İnsan Kaynakları Uzmanları (ANZSCO 2231)

İnsan Kaynakları Uzmanları, personel işe alım süreçlerini planlayarak, geliştirerek, uygulayarak ve değerlendirerek kuruluşlarda hayati bir rol oynar. Ayrıca işyeriyle ilgili konularda tavsiyelerde bulunarak anlaşmazlıkların çözümüne yardımcı olurlar ve kurumsal pazarlıklar, ücret oranları ve istihdam koşulları gibi konulardaki müzakerelerde çeşitli tarafları temsil ederler.

Gösterge Beceri Düzeyi:

Avustralya ve Yeni Zelanda'da, bu birim gruptaki çoğu meslek, lisans derecesi veya daha yüksek yeterlilikle orantılı bir beceri düzeyi gerektirir. Ancak bazı durumlarda resmi niteliklerin yanı sıra ilgili deneyim ve/veya iş başında eğitim de gerekli olabilir. En az beş yıllık ilgili deneyim, resmi yeterliliğin (ANZSCO Beceri Seviyesi 1) yerine de geçebilir.

Görevler şunları içerir:

• Açık iş pozisyonlarının reklamını düzenlemek, başvuru sahipleriyle görüşme ve test yapmak ve personel seçmek
• Personel kayıtlarının ve ilgili insan kaynakları bilgi sistemlerinin tutulması
• İşyeri ilişkileri politikaları ve prosedürleri, personel performansı ve disiplin konuları hakkında yönetime tavsiye ve bilgi sağlamak
• Personelin işe alımını düzenlemek ve hizmet koşulları, maaşlar ve terfi fırsatları hakkında bilgi sağlamak
• İş tanımları, ücretler ve istihdam koşullarıyla ilgili ayrıntılar da dahil olmak üzere, açık pozisyon bilgilerinin işverenlerden alınması ve kaydedilmesi
• İşverenlere ve iş arayanlara kuruluştaki mevcut açık iş pozisyonları hakkında bilgi sağlanması
• İstihdam şart ve koşullarına ilişkin müzakerelerin yürütülmesi ve anlaşmazlıkların ve şikayetlerin incelenip çözülmesi
• Yasaları, ödülleri, toplu sözleşmeleri, iş sözleşmelerini, ücret ödeme sistemlerini ve anlaşmazlık çözüm prosedürlerini incelemek ve yorumlamak
• Verimliliğe dayalı ücret ayarlama prosedürleri, işyeri ilişkileri politikaları ve programları ve bunların uygulanmasına yönelik prosedürler gibi kurumsal anlaşmaların veya toplu sözleşmelerin geliştirilmesi, planlanması ve formüle edilmesi
• İşyeri danışma komitelerinin ve çalışanların katılımı girişimlerinin oluşumunu ve yürütülmesini denetlemek

Meslekler:

• 223111 İnsan Kaynakları Danışmanı
• 223112 İşe Alım Danışmanı
• 223113 İşyeri İlişkileri Danışmanı

223111 İnsan Kaynakları Danışmanı

Alternatif Başlık: İnsan Kaynakları Danışmanı

İnsan Kaynakları Danışmanı, bir kuruluşun insan kaynakları politikalarını ve programlarını desteklemek amacıyla personel alımı ve personel yönetimi hizmetleri sağlar. Çeşitli İK girişimlerinin uygulanmasına ve yönetilmesine yardımcı olurlar.

Beceri Seviyesi: 1

Uzmanlıklar:

• Personel Sorumlusu
• İşgücü Planlama Analisti

223112 İşe Alım Danışmanı

Alternatif Başlık: İstihdam Danışmanı

Bir İşe Alım Danışmanı, iş gereksinimlerini ve belirli pozisyonlara uygunluklarını belirlemek için başvuru sahipleriyle görüşür. Ayrıca işverenlere, kuruluşları için uygun personel bulma konusunda da yardımcı olurlar.

Beceri Seviyesi: 1

Uzmanlıklar:

• Oyuncu Seçimi Temsilcisi
• Edebiyat Aracısı

223113 İşyeri İlişkileri Danışmanı

Bu roldeki bir kişi, işyeri ilişkileri politikaları ve sorunları hakkında tavsiyelerde bulunarak anlaşmazlıkların çözümüne yardımcı olur. Ayrıca ücret oranları ve çalışma koşullarına ilişkin müzakerelerde endüstriyel, ticari, sendika, işveren veya diğer tarafları da temsil ederler.

Beceri Seviyesi: 1

Uzmanlıklar:

• Endüstriyel İlişkiler Sorumlusu
• Sendika Yetkilisi
• Birlik Organizatörü