Professionnels de la formation et du développement (ANZSCO 2233)

Professionnels de formation et de développement (ANZSCO 2233)

Les professionnels de la formation et du développement jouent un rôle crucial dans les organisations en planifiant, en développement, en mettant en œuvre et en évaluant les programmes de formation et de développement. Ces programmes sont conçus pour garantir que la direction et le personnel acquièrent les compétences et compétences nécessaires pour répondre aux objectifs organisationnels.

Niveau de compétence indicatif:

En Australie et en Nouvelle-Zélande, la plupart des professions de ce groupe unitaire nécessitent un niveau de compétence proportionné à un baccalauréat ou à une qualification supérieure. Cependant, dans certains cas, au moins cinq ans d'expérience pertinente peuvent remplacer la qualification formelle. De plus, une expérience pertinente et / ou une formation en cours d'emploi peuvent être nécessaires en plus de la qualification formelle (niveau de compétence ANZSCO 1).

incluent:

• Identifier les besoins de formation et les exigences des individus et des organisations.
• fixer des objectifs de développement des ressources humaines et évaluer les résultats d'apprentissage.
• Préparer et développer un matériel de formation pédagogique et des aides tels que des manuels, des aides visuelles, des tutoriels en ligne, des modèles de démonstration et une documentation de référence de formation à l'appui.
• Concevoir, coordonner, planifier et mener des programmes de formation et de développement qui peuvent être dispensés sous forme d'instructions individuelles et de groupe. Cela comprend la facilitation des ateliers, des réunions, des démonstrations et des conférences.
• Liaisant avec des prestataires de formation externes pour organiser la prestation de programmes de formation et de développement spécifiques.
• Promouvoir la formation et le développement internes et externes et évaluer ces activités promotionnelles.
• Surveillance et effectuer une évaluation et une évaluation continue de la qualité et de l'efficacité de la formation. Cela comprend l'examen et la modification des objectifs de formation, des méthodes et des livrables de cours.
• Rassemblement, enquêter et rechercher des documents de base pour acquérir une compréhension de divers sujets et systèmes.
• Conseiller la gestion sur le développement et le placement du personnel, ainsi que la fourniture de conseils professionnels aux employés.
• Restez à jour avec les versions de nouvelles versions de produits, les progrès des langages de programmation, les logiciels de développement d'applications et les tendances générales des technologies de l'information.
• Rédaction de produits et de matériels de l'utilisateur final tels que la formation des utilisateurs, les manuels de didacticiel et d'instructions, d'aide en ligne et d'instructions d'exploitation et de maintenance.

Occupation:

• 223311 Professionnel de formation et de développement

223311 Professionnel de formation et de développement

Titre alternatif: Officier de formation

Les professionnels de la formation et du développement, également connus sous le nom d'agents de formation, sont responsables de la planification, de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes de formation et de développement. Ces programmes visent à garantir que la direction et le personnel acquièrent les compétences et compétences nécessaires requises par une organisation pour atteindre ses objectifs./ p>

Niveau de compétence: 1

Spécialisations:

• Officier de l'éducation (Air Force and Army)
• Officier des systèmes de formation (marine)
• Trainer ICT