オーストラリアの留学生のためのキャリア経路と仕事の見通し(2025年)


正しいキャリアパスを選択することは、オーストラリアでの長期的な成功に不可欠です。このガイドは、さまざまなコースに基づくキャリアオプション、業界の需要と給与の期待、および留学生と卒業生の仕事の権利。
1。コースに基づくキャリアオプション
さまざまな研究分野は、オーストラリアでさまざまなキャリア経路を提供します。以下は、人気のあるコースと関連するキャリアの見通しの概要です:
研究フィールド | 潜在的なキャリア | 平均給与(aud/year) |
---|---|---|
business&management | 会計士、財務アナリスト、マーケティングマネージャー、人事スペシャリスト | 70,000-130,000 |
情報技術(IT) | ソフトウェアエンジニア、サイバーセキュリティアナリスト、データサイエンティスト、ITコンサルタント | 85,000-150,000 |
エンジニアリング | 土木技師、機械エンジニア、電気技術者、構造エンジニア | 80,000-140,000 |
Healthcare&Nursing | 登録看護師、高齢の介護勤務者、理学療法士、医学研究者 | 75,000-120,000 |
教育と教育 | 幼児教師、中等学校の教師、教育コンサルタント | 70,000-110,000 |
ホスピタリティと観光 | ホテルマネージャー、シェフ、旅行コンサルタント、イベントコーディネーター | 50,000-90,000 |
建設と貿易 | 大工、電気技師、配管工、建設マネージャー | 60,000-120,000 |
クリエイティブアート&デザイン | グラフィックデザイナー、アニメーター、ファッションデザイナー、デジタルマーケティング担当者 | 55,000-100,000 |
農業と環境科学 | 農業科学者、環境コンサルタント、サステナビリティマネージャー | 65,000-110,000 |
給与は、経験、場所、および業界の需要に基づいて異なります。
2。オーストラリアの業界需要と新たな仕事の傾向
特定の業界は熟練専門家に対する高い需要を経験しています。オーストラリアに滞在することを計画している留学生のための優れた選択。
2.1。高需要業界(2025)
- ヘルスケア&老人ケア - 看護師、理学療法士、人口の高齢化による医療専門家。
- 情報技術 - 人工知能、サイバーセキュリティ、クラウドコンピューティングの成長、およびソフトウェア開発。
- エンジニアリング&建設 - インフラストラクチャプロジェクトと住宅需要には、より多くのエンジニアと商人が必要です。
- 教育と幼児期の教育 - 特に資格のある教師の不足地域では。
- 再生可能エネルギーと持続可能性 - 環境科学者とエネルギーエンジニアの需要。
2.2。最も急成長している仕事の役割
- サイバーセキュリティアナリスト - デジタルシステムとデータをサイバー脅威から保護します。
- データアナリスト/科学者 - ビッグデータとAIを使用して作成しますビジネス上の決定。
- 老化したケアと障害者サポートワーカー - パーソナルケアと支援を提供します高齢者および障害者に。
- 建設プロジェクトマネージャー - 安全性と効率を保証します。
- デジタルマーケティングスペシャリスト - ソーシャルメディア、SEO、オンラインの管理企業の広告。
3。オーストラリアの留学生のための労働権
オーストラリアの留学生は、特定の条件で勉強中に働くことが許可されています。
3.1。学生ビザ(サブクラス500)の作業制限
- 2週間あたり48時間(週24時間)期間。
- 公式の大学の休憩中。
- 作業は、アカデミックパフォーマンスに干渉しないでください。
3.2。学生としてパートタイムの仕事を見つける
学生向けの人気のあるパートタイムの仕事には、
が含まれます- ホスピタリティ(バリスタ、ウェイター、バーテンダー)
- Retail(ストアアシスタント、レジ係、営業担当者)
- 管理(受付、データ入力)
- 配達サービス(Uber Eats、Food Delivery、Courier)
- 個別指導と学術支援
パートタイムジョブ、産業と経験に応じて。
4。オーストラリアでの研究後の仕事の機会
卒業生はオーストラリアに留まり、研究後の職場ビザを通じて実務経験を積むことができます。
4.1。研究後の勤務ビザ(サブクラス485)
卒業生はオーストラリアで働くことができます雇用主のスポンサーシップなし。 p>
研究後の作業ストリーム期間
- 学士号 - 2年
- 修士号 - 3年
- phd - 4年
地域大学の卒業生 "4609" data-start = "4592"> 485ビザの追加年
4.2。雇用主が後援する職場ビザ
卒業生は、オーストラリアの雇用主との仕事を確保した場合、職場ビザを後援することができます。
- 一時的なスキル不足ビザ(サブクラス482) - 雇用主が後援するPr。 につながる就労ビザ
- 雇用主指名スキーム(サブクラス186)労働者。
4.3。一般的な熟練移動(GSM)経路
卒業生は、 Skilled Independent(Subclass 189)または state-nominated(subclass 190) visa。
- ポイントは年齢、教育、実務経験、英語能力 strong>。
- 職業は、熟練職業リスト(sol)にある必要があります。
5。オーストラリアでの仕事を確保するためのヒント
5.1。強力な履歴書(CV)とカバーレター
を構築します- ハイライトスキルと成果 >
- 使用オーストラリアの履歴書フォーマット(簡潔、写真なし、焦点を合わせてくださいスキル)。
- 各求人アプリケーションのカバーレターを調整します。
5.2。ネットワーキングと就職活動戦略
- linkedIn を使用して、雇用主や採用担当者とつながります。 >
- 大学でのキャリアフェアと仕事の普通>。。
- seek、jora 。
5.3。実務経験とインターンシップ
- gain 就職中のインターンシップエクスペリエンス雇用の見通しを改善する<
- 業界固有の大学院プログラム
5.4。スキルと認定の向上
- 短いコースまたは高デマンド領域での専門的な認定
- 改善英語スキル >
6。キャリアの成長と長期的な機会
6.1。卒業生の役割からpr
への移行- 熟練した職業では 。
- 州指名または雇用主のスポンサーシップ。
- gain 追加ポイント資格を改善するか、地域エリア。
6.2。起業家精神とビジネス経路
- 卒業生革新的なビジネスアイデアを使用すると、ビジネスイノベーションビザ(サブクラス188)。 に適用できます。
- オーストラリアはスタートアップとビジネス投資、特にテクノロジーとサステナビリティにおいて奨励していますセクター。
7。最終的な考えとキャリアサポート
オーストラリアは、留学生に幅広いキャリア経路と仕事の機会を提供します。成功を最大化するため:
- ハイデマンドの研究フィールドを選択します。 >
- インターンシップとパートタイムの仕事を通じてローカルの仕事の経験を積む。
- 業界の専門家とのネットワーク。
- ビザと移行ポリシーの更新を維持します。
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