Менеджеры колл- или контакт-центра и службы поддержки клиентов (ANZSCO 1492)
Менеджеры колл- или контакт-центра и службы поддержки клиентов играют жизненно важную роль в организации и контроле работы колл-центров или контакт-центров, проверке обслуживания клиентов и поддержании прочных отношений с клиентами. Они несут ответственность за обеспечение эффективной и результативной работы колл-центра, предоставление указаний и обратной связи членам команды, а также помощь в подборе персонала.
Эти менеджеры разрабатывают и анализируют политики, программы и процедуры, касающиеся отношений с клиентами, а также предоставляемых товаров и услуг. Они также планируют и реализуют послепродажное обслуживание для отслеживания удовлетворенности клиентов, обеспечения работоспособности приобретенных товаров, а также изменения и улучшения предоставляемых услуг. Кроме того, они поддерживают связь с другими организационными подразделениями, агентами по обслуживанию и клиентами, чтобы выявлять ожидания клиентов и реагировать на них.
Ориентировочный уровень навыков:
Большинство профессий в этой группе имеют уровень квалификации, соответствующий квалификации и опыту, указанным ниже.
В Австралии:
<ул>В Новой Зеландии:
<ул>Не менее трех лет соответствующего опыта может заменить формальную квалификацию, перечисленную выше. В некоторых случаях в дополнение к формальной квалификации может потребоваться соответствующий опыт и/или обучение на рабочем месте.
В задачи входит:
<ул>Профессии:
<ул>149211 Менеджер звонков или контакт-центра
Организует и контролирует работу колл-центра или контакт-центра. Возможна работа в колл-центре.
Уровень навыка: 2
149212 Менеджер по работе с клиентами
Альтернативные названия:
<ул>Планирует, управляет и проверяет обслуживание клиентов и послепродажное обслуживание, а также поддерживает надежные отношения с клиентами./п>
Уровень навыка: 2