डिकोडिङ अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी प्राथमिकताहरू: गति, रोजगारी, र विकल्पहरू

जस्तै एक बुद्धिमान विद्यार्थीले एक पटक ठट्टा गरे, "अध्ययनको गन्तव्य छनोट गर्नु स्पीड डेटिङ जस्तै हो - यो सबै पहिलो प्रभावको बारेमा हो।" तर वास्तवमा तिनीहरूको ध्यान कुन कुराले तान्छ? बाहिर निस्कन्छ, प्राथमिकताहरू तिनीहरू कहाँबाट आएका हुन्, तिनीहरूको आर्थिक अवस्था, र तिनीहरू घर फर्कने वा लामो यात्राको लागि बसोबास गर्ने योजनामा ​​छन् कि छैनन् भन्ने कुरामा निर्भर गर्दछ। यद्यपि, म्याक्रो स्तरमा जुम आउट गर्दा, विश्वव्यापी अनुसन्धानले केही विश्वव्यापी सत्यहरू प्रकट गर्दछ।

विद्यार्थी छनोटहरूको राम्रो छाप: ब्रोशरभन्दा बाहिर

27,000 भन्दा बढी विद्यार्थीहरूको भर्खरको किस्टोन शिक्षा समूह सर्वेक्षणले केही रसिलो अन्तर्दृष्टिहरू अनावरण गर्‍यो। स्पोइलर अलर्ट: यो सुन्दर क्याम्पस फोटोहरू मात्र होइन।

संस्था स्तरमा:

• स्नातक रोजगार परिणामहरू: विद्यार्थीहरू रसिदहरू चाहन्छन्—तपाईंका पूर्व छात्रहरू ट्र्याक गर्नुहोस् र ती सफलताका कथाहरू देखाउनुहोस्।
• र्याङ्किङ, र्याङ्किङ, र्याङ्किङ: यदि तपाइँको कार्यक्रम-विशिष्ट श्रेणी तपाइँको समग्र संस्था र्याङ्किङ्ग भन्दा उज्यालो छ भने, यसलाई तपाइँको मुख्य चरित्र ऊर्जा बनाउनुहोस्।
• आवास नाटक: "आफ्नो कोठा" भर्जिनिया वुल्फ सन्दर्भ मात्र होइन; यो एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ हो।

कार्यक्रम स्तरमा:

• इन्टर्नशिपहरू नयाँ कालो हुन्: कार्य स्थानहरू गत वर्षको तुलनामा ४६% बढी लोकप्रिय छन्।
• मलाई पैसा देखाउनुहोस्: शुल्क र कोष बारे पारदर्शी जानकारी गैर-वार्तालाप योग्य छैन। विद्यार्थीहरूलाई तपाईंको वेबसाइटमा शेर्लक होम्स जान नदिनुहोस्।

गति भनेको गोप्य चटनी हो

तपाईँको दिमागलाई उडाउने तथ्याङ्क यहाँ छ: ८५% विद्यार्थीहरू २४ घण्टाभित्र प्रतिक्रिया चाहन्छन्। र 17%? उनीहरूले शनिबार राति खाँचोमा परेका पूर्वजस्तै तत्काल जवाफको अपेक्षा गर्छन्। खुट्टा तानेका संस्थाहरु हराइरहेका छन् । AI च्याटबटहरू, CRM प्रणालीहरू, र सुव्यवस्थित प्रक्रियाहरू प्रविष्ट गर्नुहोस्—तपाईंका नयाँ मिल्ने साथीहरू।

एउटा चतुर एजेन्टले भनेझैं, "हरेक छुटेको सोधपुछ छुटेको भर्ना हो। छिटो प्रतिक्रिया दिनुहोस् वा बिदाइ दिनुहोस्।"

नीतिहरूको प्रभाव: मेक वा ब्रेक कारक

आईडीपी शिक्षाको अनुसन्धानले हामीलाई कडा सत्यताको साथमा हिट गर्‍यो: विद्यार्थीहरूले हरेक अध्यागमन नीति अपडेटलाई नेटफ्लिक्सको पछिल्लो ड्रपजस्तै राख्छन्। चाहे त्यो अध्ययन पछिको कामको अधिकार होस् वा भिसा सर्तहरू, संस्थाहरूले विद्यार्थीहरूलाई आउने-जाने नीतिहरूको वकालत गर्नै पर्छ — र उनीहरूलाई कानुनविना नै व्याख्या गर्नुपर्दछ।

योजना B को उदय

COVID ले विद्यार्थीहरूलाई मास्टर प्लानरमा परिणत गर्‍यो, र तिनीहरू अहिले रोकिएका छैनन्। चाहे यो न्यूजील्याण्डको श्रम बजार-सम्बन्धित कार्यक्रमहरू हो वा क्यानाडाको काल्पनिक पोस्ट-ग्रेड कार्य अधिकारहरू, जानकार विद्यार्थीहरूले आफ्ना विकल्पहरूलाई विविधता दिइरहेका छन्। एक अनुभवी भर्तीकर्ताले टिप्पणी गरे, "आज विद्यार्थीहरूसँग उनीहरूको ब्याक-अपको लागि ब्याक-अपहरू छन्। यो एक चेस खेल हो, र संस्थाहरूले स्मार्ट खेल्नुपर्छ।"

रोजगारी: होली ग्रेल

यदि रोजगारी एउटा गीत हो भने, यो पाँचौं वर्ष चलिरहेको चार्टको शीर्षमा हुने थियो। एक आश्चर्यजनक 96% विद्यार्थीहरू भन्छन् "भविष्यको क्यारियर प्रभाव" ले उनीहरूको विदेश अध्ययन गर्ने निर्णयलाई ड्राइभ गर्छ। तर यहाँ किकर छ: यो केवल रोजगारी वाचा गर्न पर्याप्त छैन; संस्थाहरूले सीपहरू प्रदान गर्न आवश्यक छ जसले वाह प्रबन्धकहरूलाई नियुक्त गर्दछ।

एउटा अनुभवी स्नातक भर्तीकर्ताले सोचेजस्तै, "विदेशमा अध्ययन गर्दा तपाईले रोजगारदातालाई प्राप्त गरेको कुरा पिच गर्न नसकेसम्म तपाईलाई रोजगारी योग्य बनाउँदैन। यसलाई अन्तिम लिफ्ट पिचको रूपमा सोच्नुहोस्—तपाईले कुन तल्लामा हुनुहुन्छ भनेर पत्ता लगाउन आवश्यक छ। मा ओर्लँदै।"

संस्थाहरूका लागि प्रमुख उपायहरू

एक विद्यार्थी जस्तै सोच्नुहोस्: छिटो, केन्द्रित, र ROI-संचालित। सफल पूर्व छात्रहरू तपाईंको गोप्य हतियार हुन्; तिनीहरूका विजयहरू प्रशंसापत्र मात्र होइनन्—तिनीहरू तपाईंका ब्रान्ड एम्बेसडरहरू हुन्।

अन्तिम नोट:
तपाईंका सबै शैक्षिक प्रश्नहरूका लागि — र अन्तर्राष्ट्रिय शिक्षा बजारमा त्यो प्रतिस्पर्धात्मक किनारा प्राप्त गर्न — mycoursefinder.com मा सम्पर्क गर्नुहोस्। ।