Tại sao sinh viên quốc tế ưu tiên ROI hơn phiêu lưu

Việc chỉ đóng gói hành lý và bay đi du học ở một đất nước mới với ước mơ về một vài học kỳ ở nước ngoài và một nguồn cấp dữ liệu Instagram ấn tượng không còn là đủ nữa. Sinh viên quốc tế ngày nay tiết kiệm hơn rất nhiều. Họ tập trung hết sức vào một câu hỏi quan trọng: "Liệu việc học tập của tôi có trở thành một nghề nghiệp có ý nghĩa không?" Nó không chỉ là đảm bảo một công việc mà còn là tìm kiếm giá trị cho khoản đầu tư. Như Nick Miller, giám đốc tiếp thị của QA Higher Education, đã nói một cách khéo léo rằng: “Sinh viên đang tìm kiếm lợi tức đầu tư”.

Sự phát triển của khả năng di chuyển của sinh viên

Ngày xưa, học sinh thường vui vẻ đi khắp các châu lục vì mục đích phiêu lưu và tò mò học thuật. Tuy nhiên, ngày nay, khả năng có việc làm là yếu tố quyết định quan trọng định hình dòng di cư của sinh viên trên toàn thế giới. Janet Ilieva, giám đốc Education Insight, cho rằng sự gia tăng dịch chuyển trong khu vực là do thu nhập khả dụng của các gia đình giảm sau đại dịch và mong muốn ngày càng gần gũi hơn với thị trường lao động địa phương.

Vậy tại sao điều này lại quan trọng? Chà, đã qua rồi cái thời mà bằng cấp từ một tổ chức ở xa đảm bảo an toàn cho công việc. Giờ đây, sinh viên mong đợi một tấm bằng đi kèm với triển vọng nghề nghiệp được gắn chặt với một chiếc nơ—tốt nhất là ở quốc gia nơi họ học tập.

Chính phủ và thị trường lao động: Sự kết hợp hoàn hảo?

Ví dụ như Canada, nơi giấy phép làm việc sau đại học hiện gắn liền với các ngành đang gặp phải tình trạng thiếu hụt kỹ năng lâu dài—xin chào, chăm sóc sức khỏe và công nghệ! Như Marie Braswell từ Centennial College lưu ý, “Canada thực sự đang gửi một thông điệp rõ ràng rằng họ đang tìm kiếm những sinh viên đáp ứng đủ điều kiện về khoảng cách thị trường lao động.” Cách tiếp cận tương tự được thấy ở Hoa Kỳ với Chương trình đào tạo tùy chọn dành cho sinh viên tốt nghiệp STEM. Các chính phủ đang ngày càng thông minh hơn khi điều chỉnh chính sách di chuyển sinh viên cho phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động trong nước.

Các nhà hoạch định chính sách trên khắp thế giới đang theo dõi chặt chẽ khi số lượng sinh viên quốc tế tăng lên và ngày càng có nhiều quốc gia cố gắng giành lấy miếng bánh bằng cách tạo ra các cơ hội để lấp đầy khoảng trống lực lượng lao động quan trọng.

Trường đại học: Các nhà máy cung cấp lực lượng lao động mới

Sự tập trung ngày càng tăng vào khả năng tuyển dụng đã buộc các trường đại học phải kiểm tra lại chương trình giảng dạy của họ. Tiến sĩ Florian Hummel từ Đại học Khoa học Ứng dụng Quốc tế Đức tổng kết: “Các trường đại học cần thận trọng hơn trong việc điều chỉnh chương trình giảng dạy của mình cho phù hợp với những năng lực cụ thể mà nhà tuyển dụng cần”. Không có áp lực phải không?

Đó là một hành động cân bằng tinh tế—kết hợp các dịch vụ giáo dục với nhu cầu không ngừng phát triển của thị trường lao động. Các tổ chức cần dữ liệu và rất nhiều dữ liệu. Thật không may, dữ liệu đó thường khó lấy như mò kim đáy bể.

Jessica Turner, Giám đốc điều hành của QS, nhấn mạnh rằng hoạt động tuyển dụng phải ngày càng dựa trên dữ liệu, đồng thời nhấn mạnh rằng mối quan tâm ngày càng tăng đối với AI, dữ liệu lớn và an ninh mạng là hoàn toàn hợp lý—kết quả việc làm rõ ràng trong các lĩnh vực đang phát triển là một sự kết hợp có lợi.

Tại sao Kinh nghiệm làm việc là Tiêu chuẩn Vàng Mới

Đừng quên các chương trình thực tập, vị trí và quan hệ đối tác—những từ thông dụng khiến bất kỳ chương trình đại học nào trở nên hấp dẫn hơn nhiều đối với những sinh viên sáng suốt ngày nay. Các trường đại học có thể cung cấp trải nghiệm thực tế cùng với việc học trên lớp đang đạt được lợi thế cạnh tranh. Muốn bằng chứng? Hãy nhìn vào quyết định của Đại học Northumbria về việc cung cấp các khóa học tại các thành phố lớn của Vương quốc Anh như London và Birmingham. Chiến lược? Tuyệt đối. Có thể bán được? Bạn đặt cược.

Quan điểm của sinh viên: Niche là chuẩn mực mới

Sinh viên quốc tế không còn mở rộng mạng lưới và hy vọng điều tốt nhất nữa. Họ đang tập trung hơn vào các chương trình cụ thể phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp thích hợp. Joanna Kumpula từ Đại học Tampere của Phần Lan cho biết: “Đây không chỉ là việc đưa sinh viên vào thị trường lao động năng động”. “Sinh viên quốc tế ngày càng trở nên sáng suốt hơn và tìm kiếm các chương trình phục vụ cho con đường sự nghiệp độc đáo của họ.”

Họ không chỉ theo đuổi kỹ năng kỹ thuật. Các nhà tuyển dụng ngày nay muốn nhiều hơn thế. Sinh viên tốt nghiệp cần phải xuất sắc trong giao tiếp, hợp tác và giải quyết vấn đề. Nếu không có những kỹ năng mềm này, ngay cả bằng cấp danh giá nhất cũng có thể khiến sinh viên lạc lối trong lực lượng lao động toàn cầu ngày càng phức tạp. Judith Lamie từ Đại học Swansea nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chứng minh bằng cấp sẽ giúp sinh viên đạt được những vai trò trong tương lai như thế nào.

Mối quan hệ chặt chẽ hơn giữa giới học thuật và ngành công nghiệp: Đôi bên cùng có lợi

Khi mối quan hệ giữa tuyển dụng và thị trường lao động ngày càng chặt chẽ, đã đến lúc các trường đại học phải đẩy mạnh hoạt động của mình và hình thành mối quan hệ chặt chẽ hơn với các doanh nghiệp. Những mối quan hệ hợp tác này không chỉ giúp sinh viên có việc làm mà còn có thể thúc đẩy nỗ lực vận động chính sách với các nhà hoạch định chính sách và nâng cao uy tín của trường đại học với các bên liên quan trong cộng đồng.

Kết luận: Tuyển dụng là một công việc nghiêm túc

Mối quan hệ giữa tuyển sinh sinh viên quốc tế và thị trường lao độngkhông còn là chú thích cuối trang trong cuộc thảo luận nữa - đó là tiêu đề. Các tổ chức thích ứng với thực tế này và tập trung vào việc điều chỉnh mục tiêu của sinh viên cho phù hợp với kết quả thực tế sẽ không chỉ thu hút được những người giỏi nhất và thông minh nhất mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết các thách thức về lực lượng lao động toàn cầu.

Và hãy nhớ rằng, cho dù bạn là sinh viên đang tìm kiếm lợi tức đầu tư hay là một trường đại học đang băn khoăn làm cách nào để theo kịp, thì thành phần bí mật rất đơn giản: tất cả đều là về dữ liệu, quan hệ đối tác và một lượng trải nghiệm thực tế lành mạnh.

Bởi vì xét cho cùng, bằng cấp rất quan trọng—nhưng khả năng có được việc làm là vô giá.