Professionnels des entreprises, des ressources humaines et du marketing (ANZSCO 22)

Les professionnels des entreprises, des ressources humaines et du marketing (ANZSCO 22) sont des personnes qualifiées qui effectuent une gamme de tâches analytiques, conceptuelles et pratiques dans divers domaines d'expertise. Ces professionnels fournissent des services en matière de comptabilité financière et de transactions, de développement des ressources humaines, de relations publiques et de marketing. Ils mènent également des études sur l'économie, les structures organisationnelles, les méthodes et les systèmes.

Niveau de compétence indicatif:

La majorité des professions de ce groupe de sous-major nécessitent un certain niveau de compétence, qui est déterminé par les qualifications et l'expérience décrites ci-dessous:

en Australie:

• Baccalauréat ou qualification supérieure. Dans certains cas, au moins cinq ans d'expérience pertinente peuvent remplacer la qualification formelle (niveau de compétence ANZSCO).
• diplôme d'associé AQF, diplôme avancé ou diplôme, ou au moins trois ans d'expérience pertinente (niveau de compétence ANZSCO).

en Nouvelle-Zélande:

• Baccalauréat ou qualification supérieure. Dans certains cas, au moins cinq ans d'expérience pertinente peuvent remplacer la qualification formelle (niveau de compétence ANZSCO).
• Diplôme NZQF, ou au moins trois ans d'expérience pertinente (niveau de compétence ANZSCO).

Dans certains cas, une expérience pertinente supplémentaire et / ou une formation en cours d'emploi peuvent être nécessaires aux côtés de la qualification formelle.

incluent:

• collecter, analyser et interpréter des informations sur la viabilité financière, les structures de coûts et l'efficacité commerciale des organisations.
• Conduire des audits, préparer des états financiers et contrôler les systèmes de trésorerie pour les organisations.
• Développer et examiner les plans et stratégies financières, exécuter des commandes d'achat et de vente et négociation de l'achat et de la vente de produits.
• Développement, mise en œuvre et évaluation des programmes de recrutement, de formation et de développement du personnel.
• Recherche, développer et mettre en œuvre des campagnes de marketing et de relations publiques.
• Étudier et développer des méthodes et des politiques pour améliorer et promouvoir les opérations et l'efficacité du gouvernement et des affaires.
• Développement et gestion des systèmes d'enregistrement et d'archives pour la rétention et la destruction des dossiers juridiques, administratifs, évidents, historiques et autres./ li>

sous-catégories

• 221 comptables, auditeurs et secrétaires de l'entreprise
• 222 courtiers financiers et concessionnaires et conseillers en investissement
• 223 professionnels des ressources humaines et de la formation
• 224 professionnels de l'information et de l'organisation
• 225 professionnels des ventes, du marketing et des relations publiques