Виза по трудовому соглашению (подкласс 855)

Sunday 5 November 2023

Виза по трудовому соглашению (подкласс 855)

Виза по трудовому соглашению (подкласс 855) — это категория виз, которая была закрыта для новых заявлений 1 июля 2012 года. Поэтому получить эту визу больше невозможно. Однако лица, которые планировали подать заявление на получение этой визы, могут вместо этого иметь право подать заявление на участие в Схеме выдвижения работодателем (подкласс 186).

Обладатели виз

Если вам была предоставлена виза по трудовому соглашению (подкласс 855), важно понимать ваши права и обязанности как владельца визы. Чтобы проверить информацию о вашей визе и правах, вы можете бесплатно воспользоваться онлайн-сервисом проверки прав на получение визы (VEVO).

Что позволяет вам эта виза

Виза по трудовому соглашению (подкласс 855) — это виза на постоянное жительство, которая предоставляет вам и членам вашей семьи, которым также была предоставлена эта виза, следующие привилегии:

<ул>

Оставаться в Австралии на неопределенный срок.

Работа и учеба в Австралии

Зарегистрируйтесь в Medicare, австралийской программе медицинского обслуживания и расходов.

Подайте заявку на получение австралийского гражданства, если имеете на это право.

Спонсировать подходящих родственников для постоянного проживания.

Путешествие в Австралию и обратно в течение пяти лет с даты выдачи визы. По истечении этого периода вам понадобится обратная резидентская виза или другая виза для повторного въезда в Австралию.

Ваши обязательства

Как обладатель визы по трудовому соглашению вы не обязаны работать на работодателя, который вас номинировал. Однако важно соблюдать все обязательства, изложенные в ваших трудовых договорах или промышленном законодательстве, которые могут потребовать от вас предоставления соответствующего периода уведомления перед прекращением работы у этого работодателя.

Обязанности вашего работодателя

Если ваш работодатель предложил вам визу по трудовому соглашению, у него есть определенные обязательства, которые необходимо выполнить.К ним относятся:

<ул>

Предоставление постоянной работы

Соответствие любым дополнительным требованиям, указанным в Трудовом договоре.

Соблюдение всех соответствующих австралийских стандартов и трудового законодательства в отношении заработной платы и условий труда.