Ev İşçisi (Geçici) Yönetici vizesi (alt sınıf 427)

Ev İşçisi (Geçici) Yönetici vizesi (alt sınıf 427)

Ev İşçisi (Geçici) Yönetici vizesi (alt sınıf 427) artık yeni başvuruları kabul etmemektedir. Uygun bir vize arıyorsanız vize bulma aracını kullanabilirsiniz.

Vize Sahipleri

Halihazırda Ev İşçisi (Geçici) Yönetici vizesi (alt sınıf 427) aldıysanız, haklarınızı ve yükümlülüklerinizi anlamanız önemlidir. Vize ayrıntılarınızı ve haklarınızı ücretsiz olarak kontrol etmek için Visa Entitlement Verification Online'ı (VEVO) kullanabilirsiniz.

Vize Süresi

Vize genellikle, en fazla iki yıllık bir süre olmak üzere, aday gösterilen pozisyonun süresi boyunca geçerlidir.

Bu Vizeyle Yapabilecekleriniz

Ev İşçisi (Geçici) Yönetici vizesi şunları yapmanızı sağlar:

• Avustralya'da Ticari (Uzun Kalma) vizesine (alt sınıf 457) sahip bir yöneticinin evinde ev işçisi olarak çalışmak
• En fazla iki yıl olmak üzere, aday gösterilen pozisyon süresince Avustralya'da kalın
• Ayrıca çalışma ve eğitim alma hakkına sahip olan ailenizi de Avustralya'ya getirin
• Vizeniz geçerli olduğu sürece Avustralya'ya istediğiniz kadar giriş ve çıkış yapın

Yükümlülükleriniz

Vize sahibi ve aile üyeleriniz olarak şunları yapmanız gerekmektedir:

• Tüm vize koşullarına ve Avustralya yasalarına uyun
• Avustralya'dayken yeterli düzeyde sağlık sigortasına sahip olmak

Avustralya'da Çalışmak

Bu vizeyi alırken şunları yapmalısınız:

• Size sponsor olan işveren için çalışmaya devam edin
• Yalnızca aday gösterildiğiniz pozisyonla tutarlı olan işlerle meşgul olun
• İşvereninizin kalıcı olarak ayrılmasından sonra Avustralya'da kalmamalısınız
• Yalnızca size sponsor olan işverenin evinde çalışın

Sponsorunuz İçin Çalışmayı Bırakırsanız

Sponsorunuz için çalışmayı bırakırsanız şunları yapmalısınız:

• Farklı bir vizeye başvurun
• Mevcut vizenizin süresi dolmadan Avustralya'yı terk edin

Sponsorunuzu Değiştirme

Bu vizeyi aldığınız süre boyunca işvereninizi değiştiremezsiniz. Yurtdışındaki bir yöneticinin yanında ev işçisi olarak çalışmaya devam etmek istiyorsanız uygun vizeyi aramak için vize bulma aracını kullanabilirsiniz.

Ailenize Yönelik Yükümlülükler

Aile üyeleriniz sizden önce Avustralya'ya giremez. Vizeniz sona erdiğinde ailenizin de sizinle birlikte Avustralya'yı terk etmesi gerekir. Şunları yapmaları gerekir:

• Aile biriminizin bir üyesi olarak kalmaya niyet edin
• Avustralya'dayken yeterli sağlık sigortasını sürdürün

Aile üyeleriniz de vizeleri geçerli olduğu sürece çalışma veya öğrenim görme hakkına sahiptir.

Koşullardaki Değişiklikleri Raporlama

Koşullarınız değişirse yetkilileri bilgilendirmeniz önemlidir. Buna yeni adres, pasaport, hamilelik, doğum, boşanma, ayrılık, evlilik, fiili ilişki veya ailenizin ölümü gibi değişiklikler de dahildir. Bu değişiklikleri ImmiAccount aracılığıyla veya sağlanan formları kullanarak bildirebilirsiniz.

Sponsorlar

Ev İşçisi (Geçici) Yönetici vizesi (alt sınıf 427) için onaylı bir sponsor iseniz, lütfen bu vize için yeni başvuru sahiplerine sponsor olamayacağınızı unutmayın. Uygun bir vize aramak için vize bulma aracını kullanabilirsiniz. Sponsor olduğunuz kişilerin vize ayrıntılarını ve yetkilerini kontrol etmek için Çevrimiçi Vize Yetkisi Doğrulama'yı (Kuruluşlar için VEVO) da kullanabilirsiniz.

Sponsorluk Süresi

Bu vize kapsamında ev işçilerine yönelik sponsorluğunuz artık geçerli değil.

Adaylıklar

Aday gösterdiyseniz, aşağıdakilerden en erken olanında sona erecektir:

• Adaylığı geri çektiğiniz gün
• Adaylığın onaylanmasından 12 ay sonra
• Adaylık onayının tarafınıza verilmesi halinde, sponsorluk onayınız sona erdikten 3 ay sonra
• Size adaylık onayı verilmişse, sponsorluk onayınızın iptal edildiği gün
• Adaylığa göre vizenin verildiği gün

Sponsor Yükümlülükleri

Sponsor olarak yerine getirmeniz gereken çeşitli yükümlülükler var. Bunlar şunları içerir:

• 1958 Göç Yasası kapsamında atanan müfettişlerle işbirliği yapmak
• Belirli olaylar meydana geldiğinde yetkilileri bilgilendirmek
• Yükümlülüklerinize uygunluğunuzu gösteren kayıtların tutulması
• Talep edildiğinde kayıt ve bilgilerin Bakana sunulması
• Belirli maliyetlerin geri alınmaması, devredilmemesi veya başka bir kişiden tahsil edilmemesi
• Vatandaş olmayan yasa dışı bir kişiyi bulmak ve uzaklaştırmak için masrafların ödenmesi
• Vize sahibinin belirlenen meslek, program veya faaliyette çalışmasının sağlanması
• Sponsorlu kişilerin Avustralya'dan ayrılmasını sağlamak için seyahat masraflarını ödemek
• Makul standartta bir konaklama teklifinin güvence altına alınması

Bu yükümlülükleri yerine getirmekten sorumlu olduğunuzu unutmamanız önemlidir.başka birine sizin adınıza hareket etme yetkisi vermişsiniz.

Denetmenlerle İşbirliği

1958 Göç Yasası uyarınca atanan müfettişlerle işbirliği yapmalısınız. Bu, tesislere erişim sağlamayı, istenen zaman dilimi içinde belgeleri üretip sağlamayı ve memurların tesislerinizdeki herhangi bir kişiyle görüşme yapmasına izin vermeyi içerir. Bu yükümlülük, sponsorluğunuzun onaylandığı veya iş sözleşmesinin başladığı gün başlar ve onaylanan sponsorluğun sona ermesinden veya iş sözleşmesinin sona ermesinden beş yıl sonra sona erer.

Kayıt Tutma

Yükümlülüklerinize uygunluğunuzu gösteren kayıtları tutmalısınız. Bu kayıtlar çoğaltılabilir bir formatta olmalı ve bağımsız bir kişi tarafından doğrulanabilmelidir. Yetkililere yapılan her türlü bildirimin, bildirimin tarihi, yöntemi ve yerinin kayıtlarını tutmalısınız. Bu yükümlülük, sponsorluğunuzun onaylandığı gün başlar ve artık onaylı sponsor olmadığınız ve artık kimseye sponsorluk yapmadığınız tarihten iki yıl sonra sona erer. Kayıtların beş yıldan fazla saklanmasına gerek yoktur.

Bakan'a Kayıt ve Bilgi Verilmesi

Bir departman yetkilisi tarafından talep edilmesi halinde, sponsorluk yükümlülüklerinize uyulup uyulmadığını veya uyulup uyulmadığını belirlemeye yönelik kayıtları veya bilgileri sağlamalısınız. Bu yükümlülük, sponsorluğunuzun onaylandığı veya iş sözleşmesinin başladığı gün başlar ve sponsorluğunuzun veya iş sözleşmenizin sona ermesinden ve sponsorlu vize sahibinizin kalmamasından iki yıl sonra sona erer. Eyalet, eyalet veya bölge kanunları gerektiriyorsa ya da sponsor olarak bunları saklama yükümlülüğünüz varsa, talep edilen kayıtları veya bilgileri sağlamalısınız.

Belirli Olayları Bildirme

Bazı olaylar meydana geldiğinde yetkilileri yazılı olarak bilgilendirmelisiniz. Bu, birincil sponsorlu bir kişinin işinin durdurulmasını veya beklenen durdurulmasını ve sponsorun onay başvurusunda adres ve iletişim bilgileri gibi her türlü değişikliği içerir. Bu yükümlülük, standart işletme sponsorluğunuzun onaylandığı veya iş sözleşmenizin başladığı gün başlar ve sponsorluğunuz veya iş sözleşmenizin sona ermesinden ve artık kimseye sponsorluk yapmadığınız tarihten iki yıl sonra sona erer.

Sponsor Yükümlülüklerini Yerine Getirmemenin Yaptırımları

Sponsor yükümlülüklerinizi yerine getirmezseniz yetkililer, idari cezalar ve para cezaları da dahil olmak üzere çeşitli önlemler alabilir. Bu eylemler, daha fazla kişiye sponsor olmanın engellenmesinden para cezalarına ve sponsor olarak mevcut onayların iptal edilmesine kadar değişebilir. Bu yaptırımlardan kaçınmak için yükümlülüklerinize uymanız önemlidir.

Sponsorların ve Vize Sahiplerinin Takibi

Yetkililer, yükümlülüklere ve vize koşullarına uygunluğu sağlamak için sponsorları ve vize sahiplerini düzenli olarak izliyor. Bu izleme, diğer devlet kurumlarıyla bilgi alışverişini, sponsorlardan bilgi talebinde bulunmayı ve saha ziyaretleri gerçekleştirmeyi içerebilir. Denetleyicilerle işbirliği yapılmaması, sponsorluk yükümlülüklerinin ihlaliyle sonuçlanabilir.

Sorunsuz ve başarılı bir göçmenlik deneyimi sağlamak için vize sahibi veya sponsor olarak yükümlülüklerinize her zaman uymayı unutmayın.