क्यों अंतर्राष्ट्रीय छात्र साहसिक कार्य से अधिक आरओआई को प्राथमिकता दे रहे हैं

अब केवल अपना बैग पैक करना और विदेश में कुछ सेमेस्टर के सपने और एक प्रभावशाली इंस्टाग्राम फ़ीड के साथ एक नए देश में अध्ययन करने के लिए प्रस्थान करना पर्याप्त नहीं है। अंतर्राष्ट्रीय छात्र आज कहीं अधिक समझदार हैं। वे एक महत्वपूर्ण प्रश्न पर केंद्रित हैं: "क्या मेरी शिक्षा एक सार्थक करियर में तब्दील होगी?" यह सिर्फ नौकरी सुरक्षित करने के बारे में नहीं है बल्कि निवेश के लिए मूल्य खोजने के बारे में है। जैसा कि क्यूए हायर एजुकेशन के मुख्य विपणन अधिकारी निक मिलर ने ठीक ही कहा है, "छात्र निवेश पर रिटर्न की तलाश में हैं।"

छात्र गतिशीलता का विकास

पुराने समय में, छात्र रोमांच और शैक्षणिक जिज्ञासा के लिए खुशी-खुशी महाद्वीपों की यात्रा करते थे। हालाँकि, आज, रोज़गार योग्यता दुनिया भर में छात्र प्रवासन के प्रवाह को आकार देने वाला महत्वपूर्ण निर्णय चालक है। एजुकेशन इनसाइट की निदेशक जेनेट इलिवा, अंतर-क्षेत्रीय गतिशीलता में वृद्धि का श्रेय महामारी के बाद खर्च करने योग्य पारिवारिक आय में कमी और स्थानीय श्रम बाजारों के करीब रहने की बढ़ती इच्छा को देती हैं।

तो, यह मायने क्यों रखता है? खैर, वे दिन गए जब दूर के संस्थान से डिग्री नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देती थी। छात्र अब उम्मीद करते हैं कि डिग्री उनके करियर की संभावनाओं के साथ बड़े करीने से धनुष के साथ आएगी - अधिमानतः उनके अध्ययन के देश में।

सरकारें और श्रम बाज़ार: बिल्कुल मेल?

उदाहरण के लिए, कनाडा को लें, जहां स्नातकोत्तर कार्य परमिट अब दीर्घकालिक कौशल की कमी का सामना करने वाले उद्योगों से जुड़े हुए हैं - हेलो, स्वास्थ्य सेवा और प्रौद्योगिकी! जैसा कि सेंटेनियल कॉलेज की मैरी ब्रासवेल कहती हैं, "कनाडा वास्तव में एक स्पष्ट संदेश भेज रहा है कि वे ऐसे छात्रों की तलाश कर रहे हैं जो श्रम बाजार अंतर पात्रता को पूरा करते हैं।" अमेरिका में STEM स्नातकों के लिए वैकल्पिक प्रशिक्षण कार्यक्रम के साथ एक समान दृष्टिकोण देखा जाता है। सरकारें स्मार्ट हो रही हैं, छात्र गतिशीलता नीतियों को घरेलू श्रम बाजार की जरूरतों के साथ जोड़ रही हैं।

दुनिया भर के नीति निर्माता अंतरराष्ट्रीय छात्र संख्या में वृद्धि पर बारीकी से नजर रख रहे हैं और अधिक देश महत्वपूर्ण कार्यबल अंतराल को भरने वाले अवसरों की पेशकश करके पाई का एक टुकड़ा पाने की कोशिश कर रहे हैं।

विश्वविद्यालय: नई कार्यबल फ़ैक्टरियाँ

रोजगार क्षमता पर बढ़ते फोकस ने विश्वविद्यालयों को अपने पाठ्यक्रम की दोबारा जांच करने के लिए मजबूर कर दिया है। जर्मनी के इंटरनेशनल यूनिवर्सिटी ऑफ एप्लाइड साइंसेज के डॉ. फ्लोरियन हम्मेल ने इसे संक्षेप में कहा है: "विश्वविद्यालयों को नियोक्ताओं द्वारा आवश्यक विशिष्ट क्षमताओं के साथ अपने पाठ्यक्रम को संरेखित करने के बारे में अधिक विचार-विमर्श करने की आवश्यकता है।" कोई दबाव नहीं, है ना?

यह एक नाजुक संतुलन कार्य है - श्रम बाजार की लगातार विकसित हो रही मांगों के साथ शैक्षिक पेशकशों का मिलान। संस्थानों को डेटा की आवश्यकता होती है, और इसकी बहुत अधिक आवश्यकता होती है। दुर्भाग्य से, उस डेटा को प्राप्त करना अक्सर भूसे के ढेर में सुई ढूंढने जितना कठिन होता है।

क्यूएस की सीईओ जेसिका टर्नर इस बात पर जोर देती हैं कि भर्ती तेजी से डेटा-संचालित होनी चाहिए, इस बात पर प्रकाश डालते हुए कि एआई, बड़े डेटा और साइबर सुरक्षा में बढ़ती रुचि सही समझ में आती है - बढ़ते क्षेत्रों में स्पष्ट रोजगार परिणाम एक विजेता कॉम्बो हैं।

कार्य अनुभव नया स्वर्ण मानक क्यों है

आइए इंटर्नशिप, प्लेसमेंट और साझेदारी को न भूलें - ये ऐसे शब्द हैं जो किसी भी विश्वविद्यालय कार्यक्रम को आज के समझदार छात्रों के लिए कहीं अधिक आकर्षक बनाते हैं। ऐसे विश्वविद्यालय जो कक्षा में सीखने के साथ-साथ वास्तविक दुनिया का अनुभव भी प्रदान कर सकते हैं, प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त हासिल कर रहे हैं। सबूत चाहिए? लंदन और बर्मिंघम जैसे प्रमुख यूके शहरों में पाठ्यक्रम पेश करने के नॉर्थम्ब्रिया विश्वविद्यालय के निर्णय को देखें। रणनीतिक? बिल्कुल। विपणन योग्य? आप शर्त लगा लीजिये.

छात्र परिप्रेक्ष्य: आला नया मानदंड है

अंतर्राष्ट्रीय छात्र अब व्यापक जाल बिछाकर सर्वश्रेष्ठ की उम्मीद नहीं कर रहे हैं। वे विशिष्ट कार्यक्रमों पर केंद्रित हो रहे हैं जो विशिष्ट कैरियर लक्ष्यों के साथ संरेखित होते हैं। फ़िनलैंड के टाम्परे विश्वविद्यालय की जोआना कुम्पुला कहती हैं, "यह केवल छात्रों को गतिशील श्रम बाज़ारों में रखने के बारे में नहीं है।" "अंतर्राष्ट्रीय छात्र अधिक समझदार हो रहे हैं, वे ऐसे कार्यक्रमों की तलाश में हैं जो उनके अद्वितीय कैरियर पथ को पूरा करते हों।"

और यह सिर्फ तकनीकी कौशल नहीं है जिसकी उन्हें तलाश है। आज के नियोक्ता अधिक चाहते हैं। स्नातकों को संचार, सहयोग और समस्या-समाधान में उत्कृष्टता प्राप्त करने की आवश्यकता है। इन सॉफ्ट स्किल्स के बिना, सबसे प्रतिष्ठित डिग्री भी छात्रों को तेजी से जटिल वैश्विक कार्यबल में भटका सकती है। स्वानसी विश्वविद्यालय की जूडिथ लैमी यह दिखाने के महत्व को रेखांकित करती हैं कि कैसे एक डिग्री छात्रों को भविष्य की भूमिकाएँ निभाने में मदद करेगी।

शिक्षा और उद्योग के बीच मजबूत संबंध: एक जीत-जीत

जैसे-जैसे भर्ती और श्रम बाजारों के बीच संबंध मजबूत होते जा रहे हैं, विश्वविद्यालयों के लिए अपने खेल को आगे बढ़ाने और व्यवसायों के साथ मजबूत संबंध बनाने का समय आ गया है। ये साझेदारियाँ केवल छात्रों को नौकरी पाने में मदद करने के बारे में नहीं हैं - वे नीति निर्माताओं के साथ वकालत के प्रयासों को भी बढ़ावा दे सकती हैं और सामुदायिक हितधारकों के साथ विश्वविद्यालयों की विश्वसनीयता बढ़ा सकती हैं।

निष्कर्ष: भर्ती एक गंभीर व्यवसाय है

अंतर्राष्ट्रीय छात्र भर्ती और श्रम बाजारों के बीच संबंधयह अब चर्चा में फ़ुटनोट नहीं है—यह शीर्षक है। जो संस्थान इस वास्तविकता को अपनाते हैं और वास्तविक दुनिया के परिणामों के साथ छात्र लक्ष्यों को संरेखित करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, वे न केवल सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करेंगे, बल्कि वे वैश्विक कार्यबल चुनौतियों का समाधान करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगे।

और याद रखें, चाहे आप एक छात्र हों जो निवेश पर रिटर्न की तलाश में हैं या एक विश्वविद्यालय में हैं और सोच रहे हैं कि इसे कैसे जारी रखा जाए, गुप्त घटक सरल है: यह सब डेटा, साझेदारी और वास्तविक दुनिया के अनुभव की एक स्वस्थ खुराक के बारे में है।

क्योंकि, आख़िरकार, डिग्रियाँ तो बहुत अच्छी हैं—लेकिन रोज़गार योग्यता अमूल्य है।/पी>