Medya ve Film Personeli vizesi (alt sınıf 423)

VİZE SAHİPLERİ

Medya ve Film Personeli vizesi (alt sınıf 423) 24 Kasım 2012 tarihinde yeni başvurulara kapatılmıştır. Bu vizeye başvuramazsınız. Aşağıdakilerden birinin sizin için uygun olup olmadığını değerlendirebilirsiniz:

• Geçici Faaliyet vizesi (alt sınıf 408) – Avustralya'ya belgesel veya reklam filmi çekmek için gelmek isteyenler için
• Geçici Çalışma (Kısa Kalış Uzmanı) vizesi (alt sınıf 400) – üç aya kadar kısa süreli kalışlar için Avustralya'ya gelmek isteyenler için: Avustralya dışında gösterilecek bir belgesel veya reklam yapmak (ve bu amaç için tasarlanmamıştır) Avustralya'da gösterilecek), gazeteci veya yabancı muhabir olarak kısa süreli, devam etmeyen işler yapmak

VİZENİZ NE KADAR SÜRER?

Vizeniz genellikle, en fazla iki yıllık bir süre olmak üzere, aday gösterilen pozisyon süresince geçerlidir.

BU VİZE SİZE NELER YAPABİLİR

Bu vize size şunları sağlar:

• Avustralya merkezli bir şirket veya prodüksiyon şirketi için Avustralya'da medya işlerini üstlenmek
• Aday olunan pozisyon süresince en fazla iki yıl olmak üzere Avustralya'da kalın
• Ailenizi de yanınızda getirin (çalışabilir ve okuyabilirler)
• Vizeniz geçerli olduğu sürece Avustralya'ya istediğiniz kadar ayrılın ve Avustralya'ya girin.

YÜKÜMLÜLÜKLERİNİZ

Siz ve aileniz şunları yapmalısınız:

• tüm vize koşullarına ve Avustralya yasalarına uymak
• Avustralya'da olduğunuz süre boyunca yeterli sağlık sigortasına sahip olun.

AVUSTRALYA'DA ÇALIŞMA

Yapmamalısınız:

• Bu vize için size sponsor olan işveren için çalışmayı bırakın
• aday olduğunuz pozisyonla tutarsız bir iş veya faaliyette bulunmak
• sponsorunuz için çalışırken başka bir kişi veya kendiniz için de çalışın.

SPONSORUNUZ İÇİN ÇALIŞMAYI BIRAKIRSANIZ

Sponsorunuz için çalışmayı bırakırsanız şunları yapmalısınız:

• farklı bir vizeye başvurmak
• Vizenizin süresi dolmadan Avustralya'yı terk edin.

SPONSORUNUZU DEĞİŞTİRME

Mevcut vizeniz devam ettiği sürece işvereninizi değiştiremezsiniz. Pozisyonunuzu veya işvereninizi değiştirmek istiyorsanız, başka bir vizeye başvurmanız gerekecektir. Uygun bir vize aramak için vize bulucuyu kullanabilirsiniz.

AİLENİZİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Aileniz sizden önce Avustralya'ya giremez. Vizeniz sona erdiğinde ailenizin de sizinle birlikte Avustralya'yı terk etmesi gerekir. Şunları yapmaları gerekir:

• aile biriminizin bir üyesi olarak kalmayı amaçlıyoruz
• Avustralya'da bulundukları süre boyunca yeterli sağlık sigortasına sahip olmalıdırlar.

Aileniz vizeleri geçerli olduğu sürece çalışabilir veya okuyabilir.

KOŞULLARDAKİ DEĞİŞİKLİKLERİ RAPORLAMAK

Koşullarınız değişirse bunu bize bildirmelisiniz. Buna yeni bir ikamet adresi, yeni bir pasaport veya ailenizde hamilelik, doğum, boşanma, ayrılık, evlilik, fiili ilişki veya ölüm dahildir. Lütfen koşullarınızdaki değişiklikleri ImmiAccount aracılığıyla bildirin. ImmiAccount'u kullanamıyorsanız aşağıdaki formları kullanabilirsiniz:

• Form 929 Adres ve/veya pasaport ayrıntılarında değişiklik — yeni bir adrese taşınırsanız veya pasaportunuzu değiştirirseniz
• Form 1022 Koşullardaki değişikliklerin bildirimi — Koşullarınızda başka değişiklikler varsa.

Size verilen yeni pasaportun ayrıntılarını bize bildirmezseniz, havaalanında önemli gecikmeler yaşayabilir ve uçağa binme izninizin reddedilmesiyle karşılaşabilirsiniz.

SPONSORLAR

Bu bilgi Medya ve Film Personeli vizesine (alt sınıf 423) sahip kişilerin onaylı sponsorları içindir. Bu vize artık yeni başvurulara açık olmadığından sponsor başvuru sahiplerine başvuramazsınız. Uygun bir vize aramak için vize bulucuyu kullanabilirsiniz.

SPONSORLUK NE KADAR SÜRER?

Sponsorluğunuz üç yıla kadar geçerlidir.

ADAYLIKLAR

Aday gösterdiğiniz her meslek, program veya faaliyetin onayı, aşağıdakilerden en erken tarihte sona erecektir:

• Adaylığınızı geri çektiğinize ilişkin yazılı bildirimin elimize ulaştığı gün
• Adaylığın onaylandığı günden 12 ay sonra
• Adaylık onayının size verilmesi halinde, sponsor olarak onayınızın sona erdiği günden 3 ay sonra
• Adaylık onayının tarafınıza verilmesi durumunda sponsorluk onayınızın iptal edildiği gün
• Adaylık esasına göre vizenin verildiği gün.

SPONSOR YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Aşağıdaki sponsorluk yükümlülüklerine uyabilmeniz gerekir:

• müfettişlerle işbirliği yapın
• belirli etkinliklerin ne zaman gerçekleştiğini bize bildirin
• kayıtları tut
• Bakan'a kayıt ve bilgi sağlamak
• belirli maliyetleri başka bir kişiden tahsil edemez, devredemez veya tahsil edemez
• vatandaş olmayan yasa dışı bir kişinin yerini tespit etmek ve uzaklaştırmak için gereken masrafları ödemek
• vize sahibinin belirlenen meslekte, programda veya faaliyette çalışmasını sağlamak

Siz sorumlusunuzGöç acentesi de dahil olmak üzere sizin adınıza hareket etmeye yetkili başka biri olsa bile tüm yükümlülüklerinizi yerine getirdiğiniz için.

DENETÇİLERLE İŞBİRLİĞİ YAPIN

Aşağıdakileri araştıran 1958 Göç Yasası (Yasa) uyarınca atanan müfettişlerle işbirliği yapmalısınız:

• sponsorluk yükümlülüğüne uyuluyor veya uyuluyor
• yasadışı bir işçiyi işe aldınız
• İdari işlem başlatabileceğimiz başka durumlar da var.

Bu yükümlülük, sponsorluğun onaylandığı veya iş sözleşmesinin başladığı gün başlar ve onaylanan sponsorluğun sona erdiği veya iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten beş yıl sonra sona erer. Müfettişlerle işbirliği aşağıdakileri içerebilir (ancak bunlarla sınırlı değildir): tesislere erişimin sağlanması, belgelerin istenen süre içinde üretilmesi ve sağlanması, bir kayıt veya belgenin gözetimi altında olan veya bunlara erişimi olan bir kişinin erişimini engellememek veya engellemeye çalışmamak , memurlara kendi tesislerindeki herhangi bir kişiyle görüşme yapma olanağı sağlıyor.

KAYIT TUTUN

Sponsorluk yükümlülüklerinize uyduğunuzu gösteren kayıtları tutmalısınız. Tüm kayıtlar tekrarlanabilir bir formatta olmalı ve bazıları bağımsız bir kişi tarafından doğrulanabilmelidir. Aşağıdakilerin kaydını tutmalısınız:

• bize yapmanız gereken herhangi bir bildirim
• Bize bildirimde bulunduğunuz tarih ve bildirimi nasıl ve nerede yaptığınız.

Bu yükümlülük, sponsorluğun onaylandığı gün başlar ve aşağıdaki durumların her ikisinden de iki yıl sonra sona erer: Artık onaylı bir sponsor değilsiniz ve artık kimseye sponsorluk yapmıyorsunuz. Herhangi bir kaydı beş yıldan fazla saklamanıza gerek yoktur.

BAKAN'A KAYIT VE BİLGİ VERİN

Aşağıdakilerin olup olmadığını belirlemeye giden bir departman yetkilisi tarafından talep edilmesi halinde kayıtları veya bilgileri sağlamanız gerekir:

• sponsorluk yükümlülüğüne uyuluyor veya uyuluyor
• Bakanın idari işlem yapabileceği diğer durumların mevcut olup olmadığını veya mevcut olup olmadığını belirlemek,

Bakanlığın talep ettiği şekilde ve zaman diliminde. Sponsorluk yükümlülüklerinizle ve vize sahiplerine sponsorluğunuzla ilgili diğer konularla ilgili kayıt veya bilgileri sağlamanızı yazılı olarak isteyebiliriz. Eyalet, eyalet veya bölge kanunları uyarınca saklamanız gereken veya sponsor olarak saklama yükümlülüğünüz bulunan bir kayıt veya bilgi ise, talep edilen kayıtları veya bilgileri sağlamanız gerekir. Bu yükümlülük, sponsorluğun onaylandığı veya iş sözleşmesinin başladığı gün geçerli olmaya başlar ve sponsorluğunuzun veya iş sözleşmenizin sona ermesinden ve sponsorlu vize sahibinizin kalmamasından iki yıl sonra sona erer.

BELİRLİ OLAYLARIN NE ZAMAN OLUŞTUĞUNU BİZE BİLDİRİN

Belirli olaylar meydana geldiğinde bize yazılı olarak bilgi vermelisiniz. Bilgileri taahhütlü posta veya elektronik posta yoluyla belirli bir adrese ve olayın meydana gelmesinden itibaren belirli zaman dilimleri içerisinde gönderin. Bir sponsorun bize bilgi vermesi gereken etkinlikler şunları içerir:

• sponsor olunan birincil kişi aday gösterilen etkinliğe katılamazsa
• Birincil sponsorlu kişinin bir film veya televizyon prodüksiyonuna katılımının sona ermesi
• Bir film veya televizyon prodüksiyonundaki oyuncular dışında, birincil sponsorlu kişi, aday gösterme sırasında onaylanan sona erme tarihinden önce sona erer
• sponsorun, adaylığın onaylanması için gereken lisansa sahip olmayı bırakması
• sponsorun sponsor olarak onay başvurusunda yer alan, kişinin adresi ve iletişim bilgilerine ilişkin bilgilerde değişiklik
• Sponsor Avustralyalı bir kuruluşsa tüzel kişiliğin varlığı sona erer.

Bu yükümlülük, standart işletme sponsorluğunun onaylandığı gün geçerli olmaya başlar veya iş sözleşmesi başlar ve sponsorluğunuz veya iş sözleşmeniz sona erdikten ve artık kimseye sponsorluk yapmadığınız tarihten iki yıl sonra sona erer.

Bu etkinliklerin ayrıntılarını e-postayla veya aşağıda listelenen eyalet veya bölge ofislerimizden birine göndermelisiniz.

E-posta yoluyla (tercih edilir): sponsor.notifications@homeaffairs.gov.au

KAYITLI GÖNDERİ İLE:

• AVUSTRALYA BAŞKENT BÖLGESİ Sponsor İzleme GPO Box 717 Canberra ACT 2601
• YENİ GÜNEY GALLER Sponsor İzleme GPO Box 9984 Sidney NSW 2001
• QUEENSLAND Sponsor İzleme GPO Box 9984 Brisbane Qld 4001
• KUZEY BÖLGESİ Sponsor İzleme GPO Kutusu 864 Darwin NT 0801
• GÜNEY AVUSTRALYA Sponsor İzleme GPO Box 2399 Adelaide SA 5001
• TASMANYA Sponsor İzleme GPO Box 794 Hobart Tas. 7001
• VICTORIA Sponsor İzleme GPO Box 241 Melbourne Vic. 3001
• BATI AVUSTRALYA Sponsor İzleme Kilitli Çanta 7 Kuzey Köprüsü WA 6865

VİZE SAHİBİNİN ADAY OLAN MESLEK, PROGRAM VEYA ETKİNLİKTE KATILDIĞINDAN EMİN OLUN

Sponsor olduğunuz kişinin yalnızcaonları aday gösterdiğiniz meslek, program veya etkinlik. Vize sahibini farklı bir meslek, program veya faaliyet için görevlendirmek istiyorsanız, yeni bir adaylık başvurusunda bulunmalısınız. Bu yükümlülük sponsor olduğunuz kişiye vize verildiği gün başlar. Aday gösterdiğinizde zaten vizeye sahiplerse, yükümlülüğünüz adaylığın onaylandığı gün başlar. Bu yükümlülük (hangisi daha erkense) o gün sona erer: sponsorlu vize sahibinin başka bir onaylı sponsor için adaylığı onaylandığı, sponsorlu vize sahibine sizin sponsorluğunu yaptığınız farklı türde başka bir asli vize verilir (başka bir vize verilmediği sürece) Köprü vizesi, ceza adaleti vizesi veya icra vizesi), sponsorlu vize sahibi Avustralya'yı terk etmiştir ve ilgili vize (ve sonraki herhangi bir köprü vizesi) artık yürürlükte değildir.

BELİRLİ MALİYETLERİ BAŞKA BİR KİŞİDEN GERİ ALMAYIN, AKTARMAYIN VEYA ÜCRETLENDİRMEYİN

Sponsorlu vize sahibi veya sponsorlu aile üyeleri gibi başka bir kişiye masrafların (göç acentesi masrafları dahil) aktarılması veya tahsil edilmesiyle sonuçlanacak herhangi bir işlem yapmamalı veya herhangi bir işlem yapmaya çalışmamalısınız. Bu, sponsor olduğunuz kişinin işe alınması, sponsor olması veya sponsor ya da eski onaylı sponsor olmasıyla ilgili maliyetleri içerir. Bu yükümlülük, sponsorluğun onaylandığı gün veya iş sözleşmesinin başladığı gün başlar ve aşağıdaki iki olayla sona erer: onaylı bir sponsor veya iş sözleşmesinin tarafı olmanızın sona ermesi ve artık sponsorlu bir vize sahibinizin olmaması. Sponsorların ayrıca sponsor olmakla ilgili belirli masrafları ödemeleri ve bu masrafları hiçbir şekilde başka bir kişiye aktarmamaları gerekmektedir. Bunlar arasında şunlar yer alır: sponsorluk maliyetleri ve aday gösterme ücretleri, sponsorluk ve adaylık başvurularının yapılmasıyla ilişkili göç acentesi maliyetleri, idari maliyetler ve bir işverenin işe alım çalışmalarını yürütürken maruz kaldığı her türlü muhtelif maliyetler.

VATANDAŞ OLMAYAN YASA DIŞI BİR KİŞİYİ BULMAK VE KALDIRMAK İÇİN MASRAFLARI ÖDEMEK

Birincil sponsorlu bir kişinin (veya sponsorlu aile üyelerinden herhangi birinin) yasa dışı bir şekilde vatandaş olmaması durumunda, birincil veya ikincil sponsorlu kişilerin yerini tespit etmek ve/veya uzaklaştırmak için Commonwealth tarafından yapılan masrafları ödemeniz gerekebilir. Avustralya'dan. Commonwealth'in maruz kaldığı fiili masraflar arasındaki farkı (maksimum 10.000 AUD'a kadar) sponsorlu kişilerin ayrılmasını sağlamak için seyahat masraflarını ödeme yükümlülüğü kapsamında halihazırda ödenmiş olabilecek herhangi bir miktar düşülerek ödemekle yükümlü olabilirsiniz. Avustralya. Bu yükümlülük, sponsor olduğunuz kişinin yasa dışı vatandaşlıktan çıktığı gün başlar ve Avustralya'yı terk etmesinden beş yıl sonra sona erer. Bu, sponsor olduğunuz kişinin Avustralya'dan ayrılmasından sonraki beş yıl içinde bakanlığın size, sponsor olduğunuz kişinin Avustralya'dan ayrılmadan önce yerini tespit etmek ve uzaklaştırmak için Commonwealth'in ödediği masrafların ödenmesini talep eden bir mektup verebileceği anlamına gelir.<

SPONSORLARIN VE VİZE SAHİPLERİNİN İZLENMESİ

Sponsor olarak yükümlülüklerinize uymalısınız. Sponsorluk yükümlülüklerine uyup uymadığınızı ve vize sahiplerinizin vize koşullarına uyup uymadıklarını takip ediyoruz. Sponsor olduğunuz süre boyunca ve sponsorluğunuzu bıraktıktan sonra beş yıla kadar sizi izliyoruz. Bunu rutin olarak ve bize sağlanan bilgilere yanıt olarak ve üç ana yolla yapıyoruz: diğer İngiliz Milletler Topluluğu, eyalet ve bölge devlet kurumlarıyla bilgi alışverişinde bulunmak, kayıt ve bilgi sağlama yükümlülüğüne uygun olarak bilgi istemek için size yazmak, site Genellikle sponsorlu işyerlerine haberli veya habersiz ziyaretler. Sponsorluk yükümlülüklerine uyup uymadığınız, 1958 Göç Yasası kapsamında soruşturma yetkilerine sahip Göçmenlik müfettişleri tarafından araştırılabilir. Müfettişlerle işbirliği yapmamak, sponsorluk yükümlülüklerinin ihlali anlamına gelir.

SPONSOR YÜKÜMLÜLÜKLERİNİZİ KARŞILAMAMANIZ NEDENİYLE YAPTIRIMLAR

Yükümlülüklerinizi yerine getirmiyorsanız aşağıdaki işlemlerden birini veya birkaçını gerçekleştirebiliriz:

İDARİ

• Belirli bir süre için daha fazla kişiye sponsor olmanız yasaklanabilir
• bu vize veya başka bir vizeyle ilgili olarak sponsor olmak için onay başvurusunda bulunmanız yasaklanabilir
• sponsor olarak mevcut tüm onaylarınız iptal edilebilir.

YÜRÜRLÜKTE OLAN TAAHHÜT

İcra edilebilir bir taahhüt altına girmeye davet edilebilirsiniz. Uygulanabilir taahhütler, arızaların giderildiğini ve bir daha olmayacağını göstermek için belirli eylemleri tamamlayacağınıza yazılı olarak söz vermenizi gerektirir.

SİVİL

• Her bir başarısızlık için kurumsal bir kuruluş için 10.200 AUD'ye ve bireysel olarak 2.040 AUD'ye kadar bir ihlal bildirimi yayınlayabiliriz
• Her başarısızlık için bir şirket için 51.000 AUD'a ve birey için 10.200 AUD'a kadar para cezası kararı için mahkemeye başvurabiliriz.

DİĞERİDARİ İŞLEM YAPILABİLECEK DURUMLAR

Ayrıca, aşağıdaki durumlarda da yaptırımlara maruz kalabilirsiniz: bize veya Göç İnceleme Mahkemesine yanlış veya yanıltıcı bilgi verirseniz, sponsor olarak onaylanma veya bu onayın süresinin değiştirilmesine ilişkin kriterleri artık karşılamıyorsanız, Bir mahkeme veya yetkili makam tarafından bir Eyalet, eyalet veya bölge yasasını ihlal ettiği tespit edilirse, sponsor olduğunuz kişi, aday gösterilen pozisyonda çalışmak için gereken lisans, kayıt veya üyelikle ilgili bir yasayı ihlal ederse.