Değişim vizesi (alt sınıf 411)

Değişim vizesi (alt sınıf 411), 24 Kasım 2012 tarihi itibarıyla artık yeni başvurulara açık olmayan bir vizedir. Bu makale, halihazırda bu vizeyi almış olan kişilere, haklarını ve yükümlülüklerini ana hatlarıyla belirterek bilgi sağlar. Vize ayrıntılarını ve yetkilerini kontrol etmek için Çevrimiçi Vize Yetkisi Doğrulamasının (VEVO) kullanılabileceğini unutmamak önemlidir.

Vize Süresi

Değişim vizesi genellikle en fazla iki yıl olmak üzere aday gösterilen pozisyonun süresi boyunca geçerlidir.

İzin Verilen Etkinlikler

Değişim vizesi, bireylerin iş deneyimlerini ve becerilerini genişletmek için geçici olarak Avustralya'ya gelmelerine olanak tanır. Aday gösterdikleri pozisyon süresince en fazla iki yıl olmak üzere Avustralya'da kalmalarına izin verilir. Ek olarak, vize sahiplerinin ailelerini de Avustralya'ya getirmelerine ve aile üyelerinin çalışmasına ve eğitim görmesine izin verilmektedir. Ayrıca bireyler, vizenin geçerlilik süresi içerisinde Avustralya'ya diledikleri kadar giriş ve çıkış yapabilirler.

Vize Sahiplerinin Yükümlülükleri

Vize sahiplerinin ve ailelerinin tüm vize koşullarına ve Avustralya yasalarına uymaları gerekmektedir. Avustralya'dayken yeterli sağlık sigortasına sahip olmanız da gereklidir.

Avustralya'da Çalışmak

Değişim vizesine sahip olan kişiler, kendilerine sponsor olan işveren için çalışmayı bırakmamalıdır. Ayrıca aday gösterdikleri pozisyonla bağdaşmayan iş veya faaliyetlerde bulunmaları da yasaktır. Ayrıca vize sahiplerinin sponsorları için çalışırken başka bir kişi veya kendileri adına çalışmalarına izin verilmez.

Sponsordan Ayrılma

Vize sahibi sponsoru için çalışmayı bırakmaya karar verirse, Avustralya'da kalması için ya başka bir kuruluşun sponsorluğunda olması, başka bir vizeye başvurması ya da mevcut vizesinin süresi dolmadan ülkeyi terk etmesi gerekir.

Sponsorları Değiştirme

Vize sahibi pozisyonunu veya işverenini değiştirmek isterse, mevcut vizesinin süresinin dolmasına yakın olmadığı sürece yeni bir vize başvurusunda bulunmasına gerek yoktur. Ancak yeni bir organizasyonda işe başlayabilmeleri için önerilen yeni sponsor tarafından aday gösterilmeleri ve bu adaylığın onaylanması gerekir. Vizenin süresinin dolmasına yakınsa, yeni kuruluşun uzun süreli kalış faaliyeti sponsoru olarak onay için başvurması ve vize sahibinin de Geçici Çalışma (Uzun Kalma Etkinliği) vizesi (alt sınıf 401) için başvurması gerekir. Vizenin süresinin dolmasına yakın değilse, vize sahibi, yeni kuruluşun sponsorluğunda mevcut vizesinin kalan süresi boyunca yeni kuruluş için çalışabilir ve Geçici Pozisyon için 1378 Adaylık Formunu doldurmasını sağlayabilir.

Vize Sahibinin Ailesinin Yükümlülükleri

Vize sahibinin ailesi, vize sahibinden önce Avustralya'ya giremez. Vize sona erdiğinde aile üyelerinin vize sahibiyle birlikte Avustralya'yı terk etmesi gerekir. Avustralya'dayken yeterli sağlık sigortasına sahip olmaları gerekir ancak vizeleri geçerli olduğu sürece çalışma veya eğitim görmelerine izin verilir.

Koşullardaki Değişiklikleri Raporlama

Vize sahipleri, yeni bir ikamet adresi, yeni bir pasaport veya önemli yaşam olayları gibi durumlarındaki değişiklikleri ImmiAccount aracılığıyla veya uygun formları kullanarak bildirmelidir. Yeni pasaportun ayrıntılarının verilmemesi, havaalanında gecikmelere veya uçağa binme izninin verilmemesine neden olabilir.

Sponsorluk Bilgileri

Bu bölüm Değişim vizesi alan bireylerin onaylı sponsorları içindir. Artık yeni başvurulara açık olmadığından sponsor başvuru sahiplerine bu vizeye başvurmak mümkün değildir. Vize bulucu, uygun bir vizeyi aramak için kullanılabilir ve Visa Entitlement Verification Online (Kuruluşlar için VEVO), sponsorlu kişilerin vize ayrıntılarını ve yetkilerini kontrol etmek için kullanılabilir.

Sponsorluk Süresi

Sponsorluk üç yıla kadar geçerlidir; bu süre zarfında sponsor, değişim katılımcılarına Geçici Çalışma (Uzun Kalma Etkinliği) vizesi (alt sınıf 401) için sponsor olabilir. Bu sürenin sonunda sponsorların, Geçici Çalışma (Uzun Kalma Etkinliği) vizesi (alt sınıf 401) başvuru sahiplerine sponsor olmaya devam edebilmeleri için, uzun süreli kalma etkinliği sponsoru olarak onaylanmak üzere başvuruda bulunmaları gerekir. Sponsor olunan kişi hâlâ geçerli bir Değişim vizesine (alt sınıf 411) sahipse, sponsor, Geçici Pozisyon için Adaylık Formu 1378'i doldurarak vizenin geçerliliğinin geri kalanı boyunca bu kişiye sponsor olmaya devam edebilir.

Sponsor Yükümlülükleri

Sponsorların, müfettişlerle işbirliği yapmak, Bakana kayıt ve bilgi sağlamak ve belirli maliyetleri geri almamak veya başka bir kişiye aktarmamak da dahil olmak üzere uymaları gereken bir takım yükümlülükleri vardır. Sponsorlar ayrıca vize sahibinin aday gösterilen mesleğe, programa veya etkinliğe katılmasını da sağlamalıdır.

Denetmenlerle İşbirliği

Sponsorlar atanan müfettişlerle işbirliği yapmalıdır1958 Göç Yasası uyarınca sponsorluk yükümlülüklerini, yasadışı işçilerin istihdamını veya diğer ilgili koşulları araştırıyor olabilecek. Bu yükümlülük, sponsorluğun onaylanması veya eser sözleşmesinin başlamasıyla başlar ve sponsorluğun sona ermesinden veya eser sözleşmesinin sona ermesinden beş yıl sonra sona erer.

Kayıt Tutma

Sponsorlar, sponsorluk yükümlülüklerine uygunluğu gösteren kayıtlar tutmalıdır. Bu kayıtlar tekrarlanabilir bir formatta olmalı ve bir kısmı bağımsız bir kişi tarafından doğrulanabilmelidir. Kayıtlarda Daireye yapılan bildirimler ile bu bildirimlerin tarih ve yöntemleri yer almalıdır. Bu yükümlülük, sponsorluğun onaylanmasıyla başlar ve sponsorun artık onaylanmaması ve artık kimseye sponsorluk yapmaması halinde iki yıl sonra sona erer. Kayıtların beş yıldan fazla saklanmasına gerek yoktur.

Bakan'a Kayıt ve Bilgi Verilmesi

Sponsorlar, sponsorluk yükümlülüklerine veya diğer ilgili konulara uyumu belirlemek için bir departman yetkilisinin talebi üzerine kayıt veya bilgi sağlamalıdır. Sponsorların İngiliz Milletler Topluluğu, eyalet veya bölge yasalarına göre tutması gereken kayıtlar veya bilgiler sağlanmalıdır. Bu yükümlülük, sponsorluğun onaylanması veya iş sözleşmesinin başlamasıyla başlar ve sponsorluğun veya iş sözleşmesinin sona ermesinden ve sponsorun artık sponsorlu vize sahibi olmamasından iki yıl sonra sona erer.

Belirli Olayları Bildirme

Sponsorlar, ana sponsorlu kişinin belirtilen tarihten önce çalışmayı bırakması veya sponsorun onay başvurusunda adres ve iletişim bilgileri de dahil olmak üzere değişiklik yapılması gibi belirli olaylar meydana geldiğinde Bakanlığı yazılı olarak bilgilendirmelidir. Bu yükümlülük, standart işletme sponsorluğunun onaylanması veya iş sözleşmesinin başlamasıyla başlar ve sponsorluğun veya iş sözleşmesinin sona ermesinden ve sponsorun artık kimseye sponsorluk yapmamasından iki yıl sonra sona erer.

Yaptırımlar ve İdari İşlemler

Sponsorların yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda yaptırımlar ve idari işlemlerle karşı karşıya kalabilirler. Bunlar arasında daha fazla kişiye sponsor olmanın yasaklanması, sponsor olarak onay başvurusunda bulunulmasının engellenmesi veya mevcut tüm sponsor onaylarının iptal edilmesi yer alabilir. Sponsorlar ayrıca ihlal bildirimlerine veya para cezalarına da maruz kalabilir. Denetleyicilerle işbirliği yapılmaması, sponsorluk yükümlülüklerinin ihlali olarak kabul edilir.

Sonuç

Değişim vizesi (alt sınıf 411) söz konusu olduğunda hem vize sahiplerinin hem de sponsorların haklarını ve yükümlülüklerini anlamaları önemlidir. Sorunsuz ve başarılı bir göç süreci sağlamak için bu yükümlülüklere uymak çok önemlidir.