So finden und sichern Sie einen Forschungsleiter für Masters und Doktoranden in Australien (STEM Focus)

Monday 10 March 2025
Dieser Leitfaden enthält Strategien zum Auffinden und Sicherung eines Forschungsleiters für Master- und PhD -Programme in Australien, wobei der Schwerpunkt auf STEM -Disziplinen liegt. Es umfasst die Ermittlung potenzieller Vorgesetzter, die Bewertung ihrer Anpassung, einen starken anfänglichen Ansatz und die Sicherung ihrer Unterstützung sowie Tipps zur Finanzierung und Anwendung.

So finden und sichern Sie einen Forschungsleiter für Master und PhD in Australien (STEM Focus)

Die Auswahl eines Research-Abschlusses in Australien beinhaltet nicht nur ein großartiges Projekt, sondern auch den Rechtsvorgesetzter , um Sie zu führen. Dieser Leitfaden umfasst, wie ein Data-End = "309" Data-Start = "262"> potenzielle Supervisoren identifizieren und angehen können. Verwenden Sie die folgenden Tipps und Ressourcen, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

1. Finden eines Vorgesetzten

Ein geeigneter Supervisor zu finden ist der erste kritische Schritt. Sie möchten, dass jemand, dessen Fachwissen Ihren Interessen übernimmt und die Ihre Forschungsambitionen unterstützen können. Dies beinhaltet die Erforschung potenzieller Vorgesetzter, die Bewertung ihrer Passform und die Erreichung eines guten ersten Ansatzes.

Identifizierung potenzieller Vorgesetzter

Beginnen Sie mit der Suche nach Universitätswebsites und Forschungsverzeichnissen für Akademiker in Ihrem Bereich. Die meisten australischen Universitäten haben Online -Portale, um einen Experten oder Listen von Fakultätsprofilen zu finden:

  • Universitätswebsites und -verzeichnisse: Tools verwenden.

    research.unimelb.edu.au

    . Zum Beispiel können Sie den Forschern der UQ -Forscher oder Macquaries Supervisor -Datenbank nach Disziplin filtern.
  • Forschungsveröffentlichungen: Verwenden Sie Google Scholar und akademische Datenbanken, um Autoren von Arbeiten in Ihrem Bereich zu finden. Dies kann aktive Forscher in Ihrem Themenbereich aufzeigen. Beachten Sie, wer häufig zu Themen veröffentlicht wird, die Sie interessieren.
  • Academic networking platforms: Platforms like ResearchGate, Academia.edu, and LinkedIn kann ebenfalls helfen. Suchen Sie nach Forschern, die Mitglieder relevanter Gruppen sind oder ihre Arbeit online geteilt haben. Sie könnten potenzielle Vorgesetzte entdecken, indem Sie sehen, wer mit wem zusammenarbeitet.
  • Konferenzen und Seminare: Besuchen Sie Webinare, Konferenzen oder Abteilungsseminare (sogar virtuelle). Diese Veranstaltungen können Sie führende Forscher vorstellen. Haben Sie keine Angst, sich an einen Sprecher zu nähern, um das Interesse an ihrer Arbeit auszudrücken.
  • Bitten Sie nach Empfehlungen: Nutzen Sie Ihr aktuelles Netzwerk-Professoren aus Ihrem Grundstudium oder professionellen Kontakten hegen möglicherweise vor, dass Sie an ähnlichen Problemen arbeiten.

Machen Sie eine Shortlist potenzieller Vorgesetzter, einschließlich ihrer Universität, Abteilung und Forschungsfokus. Viele Schüler erstellen eine einfache Tabelle, um Namen, Forschungsinteressen und Kontaktinformationen zu verfolgen. Fügen Sie einen Hinweis dazu bei, warum jede Person auffällt (z. B. ein bestimmtes Papier oder ein bestimmtes Projekt, das Ihren Zielen entspricht).

Bewertung eines potenziellen Supervisors

Nicht jeder renommierte Forscher ist der richtige Supervisor für Sie. Sobald Sie einige Namen haben, Tiefer in das Profil jeder Person :

  • Forschungsausrichtung: Stellen Sie sicher, dass ihre wichtigsten Forschungsbereiche und Projekte Ihren Interessen entsprechen. Lesen Sie einige ihrer jüngsten Veröffentlichungen, um den Umfang und die Tiefe ihrer Arbeit zu messen. Finden Sie ihre Arbeit aufregend und relevant?
  • Publikationsdatensatz und Ruf: Ein starker Publikationsdatensatz kann ein aktives Engagement in der Forschung hinweisen. Betrachten Sie auch ihren Ruf oderAuswirkungen auf dem Gebiet (Zitierzählungen, bemerkenswerte Auszeichnungen usw.), obwohl ein jüngerer Vorgesetzter immer noch ein hervorragender Mentor sein könnte.
  • Überwachungserfahrung: Finden Sie heraus, ob sie zuvor andere Master- oder Doktoranden beaufsichtigt haben und wie diese Schüler ausgefallen sind. Sie können oft die Namen früherer Studenten in ihrem Lebenslauf oder Universitätsprofil finden. Ein Vorgesetzter, der die Schüler erfolgreich zur Fertigstellung geführt hat, versteht den Prozess gut.
  • Mentoring und Stil: Überlegen Sie, was Überwachungsstil für Sie am besten geeignet würde. Suchen Sie einen praktischen Mentor oder jemanden, der Ihnen viel Unabhängigkeit gibt? Betrachten Sie Indikatoren für ihren Stil: Führen Sie eine große Laborgruppe (vielleicht strukturiertere Besprechungen) oder überwachen Sie allein? Sind sie als ansprechbar bekannt?
  • Persönlichkeit und Kommunikation: Kompatibilität ist wichtig. Wenn möglich, sprechen Sie mit aktuellen oder ehemaligen Studenten dieses Vorgesetzten, um etwas über ihre Persönlichkeit und den Beratungsstil zu lernen. Sie könnten sich fragen, ob der Vorgesetzte ermutigend und kommunikativ ist, wie oft er Studenten trifft und wie er mit Feedback umgeht.
  • Ressourcen und Finanzierung: In STEM-Feldern prüfen Sie, ob der potenzielle Supervisor die
  • Netzwerk und Kooperationen: Ein gut vernetzter Supervisor kann Ihnen ein breiteres akademisches Netzwerk einführen. Finden Sie heraus, ob sie mit Industrie oder anderen Forschungsgruppen zusammenarbeiten, da dies Ihnen Möglichkeiten eröffnen kann. Sehen Sie auch, ob sie mit ihren Schülern veröffentlichen-ein gutes Zeichen, dass sie Studenten in hochwirksame Arbeiten einbeziehen.

Fragen Sie sich bei der Bewertung eines Vorgesetzten: Haben sie Fachwissen in meinem Thema? Teilen sie meine Begeisterung für dieses Thema? Sind sie mit anderen Forschern verbunden und haben sie einen guten Mentoring -Rekord? Was ist ihr Ruf unter den Schülern und werden unsere Persönlichkeiten gut zusammenarbeiten?

Diese Fragen können feststellen, wer am besten platziert wird, um Ihre Forschungsreise zu unterstützen.

Erreichen und einen starken ersten Eindruck machen

Sobald Sie einen oder mehrere vielversprechende Vorgesetzte identifiziert haben, besteht der nächste Schritt darin, zu erreichen . Erste Eindrücke zählen - besonders wenn Sie jemanden kontaktieren, der viele Anfragen erhält.

  • Erstes E-Mail: Ein gängiger Ansatz besteht darin, ein formell und prägnant : Die Person ordnungsgemäß ansprechen (z. B. Sehr geehrter Dr. Surname oder [spezifischem Thema] gelesen und es stimmt mit meiner vorgeschlagenen Forschung zu [Ihre Idee] überein.“ Das Zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, zeigt echtes Interesse.
  • Heben Sie Ihre Interessen hervor: Beschreiben Sie kurz Ihre Forschungsinteressen oder eine potenzielle Projektidee. Sie können auf eine ihrer Veröffentlichungen oder Projekte hinweisen und wie es Sie inspiriert hat. Diese persönliche Note zeigt das anSie senden keine generische E -Mail. Halten Sie diesen Abschnitt kurz - das Ziel ist es, ihr Interesse zu wecken und keinen vollständigen Vorschlag zu liefern.
  • Relevante Dokumente anhängen: Überlegen Sie, ob Sie Ihr cv (Academic Résumé) und Academic Résumésumés. Wenn Sie in STEM bereits ein These- oder Forschungsprojekt durchgeführt haben, können Sie sie möglicherweise erwähnen oder eine Zusammenfassung beifügen. Halten Sie die Anhänge präzise und erwähnen Sie sie in der E -Mail (z. B. „Ich habe mein Lebenslauf und mein akademisches Transkript für Ihre Referenz angehängt“).
  • Vorschlagen Sie ein Treffen: höflich Anfragen eines Treffens oder diskutieren Sie weiter, um weiter zu diskutieren. Bieten Sie Flexibilität an, indem Sie einige Male vorschlagen oder ausdrücken, dass Sie sich an ihren Zeitplan anpassen können, insbesondere die Zeitzonenunterschiede, wenn Sie in Übersee sind. Zum Beispiel: „Wäre es möglich, ein kurzes Zoom -Meeting zu arrangieren, um potenzielle Forschungsmöglichkeiten zu erörtern? Ich bin bei ... ”
  • erhältlich
  • sei höflich und professionell: Schließen Sie Ihre E-Mail formell (z. B. "aufrichtig, [Ihr Name]") und danken Sie ihm für ihre Zeit. Stellen Sie sicher, dass Ihr E-Mail-Adresse und Unterschrift professionell sind (verwenden Sie Ihre Universitäts-E-Mail idealerweise, wenn Sie eine haben, da einige Akademiker offizielle Kommunikation bevorzugen). Doppelüberprüfung für Rechtschreib- oder Grammatikfehler vor dem Senden-eine gut geschriebene E-Mail spiegelt gut auf.
  • FORSCHNITT FORMAND: Professoren sind beschäftigt. Lassen Sie sich also nicht entmutigen, wenn Sie keine sofortige Antwort erhalten. Wenn Sie in etwa 1-2 Wochen noch nichts gehört haben, senden Sie ein Richtige Follow-up-E-Mail Ihr Interesse wiederholen. Halten Sie es freundlich und verständnisvoll (vermeiden Sie es ungeduldig). Manchmal werden E -Mails begraben, und ein sanfter Anstoß kann Ihre Anfrage zurückbringen.

Wenn Sie in Australien sind oder reisen können, ist eine weitere gute Möglichkeit, einen Eindruck zu hinterlassen, um persönlich zu treffen . Wenn der Vorgesetzte dafür offen ist (oder wenn Sie bereits in seiner Institution sind), kann ein persönliches Treffen oder die Teilnahme an der Gruppensitzung ihres Labors Volumina sprechen. Für die meisten ersten Kontakte ist E -Mail jedoch die typische Route. Der Schlüssel ist, 2. Sicherung eines Vorgesetzten

Nach dem ersten Kontakt wechselt ein Vorgesetzter, wenn ein Vorgesetzter für die Zusammenarbeit mit Ihnen zeigt, der Prozess zur Sicherung ihrer formellen Vereinbarung zur Überwachung Ihrer Forschung. Dies beinhaltet häufig weitere Kommunikation, ein Interview oder Treffen und den Demonstration Ihrer Bereitschaft. Sie müssen wahrscheinlich auch einen Forschungsvorschlag entwickeln. Im Folgenden finden Sie Schritte, um die Unterstützung eines Vorgesetzten effektiv zu sichern:

Erstellen einer effektiven E-Mail-Anfrage und eines Forschungsvorschlags

Wenn Ihre erste E-Mail eine positive Antwort erhält, herzlichen Glückwunsch! Die nächsten Schritte umfassen normalerweise mehr Details zu Ihrem Forschungsplan und Ihren Qualifikationen:

  • Erstellen Sie einen kurzen Forschungsvorschlag: Viele Vorgesetzte werden nach einem
  • für Feedback offen sein: Denken Sie daran, dass Ihr Vorschlag ein Ausgangspunkt ist. Ein guter potenzieller Vorgesetzter wird diskutieren und oft dazu beitragen, Ihren Forschungsbereich zu verfeinern. Zeigen Sie, dass Sie sind für die Vorschläge des Supervisors -Sie könnten in Ihrem Vorschlag oder E-Mail sagen, dass Sie flexibel und bestrebt sind, die Pläne anhand ihres Fachwissens zu verfeinern.
  • .
  • Schwerpunkt relevante Erfahrungen: In Ihrer Kommunikation (und Vorschlag) unterstreichen Sie alle relevanten akademischen oder Forschungserfahrungen, die Sie haben. Für einen MINT -Studenten kann dies Laborfähigkeiten, Programmeerfahrungen, Praktika oder technische Projekte sein. Wenn Sie Papier oder sogar eine These in Studenten/Mastern verfasst oder mitautorisiert haben, erwähnen Sie es. Dies hilft dem Vorgesetzten davon zu überzeugen, dass Sie die Grundlagen haben, Forschung zu bewältigen.
  • Zeugen von Engagement und Neugier: Vorgesetzte suchen nach Studenten, die motiviert und neugierig sind. Abgesehen von den Klassen und Erfahrungen lassen Sie Ihr Leidenschaft für das Thema durchkommen. Sie können sagen, was Sie motiviert, diese Forschung zu verfolgen oder was Ihre Karriereziele sind (z. B. als Wissenschaftler/akademischer/Industrieforscher in diesem Bereich).
  • Klarheit und Professionalität: ob es sich um den Vorschlag oder die fortgesetzten E-Mails handelt, schreiben Sie klar und beruflich. Organisieren Sie Ihren Vorschlag mit Überschriften (Einführung, Zielen, Methoden usw.), damit es leicht zu lesen ist. Dieses Schreibprobe spiegelt auch Ihre Kommunikationsfähigkeiten wider, die für die Forschung wichtig sind.

das Interview oder ein Treffen mit einem potenziellen Supervisor

Es ist üblich, ein informelles Interview oder Meeting (praktisch oder persönlich), sobald ein Supervisor interessiert ist. Behandle dieses Treffen professionell - es ist genauso ein Interview für dich wie für sie:

  • Erforschen Sie den Supervisor und die Gruppe: Vor dem Meeting überprüfen Sie die jüngsten Artikel des Supervisors und alle Informationen über ihr Labor oder Team. Dies bereitet Sie darauf vor, Einzelheiten zu diskutieren und Sorgfalt zu zeigen. Schreiben Sie ein paar Diskussionspunkte oder Fragen auf. Wenn Sie beispielsweise festgestellt haben, dass sie ein Projekt zur Modellierung erneuerbarer Energie haben, können Sie sich fragen, wie Ihre vorgeschlagene Arbeit damit verbunden sein könnte.
  • Bereiten Sie sich darauf vor, Ihren Hintergrund zu diskutieren: Seien Sie bereit, über Ihre akademische Reise zu sprechen: Warum Sie dieses Gebiet, jede Forschungserfahrung oder Projekte, die Sie durchgeführt haben, und welche Fähigkeiten, die Sie mitbringen. Der Vorgesetzte kann nach Ihren relevanten Kursarbeit oder technischen Fähigkeiten fragen. Heben Sie also Stärken hervor (und seien Sie ehrlich zu Bereichen, die Sie möglicherweise mehr lernen müssen).
  • Diskutieren Sie Forschungsideen: Das Treffen wird wahrscheinlich über Ihre Forschungsinteressen sprechen. Offensichtlich artikulieren Sie, was Sie studieren möchten und warum es wichtig ist. Hören Sie sich auch die Eingabe des Supervisors an - sie bieten möglicherweise einen anderen Winkel oder schlagen ein bestimmtes Projekt vor. Zeigen Sie Begeisterung und Flexibilität, wenn die Diskussion von Ihrem ursprünglichen Vorschlag abweist. Sie haben möglicherweise eine Finanzierung für ein bestimmtes Projekt, das sich allgemein mit Ihren Interessen entspricht.
  • Nachdenkliche Fragen stellen: Mit einer Liste von Fragen für den potenziellen Supervisor kommen. Dies ist nicht nur wichtig, um Informationen zu erhalten, sondern auch zu zeigen, dass Sie voraus denken. Sie könnten sich fragen: Wie erwarten sie von Forschungsstudenten täglich? Wie oft treffen sie sich mit Schülern? Gibt es Gruppenbesprechungen oder Zusammenarbeit mit anderen Labors? Welche Projekte oder Ergebnisse sehen sie in den nächsten Jahren voraus? Sie können sich auch nach Ressourcen erkundigen: „Hat die Abteilung oder das Labor die für X -Experimente benötigten Geräte?“ Wenn Sie nach ihrem Beratungsstil fragen oder wie sie mit Hindernissen in der Forschung umgehen, können auch Einblicke (natürlich höflich formuliert).
  • Professionelles Verhalten: Angemessene Kleidung (Business Casual ist in Ordnung, auch nicht auf Zoom) und ist pünktlich für das Treffen. Kommunikation, sei ehrlich und sympathisch. Es ist in Ordnung, wenn Sie nervös sind. Denken Sie daran, der Vorgesetzte ist wahrscheinlich freundlich und möchte Sie und Ihr Potenzial kennenlernen. Sie können auch Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Einstellungen messen. Zeigen Sie also Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, aber auch Ihre Lernbereitschaft.
  • Follow-up: Nach dem Meeting senden Sie ein dank-you-E-Mails , um Ihre Zinsen zu danken und mit ihnen zu danken. Dies hinterlässt einen positiven Eindruck und hält das Gespräch offen. Wenn sie irgendwelche nächsten Schritte vorgeschlagen haben (wie die Verfeinerung IhresVorschlag oder Bewerbung über das System der Universität) anerkennen, dass in Ihrer Notiz (z.

Erstellen eines starken akademischen und professionellen Profils

Die Sicherung eines Vorgesetzten kann auch von der Stärke Ihres akademischen Profils abhängen. Obwohl Sie Ihre vergangenen Noten nicht über Nacht ändern können, können Sie Schritte zur Präsentation und zur Verbesserung Ihrer Qualifikationen ergreifen:

  • Akademische Leistung: Eintritt in Forschungsgrade in Australien (insbesondere PhDs) erfordert normalerweise einen
  • Forschungserfahrung: Erstellen Sie so viel Forschungserfahrung wie möglich. Dies könnte eine These im Grundstudium sein, eine Dissertation eines Meisters oder eine Arbeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Wenn möglich, tragen Sie zu einer Veröffentlichung oder Konferenzpräsentation bei. Nachgewiesene Forschungserfahrung ist ein großes Plus. Es zeigt, dass Sie den Forschungsprozess verstehen. Auch wenn Sie keine Veröffentlichungen haben, erwähnen Sie unabhängige Projektarbeit oder Laborerfahrung.
  • Technische und Soft Skills: Stammforschung erfordert häufig spezifische Technische Fähigkeiten (E.G.-Programmierung, Labortechnik, Labortechnik, Labortechnik, Statistikanalyse). Markieren Sie diese auf Ihrem Lebenslauf. Demonstrieren Sie außerdem Soft Skills wie Problemlösungen, Kommunikation und Zeitmanagement-möglicherweise anhand von Beispielen (wie Leitung eines Projekts oder Arbeiten in einem Team). Vorgesetzte schätzen Studenten, die unabhängig arbeiten können, aber auch effektiv kommunizieren.
  • Professionelle Netzwerke: Beschäftige dich an akademischen Gemeinden-Nehmen Sie an relevanten professionellen Gesellschaften oder Studentenclubs teil, besuchen Sie Workshops oder Webinare in Ihrem Gebiet und verbinden sich mit Peers oder Akadinien. Ein solides professionelles Netzwerk kann manchmal zu Empfehlungen von Supervisor führen oder zumindest zeigen, dass Sie aktives Mitglied der wissenschaftlichen Gemeinschaft sind.
  • Referenzen: sicheres Gut Schiedsrichter Who können für Ihre Abilitäten prüfen. Die meisten Anträge für Forschungsergebnisse erfordern Referenzbuchstaben oder Kontakte. In der Regel werden akademische Schiedsrichter (Professoren, die Ihre Arbeit kennen) bevorzugt. Bauen Sie Beziehungen zu Ihren Professoren auf, indem Sie Herausforderungen im Unterricht stellen und Forschungsinteressen diskutieren, damit sie zu Beginn der Zeit starke Empfehlungen schreiben können.
  • präsentieren Sie Ihre Arbeit: Wenn Sie Veröffentlichungen, Poster, Plakate haben, oder ein Portfolio (z. B. einen Github für Code oder ein Design-Portfolio), erwähnen Sie in der Anstellung oder in der ersten Kontakte, wenn Sie sich in der ersten Kontakte befinden. Es liefert greifbare Beweise für Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement.

Durch die Präsentation eines abgerundeten Profils-gute Noten, einige Forschungserfahrungen, relevante Fähigkeiten und klare Motivation-erleichtern Sie es einem potenziellen Vorgesetzten, Sie zu beaufsichtigen. Im Wesentlichen sind Sie , der zeigt, dass Sie das Zeugnis von haben, um ein Forschungsprojekt unter ihrer Anleitung erfolgreich abzuschließen.

3. Finanzierungsmöglichkeiten

Die Finanzierung ist ein entscheidender Aspekt bei der Verfolgung eines Masters oder einer Doktorarbeit. Australien bietet verschiedene Stipendien und Zuschüsse sowohl für inländische als auch für internationale Studenten. Im Folgenden skizzieren wir wichtige Finanzierungsquellen und geben Tipps zur Sicherung von Stipendien:

Stipendien und Zuschüsse für Forschungsstudenten

Tipps zum Schreiben erfolgreicher Finanzierungsanwendungen

Für die Sicherung eines Stipendiums erfordert häufig eine separate Anwendung oder zusätzliche Materialien (wie ein Forschungsvorschlag, eine persönliche Aussage und Referenzen). Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Finanzierungsanwendung auszeichnen können:

  • Beginn: Stipendienfristen können früher als Zulassungsfristen bestehen. Markieren Sie sie in Ihrem Kalender und bereiten Sie sich im Voraus gut vor. Dies gibt Ihnen Zeit, Dokumente zu sammeln (einige Stipendien erfordern einen offiziellen Nachweis der Staatsbürgerschaft, medizinische Überprüfungen usw.) und die Verfeinerung Ihrer Bewerbungsaufsätze zu verfeinern.
  • Schneide deinen Forschungsvorschlag: Wenn ein Stipendium einen Forschungsvorschlag oder eine Projektbeschreibung erfordert, ist
  • Highlight-Erfolge und Potenzial: Stipendien sind verdient, also verwenden Sie die Anwendung auf
  • Starke persönliche Aussage: Einige Bewerbungen fordern eine Anweisung des Zwecks oder eine persönliche Erklärung an. Dies ist Ihre Chance, Ihre Geschichte zu teilen - was Ihr Interesse an dieser Forschung geweckt hat, alle Herausforderungen, die Sie bewältigt haben und was Sie erreichen möchten. Sei echt und reflektierend. Eine überzeugende Erzählung kann Sie unvergesslich machen.
  • Empfehlungsschreiben: Wählen Sie Schiedsrichter, die Sie und Ihre Arbeit gut kennen. Geben Sie ihnen ausreichend Zeit und Informationen zur Verfügung, um eine detaillierte Empfehlung zu schreiben. Es hilft oft, Ihren Lebenslauf und einen Entwurf Ihres Forschungsvorschlags mit Ihren Schiedsrichtern zu teilen, damit sie ihre Briefe anpassen können. Höfliche Erinnerungen vor der Frist sind in Ordnung, da Professoren beschäftigt sind.
  • Richtlinien genau befolgen: Es klingt offensichtlich, aber die Formatierung oder Wortzählungsregeln kann Ihre Chancen beeinträchtigen. Wenn der Antrag 2 Seiten maximal für den Vorschlag aussagt, reichen Sie nicht 5 Seiten ein. Verwenden Sie die angeforderte Schriftgröße und alle bereitgestellten Vorlagen. Die Liebe zum Detail zeigt an, dass Sie ernst und fleißig sind.
  • Überprüfung und Bearbeiten: Überprüfen Sie jemanden (oder mehrere Personen) Ihre Stipendienbewerbsmaterialien. Dies könnte ein Mentor, ein aktueller Doktorand oder ein Schreibzentrum für UniversitätBerater. Frische Augen können Fehler aufnehmen oder Verbesserungen vorschlagen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Begeisterung für die Forschung und das Programm auftreten und dass alles klar geschrieben ist.
  • Bleiben Sie organisiert: Verfolgen Sie verschiedene Stipendienanforderungen. Erstellen Sie eine Checkliste, wenn Sie sich auf mehrere Finanzierungsquellen bewerben. Das Fehlen eines einzelnen Dokuments oder eine wichtige Frage kann zur Disqualifikation führen. Zu den allgemeinen Anforderungen gehören eine zertifizierte Kopie von Transkripten, den Nachweis der Englischkenntnisse, des Forschungsvorschlags, des Lebenslaufs, der Referenzen und eines Anschreibens oder eines Formulars.

Die Bewerbung für Stipendien ist zeitaufwändig, aber denken Sie daran, dass viele Schüler in Australien sichere Finanzierung machen. Es lohnt sich, da ein vollständiges Stipendium Ihre Studiengebühren abdecken und Ihnen ein Stipendium zur Verfügung stellen können, damit Sie sich auf Ihre Forschung konzentrieren können.

4. Bewerbungsprozess & Timelines

Wenn Sie einen willigen Vorgesetzten haben und möglicherweise die Finanzierungsoptionen identifiziert haben, werden Sie den formellen Universitätsantrag für die Zulassung zum Forschungsprogramm übergehen. Forschungsabschlussanwendungen in Australien haben spezifische Anforderungen und Zeitpläne:

Typische Anwendungszyklen in Australien

Australische Universitäten haben im Allgemeinen zwei Hauptsemester/Einlässe: Semester 1 (beginnt im Februar) und

Erforderliche Dokumente und Voraussetzungen

Bei der Vorbereitung Ihrer Anwendung müssen Sie eine Reihe von Dokumenten sammeln und sicherstellen, dass Sie die Voraussetzungen erfüllen:

  • Akademische Qualifikationen: Sie benötigen normalerweise Hinweise auf Vorgänger. Für eine Doktorarbeit erwarten die australischen Universitäten normalerweise, dass Sie einen vierjährigen Junggesellen mit Auszeichnung abgeschlossen haben.

    studymelbourne.vic.gov.au

    . In STEM muss ein Student mit einem standardmäßigen 3-jährigen Junggesellenhändler möglicherweise ein Ehrungsjahr oder einen relevanten Master zuerst abschließen. Für einen Master nach Forschung kann ein Bachelor mit guten Noten (Unterscheidungsniveau) ausreichen.
  • Transkripte und Zertifikate: Sie liefern Academic-Transkription
  • CV/Lebenslauf: aktuelles Data-Ende = "29788" Data-Start = "29768". Relevante Fähigkeiten oder Erfolge.
  • Forschungsvorschlag: Viele Anwendungen fordern einen studymelbourne.vic.gov.au

    .
  • Referee-Berichte: Sie müssen normalerweise
  • Proof für Englischkenntnisse: Wenn Sie kein englischer Muttersprachler sind (und keine Tertiärausbildung in englischer Sprache abgeschlossen haben), müssen Sie Ergebnisse eines
  • Passport- und Visa-bezogene Dokumente: Für internationale Studierende benötigen Sie das Visum nicht in der Anwendungsstufe, aber Sie müssen eine Kopie Ihres Passes bereitstellen. Sobald die Universität zugelassen wurde, wird die Universität eine Bestätigung der Registrierung (COE) ausstellen, mit der Sie das Visum beantragen. Wenn Sie bereits Visa haben, können Sie sie informieren, aber normalerweise wird nur der Pass benötigt.
  • Zusätzliche Dokumente: Abhängig vom Feld kann es zusätzliche Anforderungen geben. Zum Beispiel, wenn Sie sich in kreativen Disziplinen bewerben (weniger wahrscheinlich in STEM), vielleicht aPortfolio. In einigen STEM-Feldern, wenn ein Portfolio oder GRE (Graduate Record-Prüfung) erforderlich ist (GRE ist in Australien nicht häufig erforderlich, aber einige Programme bitten darum, dass Sie diese einschließen. Einige Universitäten bitten auch nach einem Aussage des Zwecks oder Motivationsbrief, das vom Forschungsvorschlag getrennt ist-dies würde mehr darüber, warum Sie den Abschluss in ihrer Institution machen möchten.
  • .

Die Anwendungs-Checkliste der Universität doppelt überprüfen. Im Allgemeinen benötigen Sie frühere Qualifikationsbeweise, Referenzen, einen Vorschlag und Identifizierung

studymelbourne.vic.gov.au

, wie in Melbourne's Guide festgestellt. Wenn eine Voraussetzung fehlt (z. B. erfüllen Sie nicht die Auszeichnungen/Master -Anforderungen), wenden Sie sich an das Zulassungsbüro - manchmal können umfangreiche Forschung oder Berufserfahrung als Äquivalent angesehen werden, oder sie bieten möglicherweise einen Weg wie das erste Durchführen eines Forschungsmeisters.

Tipps zum Senden einer erfolgreichen Anwendung

  • Sicherer Supervisor-Unterstützung: In Australien ist ein Supervisor, der bereit ist, Sie zu nehmen, häufig ein vor die vollständige Anwendung einzureichen. Bewerbungen ohne identifizierten Vorgesetzten können in vielen Institutionen nicht Fortschritte machen.
  • Füllen Sie alle Abschnitte aus: Es klingt einfach, aber stellen Sie sicher, dass jede Frage auf dem Anwendungsformular beantwortet wird. Geben Sie eine nachdenkliche Reaktion auf "Forschungserfahrung" oder "Motivation" -Fraktionen in der Form. Behandle sie als Teil deiner Tonhöhe.
  • Korrektur Ihres Vorschlags und persönlichen Daten Korrektur: kleine Fehler (wie Ihr Name oder Ihre E-Mail) können große Kopfschmerzen verursachen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Name konsequent wie in Ihrem Reisepass erscheint. Lassen Sie jemanden Ihren Forschungsvorschlag für Klarheit und Sprache überprüfen. Denken Sie daran, das Zulassungskomitee und Ihr potenzieller Vorgesetzter werden es lesen - Sie möchten, dass es kohärent und überzeugend ist.
  • Richtige und Löschen von Dokumenten hochladen: scannen Sie Ihre Dokumente klar. Befolgen Sie eine beliebige Anweisungen für Dateien oder Format. Normalerweise werden PDFs bevorzugt. Beschriften Sie sie klar (z. B. "Nachname_transcript.pdf"). Wenn Sie über mehrere Seiten von Transkripten oder mehreren Dokumenten verfügen, sehen Sie, ob das Portal diese kombiniert oder separate Upload -Slots enthält. Fehlende Dokumente können Ihre Anwendung verzögern. Verwenden Sie daher eine Checkliste.
  • Einhalten Sie die Frist ein: Vor der Frist vor der Frist, nicht am letzten Tag, wenn möglich. Dies lässt Platz für technische Probleme. Beachten Sie auch die Zeitzone - Australische Fristen für die Ostzeit sind für Sie möglicherweise einen Tag früher, wenn Sie beispielsweise in Europa oder Amerika leben. Verspätete Bewerbungen könnten die Berücksichtigung der Stipendien vollständig verpassen.
  • Follow-up up up up up up up: Nach der Einreichung bieten Universitäten normalerweise ein Tracking-System oder eine E-Mail-Bestätigung. Wenn Sie nach einem angemessenen Zeitraum nichts hören, können Sie höflich nach Ihrem Bewerbungsstatus oder bei Bedarf zusätzliche Informationen erkundigen. Die meisten Universitäten bewerten nur vollständige Anwendungen, sodass sie möglicherweise darauf warten, dass Referenzen vor der Verarbeitung eingehen - sanfte Erinnerungen an Ihre Schiedsrichter können hier helfen.
  • Seien Sie geduldig und bereiten Sie sich auf die nächsten Schritte vor: Zulassungsentscheidungen für Forschungsabschlüsse können Zeit in Anspruch nehmen, insbesondere wenn sie an Stipendienergebnisse angekündigt werden können. Bereiten Sie sich in der Zwischenzeit auf das, was als nächstes kommt: Wenn Sie über eine Wahl zuversichtlich sind, können Sie finanzielle Dokumente für das Visum, die Erforschung von Unterkünften usw. erhalten. Es ist jedoch auch in Ordnung (und weise), sich für mehrere Universitäten zu bewerben, um Ihre zu maximierenChancen. Achten Sie darauf, potenzielle Vorgesetzte auf dem Laufenden zu halten, wenn Sie dies tun - oft verstehen sie und es schadet nicht, dass Sie andere Anwendungen haben (es signalisiert, dass Sie ein ernsthafter Kandidat sind).

Eine erfolgreiche Anwendung ist eine, die eindeutig zeigt, dass Sie ein qualifizierter, motivierter Kandidat mit einem realisierbaren Forschungsplan und einem willigen Vorgesetzten sind. Indem Sie die Anforderungen sorgfältig befolgen und Ihre Stärken vorstellen, haben Sie sich für ein positives Ergebnis vorbereiten.

5. Internationale Studentenüberlegungen

Australien ist ein beliebtes Ziel für internationale Forschungsstudenten, und es ist wichtig, die zusätzlichen Schritte und Anpassungen zu planen, die mit dem Studium im Ausland einhergehen. Zu den wichtigsten Überlegungen zählen die Visumanforderungen, die Anpassung an das akademische/kulturelle Umfeld und das Wissen, welche Unterstützung Ihnen als internationaler Student zur Verfügung steht.

Visa-Anforderungen und Anwendung (Student Visa Subclass 500)

Wenn Sie kein australischer oder neuseeländischer Bürger oder ständiger Bewohner sind, benötigen Sie ein Student Visa (Unterklasse 500) , um ein Vollzeit-Forschungsgrad in Australien in Australien zu machen. Hier finden Sie einen Überblick über den Prozess und die Anforderungen:

Die australische Einwanderungswebsite und das internationale Studentenbüro der Universität sind gute Ressourcen, um bei Ihrer Visa-Bewerbung zu helfen. Beziehen Sie sich immer auf das Offizielle Anforderungen und zögern

Anpassung an das australische akademische und kulturelle Umfeld

Der Umzug in ein neues Land für Studien ist aufregend, hat aber auch Herausforderungen. Hier sind einige Tipps, um akademisch und kulturell anzupassen:

  • akademische Kultur: australische akademische Kultur in der postgraduierten Forschung ist im Allgemeinen aber starre, rigorviertes
  • Sprache und Kommunikation: Auch wenn Sie die englischen Anforderungen erfüllen, könnten Sie Aussie-Slang finden und sich ein wenig schwer erkennen! Mach dir keine Sorgen - innerhalb weniger Wochen nach dem Eintauchen werden Sie sich viel komfortabler machen. Wenn Sie jemals etwas verstehen, das jemand (in einem Treffen oder sozial) gesagt hat, ist es in Ordnung, höflich um Klärung zu bitten. Wenn das Schreiben in akademischem Englisch herausfordernd ist, suchen Sie außerdem Hilfe bei der Academic Skills Center oder Schreibworkshops. Viele Universitäten bieten kostenlose Unterstützung für das Schreiben und Sprechen von Englisch für internationale Studenten.
  • Lebensstil und soziale Normen: australische Städte sind sehr multikulturell und allgemein willkommen.Trotzdem kann es kleine kulturelle Unterschiede geben: Australier schätzen die Pünktlichkeit (pünktlich zu Besprechungen), eine freundliche Begrüßung (ein einfaches "Hallo, wie geht es Ihnen?". Dies ist nicht immer eine buchstäbliche Frage - oft nur ein Hallo) und eine relativ lässige Kleiderordnung (Sie sehen eine Mischung aus Stilen auf dem Campus; in Labors, in denen Sie Sicherheitsausrüstung tragen, wie erforderlich). Außerdem gilt die Work-Life-Balance in Australien als gut-obwohl Sie hart an Ihrer Nachforschungen arbeiten, ist es normal und gesund, Abende oder Wochenenden zum Entspannen zu nehmen. Zögern Sie nicht, die Stadt oder die örtlichen Attraktionen zu erkunden. Es kann Ihre Produktivität tatsächlich steigern, um etwas Erholung zu haben.
  • Die Interaktion mit Ihrem Vorgesetzten und Kollegen: Aufbau eines Verhältnisses mit Ihrem Supervisor und Ihrer Forschungsgruppe ist wichtig. Nehmen Sie an Gruppenversammlungen, Seminaren oder sozialen Versammlungen teil, zu denen Sie eingeladen sind - dies hilft Ihnen, sich zu integrieren. In STEM -Labors sind Teamwork und Zusammenarbeit üblich. Seien Sie also bereit, mit anderen zusammenzuarbeiten und Ideen auszutauschen. Wenn Sie Schwierigkeiten in Ihrer Forschung oder Ihrem persönlichen Leben haben, kommunizieren Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder dem Graduiertenkoordinator. Sie verstehen normalerweise und können Sie zu Ressourcen führen.
  • Lernen des Systems: Machen Sie sich mit dem, wie die PHD/MPHIL-Fortschritte ist. Beispielsweise haben viele australische Doktoranden eine erste Bewährung oder einen Meilenstein (wie eine Vorschlagsverteidigung oder -bestätigung nach 6-12 Monaten), jährliche Fortschrittsbewertungen usw. Das Wissen, dass diese Meilensteine ​​Ihnen helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben. Ihr Vorgesetzter oder Ihre Abteilung wird Sie überschreiten, aber keine Angst haben, Fragen zu Zeitplänen oder Erwartungen zu stellen.

Unterstützungsdienste für internationale Forschungsstudenten

Australische Universitäten möchten internationale Studenten unterstützen. Sie sollten diese Dienste nutzen - sie gibt es, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und sich wie zu Hause zu fühlen. Einige wichtige Unterstützungsstrukturen sind:

studyaustralia.gov.au

Australien bietet eine breite Palette von Studentendiensten an, z.

studyaustralia.gov.au

. An Ihrer Universität finden Sie wahrscheinlich:

  • Internationales Studentenbüro: Dieses Team hilft bei der Ausrichtung, Visa-Ratschlägen (z. Sie laufen oft als Begrüßungssitzungen speziell für internationale Studenten, bei denen Sie andere treffen und etwas über Campus -Ressourcen lernen können.
  • akademische und Forschungsfähigkeiten Workshops: Universitäten bieten Schulungen in akademischen Schreiben, Forschungsmethoden, Statistiken, Berechnungen und Präsentationsfähigkeiten. Dies können kurze Kurse oder einmalige Workshops sein. Wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist, suchen Sie nach speziellen Sitzungen zum Schreiben oder Sprechen für nicht einheimische Sprecher. Einige Universitäten haben Peer-to-Peer-Unterstützungsprogramme zum Schreiben oder Kommunikation.
  • Mentoring- und Buddy-Programme: Viele Institutionen haben einen Buddy-System, der neue internationale Studierende mit aktuellen Studierenden zusammenfasst (WHO CAN OHRE NATIONALS). Möglicherweise gibt es auch Mentoring -Programme in Ihrer Fakultät, bei denen ein hochrangiger Doktorand oder Postdoc Ihnen Anleitung geben kann.
  • Beratung und psychische Gesundheit. Australische Universitäten bieten in der Regel kostenlose oder kostengünstige Beratung für die Schüler. Diese Dienste sind vertraulich und können helfen, wenn Sie sich überfordert, Heimweh oder persönliche Probleme haben. Psychische Gesundheit und Wohlbefinden werden ernst genommen-zögern Sie nie, Hilfe zu suchen. Es könnte auch Workshops gebenStressmanagement, Achtsamkeit usw.
  • Unterkunft und Wohnraum: Wenn Sie Hilfe bei der Suche nach einem Wohnort für Wohnungen benötigen, können Universitätsunterkünfte Beratung geben. Sie haben oft Auflistungen für Wohnheimstände, Absolventen oder Mietstände außerhalb des Campus. Nehmen Sie früh an Sitzungen zu Mietrechten oder der Suche nach Unterkünften (einige Universitäten tun dies während der Orientierung).
  • Kulturelle und soziale Unterstützung: Universitäten feiern kulturelle Vielfalt. Es wird wahrscheinlich viele Studentenclubs und Gesellschaften-einschließlich Kulturclubs (z. Der Teilnehmer ist eine fantastische Möglichkeit, Freunde zu finden und sich Teil einer Community zu fühlen. Darüber hinaus haben Städte häufig Gemeindezentren oder Meet-up-Gruppen für internationale Leute. Zum Beispiel haben Melbourne und andere große Städte ein „Studium [CityName]“ -Zentrum für internationale Studenten, das Unterstützung und Veranstaltungen bietet.
  • Karriereentwicklung: Obwohl Sie gerade erst angefangen haben, behalten Sie die Karrieredienste im Auge. Sie bieten Workshops zum Schreiben von Lebensläufen für Akademien oder Industrie, Vorstellungsgesprächsfähigkeiten und manchmal Networking -Veranstaltungen mit Arbeitgebern. Als Doktorand erhalten Sie möglicherweise auch die Möglichkeit, ungezwungene Unterricht/Nachhilfe zu schaffen - was eine großartige Erfahrung ist, wenn Sie auf Akademie streben. Das Career Center kann Ihnen helfen, diese Möglichkeiten zu navigieren und sich nach dem Abschluss auf die Beschäftigung vorzubereiten (oder auf Praktika während Ihres Studiums).
  • Notfall und Gesundheit: Verpflichten Sie, wie Sie auf dem Campus oder in der Nähe medizinische Dienste auf medizinische Dienste zugreifen können (viele Campus haben ein Gesundheitszentrum). OSHC wird die grundlegenden medizinischen Bedürfnisse decken. Für Notfälle haben Universitäten Sicherheits- und Unterstützungslinien. Außerdem haben viele Schulen eine „24/7 internationale Schüler -Hotline“ für dringende Probleme. Speichern Sie wichtige Zahlen (internationale Unterstützung der Studenten, Ihre Botschaft usw.) für den Fall.

Denken Sie daran, dass Sie Unterstützung bei der Suche nach Schwäche sind-es ist eine intelligente Strategie, sich anzupassen und zu gedeihen. Tausende internationale Studenten haben in Australien erfolgreich Forschungsabschlüsse abgeschlossen. Mit Vorbereitung und Nutzung von Ressourcen finden Sie auch Ihren Grund.


Schlussfolgerung: Erfunden und Sicherung eines Forschungsübersichts in Australien ist eine Reise, die sorgfältige Forschung, proaktive Kommunikation und gründliche Vorbereitung und gründliche Vorbereitung beinhaltet. Indem Sie die richtigen Personen und Chancen identifizieren, sich gut präsentieren und die verfügbaren Unterstützung nutzen, können Sie sich für ein lohnendes Master- oder Doktorandenerlebnis in Australien einrichten. Viel Glück mit Ihren akademischen Bemühungen!