Специалисты по кадрам (ANZSCO 2231)

Wednesday 8 November 2023

Специалисты по управлению персоналом играют жизненно важную роль в организациях, планируя, разрабатывая, внедряя и оценивая процессы подбора персонала. Они также помогают в разрешении споров, предоставляя консультации по вопросам труда и представляют различные стороны в переговорах по таким вопросам, как корпоративные переговоры, ставки заработной платы и условия найма.

Ориентировочный уровень навыков:

В Австралии и Новой Зеландии большинство профессий в этой единичной группе требуют уровня навыков, соразмерного степени бакалавра или более высокой квалификации. Однако в некоторых случаях в дополнение к формальной квалификации может потребоваться соответствующий опыт и/или обучение на рабочем месте. Не менее пяти лет соответствующего опыта также может заменить формальную квалификацию (уровень навыков ANZSCO 1).

В задачи входит:

<ул>
  • Организация рекламы вакансий, проведение собеседований и тестирование кандидатов, подбор персонала.
  • Ведение кадрового учета и связанных с ним информационных систем по кадрам.
  • Предоставление рекомендаций и информации руководству по вопросам политики и процедур взаимоотношений на рабочем месте, эффективности работы персонала и дисциплинарным вопросам.
  • Организация введения в должность персонала и предоставление информации об условиях службы, заработной плате и возможностях продвижения по службе.
  • Получение и регистрация информации о вакансиях от работодателей, включая подробную информацию об описаниях должностей, заработной плате и условиях найма.
  • Предоставление информации о текущих вакансиях в организации работодателям и соискателям.
  • Проведение переговоров об условиях найма, а также рассмотрение и разрешение споров и жалоб.
  • Изучение и толкование законодательства, наград, коллективных договоров, трудовых договоров, систем выплаты заработной платы и процедур разрешения споров.
  • Разработка, планирование и формулирование корпоративных соглашений или коллективных договоров, таких как процедуры корректировки заработной платы с учетом производительности, политика и программы в области трудовых отношений, а также процедуры их реализации.
  • Контроль за формированием и деятельностью консультативных комитетов на рабочих местах и ​​инициативами по участию сотрудников.
  • Профессии:

    <ул>
  • 223111 Советник по кадрам
  • 223112 Консультант по подбору персонала
  • 223113 Советник по взаимоотношениям на рабочем месте
  • 223111 Советник по кадрам

    Альтернативное название: Консультант по кадрам

    Советник по кадрам предоставляет услуги по подбору персонала и управлению персоналом в поддержку кадровой политики и программ организации. Они помогают в реализации и управлении различными HR-инициативами.

    Уровень навыка: 1

    Специализации:

    <ул>
  • Сотрудник по кадрам
  • Аналитик по кадровому планированию
  • 223112 Консультант по подбору персонала

    Альтернативное название: Консультант по трудоустройству

    Консультант по подбору персонала проводит собеседование с кандидатами, чтобы определить их требования к работе и пригодность для определенных должностей. Они также помогают работодателям найти подходящих сотрудников для своих организаций.

    Уровень навыка: 1

    Специализации:

    <ул>
  • Агент по кастингу
  • Литературный агент
  • 223113 Советник по взаимоотношениям на рабочем месте

    Человек, выполняющий эту роль, помогает в разрешении споров, предоставляя консультации по вопросам политики и проблем взаимоотношений на рабочем месте. Они также представляют промышленные, коммерческие, профсоюзные, работодателей или другие стороны в переговорах о ставках заработной платы и условиях занятости./п>

    Уровень навыка: 1

    Специализации:

    <ул>
  • Сотрудник по производственным связям
  • Официальный представитель профсоюза
  • Организатор профсоюза
  • Unit Groups