Менеджеры по персоналу (ANZSCO 1323)

Wednesday 8 November 2023

Менеджеры по персоналу (ANZSCO 1323) — это профессионалы, которые планируют, организуют, направляют, контролируют и координируют деятельность в области человеческих ресурсов и взаимоотношений на рабочем месте внутри организаций. Они играют решающую роль в обеспечении наличия на предприятиях подходящего персонала и эффективной политики на рабочем месте.

Ориентировочный уровень навыков:

В Австралии и Новой Зеландии большинство профессий в этой единичной группе требуют уровня навыков, соразмерного степени бакалавра или более высокой квалификации. Однако соответствующий опыт работы продолжительностью не менее пяти лет может заменить формальную квалификацию. В некоторых случаях в дополнение к формальной квалификации (уровень навыков ANZSCO 1) может также потребоваться обучение и опыт на рабочем месте.

В задачи входит:

<ул>

Определение, внедрение, мониторинг, анализ и оценка стратегий, политик и планов управления человеческими ресурсами для удовлетворения потребностей бизнеса.

Консультирование и помощь другим менеджерам в применении надежных методов найма и отбора, а также соответствующих программ вводного обучения, обучения и развития.

Разработка и внедрение систем управления эффективностью для планирования, оценки и улучшения индивидуальной и командной производительности.

Представление интересов организации на переговорах с профсоюзами и работниками по определению вознаграждения и других условий найма.

Разработка и реализация программ охраны труда и техники безопасности, а также программ равных возможностей трудоустройства, обеспечивая при этом соблюдение соответствующих законодательных требований.

Контроль за применением политики увольнения и других мер по сокращению штатов.

Отслеживание затрат на трудоустройство и уровня производительности.

Обучение и консультирование других менеджеров по вопросам персонала и трудовых отношений.

Профессия: 132311 Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу планирует, организует, направляет, контролирует и координирует деятельность по управлению персоналом и взаимоотношениям на рабочем месте внутри организации. Они несут ответственность за наличие в организации эффективной рабочей силы и соответствие политики на рабочих местах требованиям законодательства.

Уровень навыка: 1

Специализации:

<ул>

Кайвакахаре Туму (Новая Зеландия)

Менеджер по охране труда и технике безопасности

Менеджер по обучению и развитию

Менеджер по связям с общественностью

Менеджеры по персоналу играют жизненно важную роль в организациях, управляя всеми аспектами человеческих ресурсов и отношений на рабочем месте. Они несут ответственность за разработку и реализацию стратегий, политики и планов для удовлетворения потребностей бизнеса. Сюда входят методы найма и отбора, программы обучения и развития, а также системы управления эффективностью.

Кроме того, менеджеры по персоналу представляют организацию на переговорах с профсоюзами и сотрудниками для определения вознаграждения и условий труда. Они также контролируют применение политики увольнений и сокращений и обеспечивают соблюдение программ охраны труда и техники безопасности, а также требований равных возможностей трудоустройства.

Мониторинг затрат на трудоустройство и уровня производительности — еще один важный аспект их работы. Менеджеры по персоналу также могут проводить обучение и давать советы другим менеджерам по вопросам персонала и взаимоотношений на рабочем месте.

Профессия менеджера по персоналу (132311) требует высокого уровня квалификации, обычно приобретаемого через степень бакалавра или более высокую квалификацию. Однако соответствующий опыт работы продолжительностью не менее пяти лет также может заменить формальное образование. В некоторых случаях может потребоваться дополнительное обучение и опыт работы.

Менеджер по персоналу – это специализированная должность в более широкой области управления персоналом. Специализации: Кайвакахаре Туму (Новая Зеландия), менеджер по охране труда и технике безопасности, менеджер по обучению и развитию и менеджер по связям на рабочем месте.

Подводя итог, можно сказать, что менеджеры по персоналу необходимы для эффективного функционирования организаций в Австралии и Новой Зеландии. Они гарантируют, что предприятия имеют подходящих людей, политику и методы для достижения своих целей и соблюдения требований законодательства./п>