Stärkung der Forscher in Australien in Australien befähigen

Eine bahnbrechende neue Roadmap wurde gestartet, um Früher- und Mittelkarrierer-Forscher (EMCRs) in Krankenpflege und Hebammen zu stärken, um langjährige Karrierebarrieren zu beseitigen und die Innovation der Gesundheitsversorgung in ganz Australien zu beschleunigen.

entwickelt von den führenden Forschern der australischen katholischen Universität (ACU), Dr. Nicola Straiton und Professor Sandy Middleton, in Zusammenarbeit mit der EMCR Group der Sphere Nursing and Midwifery Implementation Science Academy, die australische Krankenpflege- und Hebammen -EMCR -Befürworter von Roadmaps, die die kritischen Herausforderungen ansprechen, denen die Forscher in den ersten 10 Jahren nach einem PHD.

finanziert durch ein Stipendium der Australian Academy of Science wurde die Roadmap durch umfangreiche Beiträge von über 100 Stakeholdern geprägt, darunter EMCRs, klinische Führungskräfte, politische Entscheidungsträger und Verbraucher. Es bietet einen strategischen Rahmen, um die Zusammenarbeit zu verbessern, strukturelle Unterstützung zu bieten und forschungsgeleitete Verbesserungen der Patientenversorgung und der Entwicklung der Belegschaft zu fördern.

dr. Straiton betonte die zentrale Rolle, die Krankenschwestern und Hebammen bei der Gestaltung der Gesundheitsversorgung durch evidenzbasierte Forschung spielen, aber festgestellt, dass viele EMCRs mit begrenzter Anerkennung, unzureichenden Finanzmitteln und unklaren Karrierewege zu kämpfen haben.

„Diese Fachkräfte sind das Rückgrat unseres Gesundheitssystems, aber es fehlt ihnen häufig die strukturelle Unterstützung, die erforderlich ist, um die Forschung in klinische Umgebungen zu integrieren“, sagte sie.

Professor Middleton betonte, dass Krankenschwestern und Hebammen fast die Hälfte der globalen Belegschaft im Gesundheitswesen repräsentieren, aber weniger als fünf Prozent der nationalen Wettbewerbsforschungsfinanzierungen Australiens für Projekte geleitet werden, die von Krankenpflege- und Hebammenfachleuten geleitet werden.

„Dieser Mangel an Investitionen und Anerkennung unterdrückt nicht nur Innovation, sondern trägt zum Burnout und zum Verlust wertvoller Fachkenntnisse bei“, sagte sie. „Die Roadmap fordert nationale Maßnahmen auf - die Aufnahme von Organisationen, Geldgebern und politischen Entscheidungsträgern, um ihre Empfehlungen zu übernehmen, um eine nachhaltige Zukunft für die Forschung für die Krankenpflege und Hebammen zu schaffen.

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