Analystes de gestion et d'organisation (ANZSCO 2247)

Les analystes de gestion et d'organisation (ANZSCO 2247) jouent un rôle crucial dans l'aide aux organisations dans la réalisation des résultats, l'amélioration continue et l'efficacité. Ces professionnels sont responsables de l'étude des structures organisationnelles, des méthodes, des risques, des systèmes et des procédures. Cependant, il est important de noter que les analystes commerciaux des TIC sont exclus de ce groupe unitaire.

Pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière en tant qu'analyste de gestion et d'organisation en Australie et en Nouvelle-Zélande, il est important d'avoir un niveau de compétence proportionné à un baccalauréat ou à une qualification plus élevée. Dans certains cas, au moins cinq ans d'expérience pertinente peuvent remplacer la qualification formelle. De plus, une expérience pertinente et / ou une formation en cours d'emploi peuvent être nécessaires en plus de la qualification formelle (niveau de compétence ANZSCO 1).

incluent:

• Aider et encourager le développement d'objectifs, de stratégies et de plans visant à réaliser une expérience et une satisfaction client optimales, ainsi que l'utilisation efficace des ressources et des capacités des organisations.
• Identification des lacunes et des opportunités commerciales et organisationnelles grâce à l'application d'amélioration continue et de changer les méthodologies.
• Analyser et évaluer les systèmes, capacités et structures actuels.
• Conseiller les clients sur les recommandations basées sur l'analyse des lacunes actuelles pour fournir des solutions aux problèmes organisationnels.
• Préparer et recommander des propositions pour réviser les méthodes et les procédures, modifier les flux de travail, redéfinir les fonctions de l'emploi et soutenir l'innovation et les améliorations organisationnelles.
• Aider à la mise en œuvre des recommandations approuvées.
• Fournir un coaching et un mentorat aux particuliers et aux équipes pour créer des capacités spécifiques.

Occupations:

• 224712 Analyste de l'organisation et des méthodes
• 224713 Consultant en gestion
• 224714 Analyste de la chaîne d'approvisionnement

224712 Analyste de l'organisation et des méthodes

Titre alternatif: Procédures Analyste

Un analyste de l'organisation et des méthodes est spécialisé dans l'étude des structures, des méthodes, des systèmes et des procédures organisationnels. Ils jouent un rôle clé dans l'identification des domaines d'amélioration et la fourniture de recommandations pour l'efficacité organisationnelle.

Niveau de compétence: 1

Spécialisations:

• Facilitateur de gestion du changement
• Coach de livraison
• Analyste de l'industrie
• Auditeur de qualité

224713 Consultant en gestion

Titre alternatif: consultant commercial

Un consultant en gestion aide les organisations à atteindre une plus grande efficacité et à résoudre des problèmes organisationnels. Ils fournissent des informations et une expertise précieuses pour stimuler la réussite organisationnelle, à l'exclusion du déploiement de systèmes de qualité et de processus de certification.

Niveau de compétence: 1

Spécialisations:

• Analyste des entreprises
• Manager de l'amélioration des entreprises

224714 Analyste de la chaîne d'approvisionnement

Titre alternatif: analyste logistique

Un analyste de la chaîne d'approvisionnement est responsable de l'analyse des processus de livraison de produits ou de chaîne d'approvisionnement et d'identifier ou de recommander des modifications. Ils peuvent également gérer l'activité des itinéraires, notamment la facturation, les factures électroniques et le traçage des expéditions. Il est important de noter que l'envoi et la réception des commis sont exclus de ce groupe unitaire et sont inclus dans le groupe unitaire 5912./ p>

Niveau de compétence: 1