Göç veya Vize Amaçlı İş Deneyimi Mektubunun Temel Bileşenleri

Göç veya Vize Amaçlı İş Deneyimi Mektubunun Temel Bileşenleri

Giriş Geçiş yapmayı mı planlıyorsunuz ve işvereninizden bir iş deneyimi mektubu göndermeniz mi gerekiyor? Başarılı bir başvuru için bu belgeye nelerin dahil edileceğini anlamak çok önemlidir. Bu blog yazısında, mektubunuzun gerekli gereksinimleri karşıladığından emin olarak, geçiş için bir iş deneyimi mektubunun temel bileşenleri konusunda size yol göstereceğiz.

1. İşveren Antetli Kağıdı İşvereninizin resmi antetli kağıdını kullanarak profesyonel bir dokunuşla başlayın. Bu, belgenize özgünlük ve tanınırlık katar.

2. Düzenlenme Tarihi Mektubun yazıldığı tarihi açıkça belirtin. Bu, sağlanan bilgilerin güncelliğini ve alaka düzeyini doğrulamaya yardımcı olur.

3. Çalışanın Tam Adı Resmi belgelerde ve kayıtlarda göründüğü şekliyle tam yasal adınızı ekleyin. Belgeler arasında adlandırmada tutarlılık, göçmenlik süreçlerinin anahtarıdır.

4. Pozisyon veya Unvan Şirkette sahip olduğunuz belirli iş unvanını veya pozisyonu belirtin. Bu, rolünüzü ve sorumluluk düzeyinizi gösterir.

5. Çalışma Süresi Çalışma sürenizi kesin başlangıç ​​ve bitiş tarihleriyle detaylandırın. Çalışma süresi birçok göçmenlik başvurusu için kritik bir faktördür.

6. İş Tanımı Görevlerinizin ve sorumluluklarınızın kapsamlı bir tanımını sağlayın. Bu, başvurduğunuz geçiş kategorisinin mesleki gereksinimlerine uygun olmalıdır.

7. Tam Zamanlı/Yarı Zamanlı Durumu Pozisyonunuzun tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı olduğunu belirtin. Bu, iş deneyiminizin göçmenlik yetkilileri tarafından değerlendirilmesini etkileyebilir.

8. Maaş Detayları Gerekirse maaşınızla ilgili bilgileri ekleyin. Bu, gelir zorunluluğu olan belirli vize kategorileri için geçerli olabilir.

9. Şirketin İletişim Bilgileri İşvereninizin tam adresini, telefon numarasını ve e-posta adresini ekleyin. Bu, göçmenlik yetkililerinin gerekirse istihdamınızı doğrulamasını sağlar.

10. Yönetici veya İK Kişisi Mektubu veren kişinin veya şirketteki ilgili kişinin adını ve pozisyonunu belirtin. Bu, mektubunuza bir güvenilirlik katmanı ekler.

11. İmza Mektubun yönetici veya İK temsilcisi gibi yetkili bir kişi tarafından imzalandığından emin olun. Belgenin doğrulanması için imza şarttır.

12. İstihdam Referans Numarası Şirketiniz çalışan kimlikleri veya referans numaraları kullanıyorsa, sizinkini de mektuba ekleyin.

13. Şirketin Kayıt Numarası Bazı göçmenlik makamları şirketin yasal kayıt numarasını ister. Bunun sizin durumunuz için geçerli olup olmadığını kontrol edin ve gerekiyorsa ekleyin.

14. Çalışma Yeri Özellikle öncelikle çalıştığınız yeri belirtin

İşiniz birden fazla tesisi kapsıyorsa veya şirketin birden fazla şubesi varsa.

15. Fesih Nedeni Eğer işiniz sona erdiyse, bunun istifadan mı, sözleşmenin tamamlanmasından mı yoksa başka nedenlerden mi kaynaklandığını kısaca açıklayın. Bu, çalışma sürenizin sonu konusunda netlik sağlar.

16. Performans Değerlendirmesi Performansınız hakkında olumlu bir beyanda bulunmak başvurunuza değer katabilir. Potansiyel işverenlere ve göçmenlik yetkililerine değerli bir çalışan olduğunuzu gösterir.

17. Yasal Beyannameler Bazı şirketler istihdam belgelerine yasal beyanlar veya sorumluluk reddi beyanları ekler. Şirketinizin politikasının bir parçasıysa veya göçmenlik kanunu gerektiriyorsa bunların dahil edildiğinden emin olun.

Sonuç İyi hazırlanmış bir iş deneyimi mektubu, geçiş başvurunuzun hayati bir bileşenidir. Yalnızca istihdam geçmişinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda becerilerinizi ve niteliklerinizi de destekler. Sorunsuz ve başarılı bir geçiş sürecini kolaylaştırmak için iş deneyimi mektubunuzun bu temel bileşenleri içerdiğinden emin olun.

Bu ipuçlarını takip ederek ve iş deneyimi mektubunuza gerekli bilgileri ekleyerek başarılı bir geçiş deneyimi için daha iyi bir konumda olacaksınız.

Örnek 1:

[Şirketin Antetli Kağıdı]

Tarih: 15 Ocak 2024

Kimi İlgilendirebilir,

Bu, Bay John Smith'in 1 Ocak 2019 ile 31 Aralık 2023 tarihleri ​​arasında Melbourne, Avustralya merkezli bir BT çözümleri sağlayıcısı olan XYZ Corporation'da çalıştığını onaylamak içindir.

Bay Smith, bizimle çalıştığı süre boyunca Kıdemli Yazılım Mühendisi olarak görev yaptı. Tam zamanlı olarak çalıştı ve yazılım geliştirme projelerimize önemli katkılarda bulundu. Başlıca sorumlulukları arasında tasarım yapmak vardı.Proje hedeflerine ulaşmak için yazılım çözümleri geliştirmek ve uygulamak, proje ekiplerine liderlik etmek ve paydaşlarla işbirliği yapmak.

Bay. Smith'in yıllık maaşı 95.000 AUD'du. Görev süresi boyunca mükemmel teknik beceriler, liderlik ve güçlü bir iş ahlakı sergileyerek örnek bir performans sergiledi.

XYZ Corporation, Avustralya İşletme Numarası (ABN) 123456789 altında kayıtlıdır. Bay Smith, 123 Tech Street, Melbourne, VIC 3000 adresinde bulunan merkez ofisimizde çalışıyordu. Daha fazla bilgi veya doğrulama için lütfen İnsan Ekibimizle iletişime geçmekten çekinmeyin. Kaynaklar Departmanı'na hr@xyzcorporation.com adresinden veya +61 3 1234 5678 numaralı telefondan bizi arayın.

Bay. Smith, kişisel nedenlerden dolayı XYZ Corporation'daki işini bıraktı ve iyi şartlarda ayrıldı.

Saygılarımızla,

[İmza]

Jane Doe

İnsan Kaynakları Müdürü

XYZ Şirketi

Örnek 2:

[Şirketin Antetli Kağıdı]

Tarih: 15 Ocak 2024

Kimi İlgilendirebilir,

Bu mektup, Bayan Emily Johnson'ın 1 Mart 2020 ile 15 Ocak 2024 tarihleri ​​arasında Avustralya'nın Sidney kentinde lider bir sağlık hizmeti sağlayıcısı olan ABC Healthcare'de çalıştığını doğrulamak içindir.

Bayan Johnson, Kayıtlı Hemşire sıfatıyla işe alındı. Tam zamanlı çalıştı, yüksek kaliteli hasta bakımı sağladı, ilaçları uyguladı ve hasta açısından en iyi sonuçları elde etmek için tıbbi ekiplerle iş birliği yaptı.

Maaşı yıllık 85.000 AUD'du. Merhameti, klinik uzmanlığı ve hasta bakımına olan bağlılığıyla Bayan Johnson'ın performansı her zaman olağanüstüydü.

ABC Healthcare'in Avustralya İşletme Numarası (ABN) 987654321'dir. Bayan Johnson, 456 Health Avenue, Sidney, NSW 2000 adresinde bulunan tesisimizde çalışıyordu. Daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa lütfen hr@abchealthcare adresinden İnsan Kaynakları Departmanımızla iletişime geçin. .com veya +61 2 9876 5432.

Bayan Johnson, daha fazla mesleki gelişim fırsatlarını takip etmek için ABC Healthcare'den ayrıldı.

Saygılarımla,

[İmza]

Michael Brown

Hemşirelik Direktörü

ABC Sağlık Hizmeti