Bakit Inuna ng mga International Student ang ROI kaysa sa Pakikipagsapalaran

Hindi na sapat na i-pack lang ang iyong mga bag at mag-jet off para mag-aral sa isang bagong bansa na may mga pangarap na ilang semestre sa ibang bansa at isang kahanga-hangang Instagram feed. Ang mga mag-aaral sa internasyonal ngayon ay higit na maingat. Ang mga ito ay laser-focus sa isang mahalagang tanong: "Ang aking edukasyon ba ay isasalin sa isang makabuluhang karera?" Ito ay hindi lamang tungkol sa pag-secure ng trabaho ngunit paghahanap ng halaga para sa pamumuhunan. Gaya ng sinabi ni Nick Miller, punong marketing officer ng QA Higher Education, "Naghahanap ang mga estudyante ng return on investment."

Ang Ebolusyon ng Student Mobility

Noong araw, masayang binabagtas ng mga mag-aaral ang mga kontinente para sa pakikipagsapalaran at pag-usisa sa akademiko. Ngayon, gayunpaman, ang kakayahang magtrabaho ay ang kritikal na driver ng desisyon na humuhubog sa daloy ng paglipat ng mga mag-aaral sa buong mundo. Iniuugnay ni Janet Ilieva, direktor ng Education Insight, ang pagtaas ng intra-regional mobility sa nabawasang kita ng pamilya pagkatapos ng pandemya at lumalaking pagnanais na manatiling mas malapit sa mga lokal na merkado ng paggawa.

Kung gayon, bakit ito mahalaga? Buweno, wala na ang mga araw kung kailan ginagarantiyahan ng isang degree mula sa isang malayong institusyon ang seguridad sa trabaho. Inaasahan na ngayon ng mga estudyante ang isang degree na darating na may mga prospect sa karera na maayos na nakatali sa isang bow—mas mabuti sa bansang kanilang pinag-aaralan.

Mga Pamahalaan at Labor Market: Ang Perpektong Tugma?

Kunin ang Canada, halimbawa, kung saan ang mga post-graduate work permit ay nakatali na ngayon sa mga industriyang nakakaranas ng pangmatagalang mga kakulangan sa kasanayan—hello, pangangalaga sa kalusugan at teknolohiya! Tulad ng sinabi ni Marie Braswell mula sa Centennial College, "Ang Canada ay talagang nagpapadala ng isang malinaw na mensahe na sila ay naghahanap ng mga mag-aaral na nakakatugon sa labor market gap eligibility." Ang isang katulad na diskarte ay makikita sa U.S. sa Opsyonal na Programa sa Pagsasanay para sa mga nagtapos ng STEM. Ang mga pamahalaan ay nagiging matalino, na iniayon ang mga patakaran sa kadaliang mapakilos ng mag-aaral sa mga pangangailangan sa domestic labor market.

Mahigpit na binabantayan ng mga gumagawa ng patakaran sa buong mundo ang pagtaas ng bilang ng mga mag-aaral sa internasyonal at mas maraming bansa ang sumusubok na makakuha ng isang piraso ng pie sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga pagkakataong pumupuno sa mga kritikal na kakulangan sa workforce.

Mga Unibersidad: Ang Bagong Mga Pabrika ng Workforce

Itong lumalagong pagtuon sa kakayahang makapagtrabaho ay nagpilit sa mga unibersidad na muling suriin ang kanilang kurikulum. Si Dr. Florian Hummel mula sa International University of Applied Sciences ng Germany ay nagbubuod nito: "Kailangan ng mga unibersidad na maging mas sinadya tungkol sa pag-align ng kanilang kurikulum sa mga partikular na kakayahan na kailangan ng mga employer." Walang pressure, di ba?

Ito ay isang maselan na pagbabalanse—na tumutugma sa mga alok na pang-edukasyon sa patuloy na umuusbong na mga pangangailangan ng labor market. Ang mga institusyon ay nangangailangan ng data, at marami nito. Sa kasamaang-palad, ang data na iyon ay kadalasang mahirap makuha gaya ng paghahanap ng karayom ​​sa isang haystack.

Binigyang-diin ni Jessica Turner, CEO ng QS, na ang recruitment ay dapat na higit na batay sa data, na itinatampok na ang umuusbong na interes sa AI, malaking data, at cybersecurity ay may perpektong kahulugan—ang malinaw na mga resulta ng trabaho sa lumalaking sektor ay isang panalong combo.

Bakit ang Karanasan sa Trabaho ang Bagong Gold Standard

Huwag nating kalimutan ang mga internship, placement, at partnership—mga buzzword na ginagawang mas kaakit-akit ang anumang programa sa unibersidad para sa mga maunawaing estudyante ngayon. Ang mga unibersidad na maaaring mag-alok ng tunay na karanasan sa mundo kasama ang pag-aaral sa silid-aralan ay nakakakuha ng isang mapagkumpitensya. Gusto ng patunay? Tingnan lamang ang desisyon ng Northumbria University na mag-alok ng mga kurso sa mga pangunahing lungsod sa UK tulad ng London at Birmingham. Madiskarte? Talagang. Mabibili? Taya ka.

Ang Pananaw ng Mag-aaral: Niche ang Bagong Norm

Ang mga internasyonal na mag-aaral ay hindi na naglalagay ng malawak na lambat at umaasa sa pinakamahusay. Nagiging laser-focus na sila sa mga partikular na programa na naaayon sa niche career goals. "Hindi lamang ito tungkol sa paglalagay ng mga mag-aaral sa mga dinamikong merkado ng paggawa," sabi ni Joanna Kumpula mula sa Tampere University ng Finland. “Ang mga internasyonal na mag-aaral ay nagiging mas matalino, naghahanap ng mga programang tumutugon sa kanilang natatanging mga landas sa karera.”

At hindi lang mga teknikal na kasanayan ang hinahangad nila. Mas gusto ng mga employer ngayon. Ang mga nagtapos ay kailangang maging mahusay sa komunikasyon, pakikipagtulungan, at paglutas ng problema. Kung wala ang mga malambot na kasanayang ito, kahit na ang pinakaprestihiyosong degree ay maaaring mag-iwan ng mga mag-aaral na naaanod sa isang lalong kumplikadong pandaigdigang manggagawa. Binibigyang-diin ni Judith Lamie mula sa Swansea University ang kahalagahan ng pagpapakita kung paano makatutulong ang isang degree sa mga mag-aaral na makakuha ng mga tungkulin sa hinaharap.

Mas Matibay na Pagkakaugnayan sa Pagitan ng Academia at Industriya: Isang Panalo-Manalo

Habang humihigpit ang ugnayan sa pagitan ng recruitment at labor market, oras na para sa mga unibersidad na palakasin ang kanilang laro at bumuo ng mas matibay na ugnayan sa mga negosyo. Ang mga partnership na ito ay hindi lamang tungkol sa pagtulong sa mga mag-aaral na makakuha ng trabaho—maaari din nilang pasiglahin ang mga pagsusumikap sa adbokasiya sa mga gumagawa ng patakaran at palakasin ang kredibilidad ng mga unibersidad sa mga stakeholder ng komunidad.

Konklusyon: Ang Recruitment ay Seryosong Negosyo

Ang relasyon sa pagitan ng internasyonal na recruitment ng mag-aaral at labor marketay hindi na footnote sa talakayan—ito ang headline. Ang mga institusyong umaangkop sa katotohanang ito at tumutuon sa pag-align ng mga layunin ng mag-aaral sa mga tunay na kinalabasan sa mundo ay hindi lamang makakaakit ng pinakamahusay at pinakamaliwanag, ngunit magkakaroon din sila ng mahalagang papel sa pagtugon sa mga hamon sa pandaigdigang manggagawa.

At tandaan, kung ikaw ay isang mag-aaral na naghahanap ng isang return on investment o isang unibersidad na nag-iisip kung paano magpapatuloy, ang lihim na sangkap ay simple: lahat ito ay tungkol sa data, pakikipagsosyo, at isang malusog na dosis ng karanasan sa totoong mundo.

Dahil, sa pagtatapos ng araw, ang mga degree ay mahusay—ngunit ang kakayahang magtrabaho ay hindi mabibili.