Специалисты по кадрам (ANZSCO 2231)
Специалисты по управлению персоналом играют жизненно важную роль в организациях, планируя, разрабатывая, внедряя и оценивая процессы подбора персонала. Они также помогают в разрешении споров, предоставляя консультации по вопросам труда и представляют различные стороны в переговорах по таким вопросам, как корпоративные переговоры, ставки заработной платы и условия найма.
Ориентировочный уровень навыков:
В Австралии и Новой Зеландии большинство профессий в этой единичной группе требуют уровня навыков, соразмерного степени бакалавра или более высокой квалификации. Однако в некоторых случаях в дополнение к формальной квалификации может потребоваться соответствующий опыт и/или обучение на рабочем месте. Не менее пяти лет соответствующего опыта также может заменить формальную квалификацию (уровень навыков ANZSCO 1).
В задачи входит:
<ул>Профессии:
<ул>223111 Советник по кадрам
Альтернативное название: Консультант по кадрам
Советник по кадрам предоставляет услуги по подбору персонала и управлению персоналом в поддержку кадровой политики и программ организации. Они помогают в реализации и управлении различными HR-инициативами.
Уровень навыка: 1
Специализации:
<ул>223112 Консультант по подбору персонала
Альтернативное название: Консультант по трудоустройству
Консультант по подбору персонала проводит собеседование с кандидатами, чтобы определить их требования к работе и пригодность для определенных должностей. Они также помогают работодателям найти подходящих сотрудников для своих организаций.
Уровень навыка: 1
Специализации:
<ул>223113 Советник по взаимоотношениям на рабочем месте
Человек, выполняющий эту роль, помогает в разрешении споров, предоставляя консультации по вопросам политики и проблем взаимоотношений на рабочем месте. Они также представляют промышленные, коммерческие, профсоюзные, работодателей или другие стороны в переговорах о ставках заработной платы и условиях занятости./п>
Уровень навыка: 1
Специализации:
<ул>