REMOBLAGE DE NOUVEAUX EN SOUTRAL et de sage-femme en Australie

Une nouvelle feuille de route révolutionnaire a été lancée pour autonomiser les chercheurs précoces et à mi-carrière (EMCR) en soins infirmiers et sage-femme, visant à éliminer les barrières de carrière de longue date et à accélérer l'innovation des soins de santé à travers l'Australie.

Développé par les principaux chercheurs de l'Université catholique australienne (ACU), le Dr Nicola Straiton et le professeur Sandy Middleton, en collaboration avec le groupe EMCR de la Sphere Nursing and Midwifery Implementation Science Académie, les chercheurs australiens et les 10 premières années EMCR Advocacy RoadMap abordent les défis critiques auxquels les chercheurs sont confrontés au cours des 10 premières années à la suite d'un PHD.

Financé par une subvention de l'Académie des sciences australienne, la feuille de route a été façonnée par des contributions approfondies de plus de 100 parties prenantes, y compris les EMCR, les chefs cliniques, les décideurs et les consommateurs. Il offre un cadre stratégique pour améliorer la collaboration, fournir un soutien structurel et promouvoir des améliorations axées sur la recherche dans les soins aux patients et le développement de la main-d'œuvre.

dr. Straiton a souligné le rôle central que les infirmières et les sages-femmes jouent dans la formation des soins de santé grâce à des recherches fondées sur des preuves, mais ont noté que de nombreux EMCR luttent avec une reconnaissance limitée, un financement inadéquat et des chemins de carrière peu clairs.

«Ces professionnels sont l'épine dorsale de notre système de santé, mais ils n'ont souvent pas le soutien structurel nécessaire pour intégrer la recherche dans les milieux cliniques», a-t-elle déclaré.

Le professeur Middleton a souligné que si les infirmières et les sages-femmes représentent près de la moitié de la main-d'œuvre mondiale des soins de santé, moins de cinq pour cent du financement national de la recherche concurrentielle de l'Australie est alloué aux projets dirigés par des professionnels des soins infirmiers et des sages-femmes.

"Ce manque d'investissement et de reconnaissance étouffe l'innovation, mais contribue à l'épuisement professionnel et à la perte d'une expertise précieuse", a-t-elle déclaré. «La feuille de route exhorte l'action nationale - appelant les organisations, les bailleurs de fonds et les décideurs à adopter ses recommandations pour créer un avenir durable pour la recherche infirmière et sage-femme.

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