des droits de visa en ligne (VEVO pour les organisations) pour vérifier les détails du visa et les droits des personnes que vous avez parrainées.

Durée du parrainage

Votre parrainage est valable jusqu'à trois ans, au cours desquels vous pouvez parrainer les travailleurs religieux pour un visa d'activité temporaire (sous-classe 408). Si vous souhaitez parrainer les travailleurs religieux après le ce que votre parrainage a cessé, vous devrez postuler pour être approuvé en tant que sponsor d'activité de longue date, vous permettant de parrainer les candidats pour le visa d'activité temporaire (sous-classe 408).

Si la personne que vous avez l'intention de parrainer tient actuellement un visa de travailleur religieux valide (sous-classe 428), vous pourrez peut-être les parrainer pour le reste de sa validité.

Nominations

Chaque occupation, programme ou activité que vous nommez aura son approbation cesser les plus tôt:

• le jour où nous recevons une notification écrite de votre retrait dunomination
• 12 mois après le jour où la nomination est approuvée
• 3 mois après le jour où votre approbation en tant que sponsor cesse (si l'approbation de la nomination vous est donnée)
• Le jour où votre approbation en tant que sponsor est annulée (si l'approbation de la nomination vous est donnée)
• Le jour où le visa a été accordé en fonction de la nomination

Obligations du sponsor

En tant que sponsor, vous avez plusieurs obligations à remplir, notamment:

• La coopération avec les inspecteurs nommés en vertu de la Migration Act 1958 dans les enquêtes liées aux obligations de parrainage et à la conformité
• Fournir les dossiers et informations nécessaires au ministre à la demande
• Ne pas récupérer, transférer ou facturer certains coûts à une autre personne
• Payer les frais pour localiser et supprimer un non-citoyen illégal
• S'assurer que le titulaire du visa fonctionne dans l'occupation, le programme ou l'activité nommés
• sécuriser une offre d'hébergement standard raisonnable pour les bénévoles ou les participants à des programmes de développement professionnel
• Payer les frais de voyage pour permettre aux personnes parrainées de quitter l'Australie

Il est important de noter que même si vous avez autorisé quelqu'un d'autre à agir en votre nom, y compris un agent de migration, vous êtes toujours responsable de remplir toutes vos obligations.

coopérant avec les inspecteurs

La coopération avec les inspecteurs nommés en vertu de la Migration Act 1958 est un élément crucial de la satisfaction des obligations de parrainage. Cette coopération peut impliquer l'accès aux locaux, la production et la fourniture de documents dans le délai demandé et les agents de permettre aux personnes interrogées des personnes concernées dans vos locaux.

Garder les enregistrements

Il est essentiel de tenir des dossiers qui démontrent votre conformité aux obligations de parrainage. Ces enregistrements doivent être conservés dans un format reproductible et certains doivent être capables de vérification par une personne indépendante. En plus des dossiers requis par d'autres lois sur le gouvernement australien et les États ou le territoire, les dossiers suivants doivent être conservés:

• Demandes écrites de paiement des frais de voyage extérieurs pour les détenteurs de visas sponsorisés ou leurs familles
• Détails sur la façon dont les frais de voyage vers l'extérieur ont été payés, y compris le montant, les bénéficiaires et les dates de paiement

Fournir des dossiers et des informations au ministre

Si vous êtes demandé par un agent ministériel, vous devez fournir des dossiers ou des informations liés à vos obligations de parrainage et à d'autres questions relatives à votre parrainage de titulaires de visa. Cette obligation commence le jour où le parrainage est approuvé ou que l'accord de travail commence et se termine deux ans après que votre parrainage ou votre accord de travail cesse.

Notification de certains événements

Vous devez nous informer par écrit lorsque certains événements se produisent, par exemple lorsque la personne parrainée principale cesse ou ne parvient pas à participer à l'activité désignée, ou lorsqu'il y a des modifications à votre adresse et aux coordonnées. Cette obligation commence le jour où le parrainage commercial standard est approuvé ou l'accord de travail commence et se termine deux ans après la fin de votre parrainage ou de votre accord de travail.

sanctions pour ne pas avoir respecté les obligations de sponsors

Si vous ne respectez pas vos obligations de parrainage, le ministère des Affaires intérieures peut prendre diverses mesures, y compris les sanctions administratives, les entreprises exécutoires ou les pénalités civiles. De plus, certaines circonstances, comme fournir des informations fausses ou trompeuses ou des lois contre la contre-transfert, peuvent entraîner des sanctions ou une résiliation de votre parrainage.

Surveillance des sponsors et des détenteurs de visas

Le Département des affaires intérieures surveille régulièrement le respect des obligations de parrainage et des conditions de visa. Cette surveillance peut impliquer l'échange d'informations avec d'autres agences gouvernementales, la demande d'informations aux sponsors et la réalisation de visites sur le site. Le non-coopération avec les inspecteurs ou les obligations peut entraîner une enquête ou des pénalités supplémentaires.

Il est important de comprendre et de remplir vos obligations en tant que titulaire de visa ou sponsor pour assurer une expérience fluide et conforme en Australie./ p>