Giải mã các ưu tiên của sinh viên quốc tế: Tốc độ, khả năng tuyển dụng và các lựa chọn thay thế

Như một sinh viên thông thái đã từng nói đùa: "Việc chọn một địa điểm học tập cũng giống như hẹn hò chớp nhoáng—tất cả phụ thuộc vào ấn tượng đầu tiên." Nhưng chính xác thì điều gì thu hút sự chú ý của họ? Hóa ra, các ưu tiên phụ thuộc vào việc họ đến từ đâu, tình hình tài chính của họ và liệu họ dự định trở về quê hương hay định cư lâu dài. Tuy nhiên, khi xem xét ở cấp độ vĩ mô, nghiên cứu toàn cầu tiết lộ một số sự thật phổ quát.

Bản in đẹp về sự lựa chọn của sinh viên: Ngoài tài liệu quảng cáo

Một cuộc khảo sát gần đây của Keystone Education Group với hơn 27.000 sinh viên đã tiết lộ một số thông tin chi tiết thú vị. Cảnh báo tiết lộ nội dung: Đây không chỉ là những bức ảnh đẹp trong khuôn viên trường.

Ở cấp độ tổ chức:

• Kết quả việc làm sau khi tốt nghiệp: Sinh viên muốn có biên nhận—theo dõi cựu sinh viên của bạn và khoe những câu chuyện thành công đó.
• Xếp hạng, Xếp hạng, Xếp hạng: Nếu thứ hạng theo chương trình cụ thể của bạn tỏa sáng hơn thứ hạng chung của trường, hãy biến nó thành năng lượng cho nhân vật chính của bạn.
• Kịch về chỗ ở: “Một căn phòng của riêng mình” không chỉ là tài liệu tham khảo của Virginia Woolf; đó là một lợi thế cạnh tranh.

Ở cấp độ chương trình:

• Thực tập là xu hướng mới: Vị trí làm việc phổ biến hơn 46% so với năm ngoái.
• Cho tôi xem tiền: Thông tin minh bạch về phí và nguồn tài trợ là không thể thương lượng. Đừng bắt học sinh truy cập Sherlock Holmes trên trang web của bạn.

Tốc độ là nước sốt bí mật

Đây là số liệu thống kê khiến bạn ngạc nhiên: 85% sinh viên muốn nhận được phản hồi trong vòng 24 giờ. Và 17%? Họ mong đợi những phản hồi ngay lập tức, giống như một người yêu cũ đang cần sự giúp đỡ vào tối thứ Bảy. Các tổ chức kéo chân họ đang bỏ lỡ. Tham gia các chatbot AI, hệ thống CRM và các quy trình hợp lý—những người bạn thân mới của bạn.

Như một đại lý sắc sảo đã nói: "Mỗi câu hỏi bị bỏ lỡ đều là một lần đăng ký bị bỏ lỡ. Hãy trả lời nhanh hoặc vẫy tay tạm biệt."

Ảnh hưởng của chính sách: Yếu tố tạo nên hoặc phá vỡ

Nghiên cứu của IDP Education khiến chúng tôi nhận ra một sự thật phũ phàng: Sinh viên luôn theo dõi mọi cập nhật về chính sách nhập cư như thể đó là bản cập nhật mới nhất của Netflix. Cho dù đó là quyền làm việc sau khi học hay điều kiện thị thực, các tổ chức phải ủng hộ các chính sách để giữ chân sinh viên—và giải thích các chính sách đó mà không cần đến pháp luật.

Sự trỗi dậy của Kế hoạch B

Covid đã biến sinh viên thành những nhà lập kế hoạch bậc thầy và họ vẫn chưa dừng lại. Cho dù đó là các chương trình liên kết với thị trường lao động của New Zealand hay quyền làm việc sau khi tốt nghiệp đáng mơ ước của Canada, những sinh viên hiểu biết đang đa dạng hóa các lựa chọn của mình. Một nhà tuyển dụng dày dạn kinh nghiệm lưu ý: "Sinh viên ngày nay có những người hỗ trợ cho họ. Đó là một ván cờ và các tổ chức cần phải chơi thông minh."

Khả năng tuyển dụng: Chén Thánh

Nếu khả năng được tuyển dụng là một bài hát thì nó sẽ đứng đầu bảng xếp hạng trong năm thứ năm liên tiếp. Một con số đáng kinh ngạc là 96% sinh viên nói rằng “tác động nghề nghiệp trong tương lai” thúc đẩy họ quyết định đi du học. Nhưng mấu chốt ở đây là: Chỉ hứa hẹn về khả năng có việc làm là chưa đủ; các tổ chức cần cung cấp những kỹ năng khiến các nhà quản lý tuyển dụng phải kinh ngạc.

Như một nhà tuyển dụng đã tốt nghiệp dày dạn kinh nghiệm đã trầm ngâm: "Du học không giúp bạn có việc làm trừ khi bạn có thể trình bày những gì bạn đạt được với nhà tuyển dụng. Hãy coi đó là một màn chào hàng đỉnh cao—bạn chỉ cần tìm hiểu xem bạn đang ở tầng mấy xuống xe lúc."

Bài học quan trọng dành cho các tổ chức

Hãy suy nghĩ như một sinh viên: nhanh chóng, tập trung và hướng tới ROI. Cựu sinh viên thành công là vũ khí bí mật của bạn; chiến thắng của họ không chỉ là lời chứng thực—họ còn là đại sứ thương hiệu của bạn.

Lưu ý cuối cùng:
Đối với tất cả các câu hỏi về giáo dục của bạn—và để đạt được lợi thế cạnh tranh trên thị trường giáo dục quốc tế—hãy liên hệ mycoursefinder.com .