டிகோடிங் சர்வதேச மாணவர் முன்னுரிமைகள்: வேகம், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மாற்றுகள்

ஒரு அறிவார்ந்த மாணவர் ஒருமுறை கிண்டல் செய்தது போல், "படிப்புக்கான இடத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது வேகமான டேட்டிங் போன்றது-இது முதல் அபிப்ராயத்தைப் பற்றியது." ஆனால் அவர்களின் கவனத்தை சரியாக ஈர்ப்பது எது? அவர்கள் எங்கிருந்து வருகிறார்கள், அவர்களின் நிதி நிலைமை மற்றும் அவர்கள் பூமராங் செய்யத் திட்டமிடுகிறார்களா அல்லது நீண்ட தூரத்தில் குடியேறத் திட்டமிடுகிறார்களா என்பதைப் பொறுத்து முன்னுரிமைகள் இருக்கும். இருப்பினும், மேக்ரோ நிலைக்கு பெரிதாக்கும்போது, ​​உலகளாவிய ஆராய்ச்சி சில உலகளாவிய உண்மைகளை வெளிப்படுத்துகிறது.

மாணவர் தேர்வுகளின் சிறந்த அச்சு: பிரசுரங்களுக்கு அப்பால்

27,000 க்கும் மேற்பட்ட மாணவர்களின் சமீபத்திய கீஸ்டோன் கல்விக் குழு ஆய்வு சில ஜூசி நுண்ணறிவுகளை வெளியிட்டது. ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை: இது அழகான வளாகப் புகைப்படங்கள் மட்டுமல்ல.

நிறுவன அளவில்:

• பட்டதாரி வேலைவாய்ப்பு முடிவுகள்: மாணவர்களுக்கு ரசீதுகள் தேவை—உங்கள் முன்னாள் மாணவர்களைக் கண்காணித்து அந்த வெற்றிக் கதைகளை வெளிப்படுத்துங்கள்.
• தரவரிசைகள், தரவரிசைகள், தரவரிசைகள்: உங்கள் நிரல் சார்ந்த தரவரிசைகள் உங்கள் ஒட்டுமொத்த நிறுவன தரவரிசையை விட பிரகாசமாக பிரகாசித்தால், அதை உங்கள் முக்கிய கதாபாத்திரமாக மாற்றவும்.
• தங்கும் நாடகம்: “ஒருவரின் சொந்த அறை” என்பது வெறும் வர்ஜீனியா வூல்ஃப் குறிப்பு அல்ல; இது ஒரு போட்டி நன்மை.

திட்ட மட்டத்தில்:

• இன்டர்ன்ஷிப்கள் புதிய கருப்பு: வேலை வாய்ப்புகள் கடந்த ஆண்டை விட 46% பிரபலமாக உள்ளன.
• பணத்தைக் காட்டு: கட்டணங்கள் மற்றும் நிதியுதவி பற்றிய வெளிப்படையான தகவல் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது அல்ல. உங்கள் இணையதளத்தில் மாணவர்களை ஷெர்லாக் ஹோம்ஸ் செல்ல வைக்க வேண்டாம்.

வேகம் என்பது ரகசிய சாஸ்

உங்கள் மனதைக் கவரும் ஒரு புள்ளிவிவரம்: 85% மாணவர்கள் 24 மணி நேரத்திற்குள் பதில்களைப் பெற விரும்புகிறார்கள். மற்றும் 17%? சனிக்கிழமை இரவில் தேவைப்படும் முன்னாள் நபரைப் போல அவர்கள் உடனடி பதில்களை எதிர்பார்க்கிறார்கள். இழுத்தடிக்கும் நிறுவனங்கள் காணாமல் போய்விட்டன. AI சாட்போட்கள், CRM அமைப்புகள் மற்றும் நெறிப்படுத்தப்பட்ட செயல்முறைகளை உள்ளிடவும்—உங்கள் புதிய சிறந்த நண்பர்கள்.

புத்திசாலித்தனமான முகவர் ஒருவர் கூறியது போல், "ஒவ்வொரு தவறிய விசாரணையும் தவறிய பதிவு ஆகும். வேகமாகப் பதிலளிக்கவும் அல்லது விடைபெறவும்."

கொள்கைகளின் செல்வாக்கு: உருவாக்குதல் அல்லது உடைத்தல் காரணி

IDP கல்வியின் ஆராய்ச்சியானது கடினமான உண்மையைத் தாக்கியது: மாணவர்கள் ஒவ்வொரு குடியேற்றக் கொள்கை புதுப்பித்தலையும் சமீபத்திய Netflix வீழ்ச்சியைப் போலவே செயலிழக்கச் செய்கிறார்கள். படிப்புக்குப் பிந்தைய பணி உரிமைகள் அல்லது விசா நிபந்தனைகள் எதுவாக இருந்தாலும், மாணவர்கள் வருவதைத் தடுக்கும் கொள்கைகளுக்கு நிறுவனங்கள் வாதிட வேண்டும்—அவற்றை சட்டப்பூர்வமாக இல்லாமல் விளக்க வேண்டும்.

திட்டத்தின் எழுச்சி B

COVID மாணவர்களை மாஸ்டர் பிளானர்களாக மாற்றியது, அவர்கள் இப்போது நிறுத்தவில்லை. நியூசிலாந்தின் தொழிலாளர் சந்தையுடன் இணைந்த திட்டங்கள் அல்லது கனடாவின் கனவான முதுகலை பட்டப்படிப்பு வேலை உரிமைகள் எதுவாக இருந்தாலும், ஆர்வமுள்ள மாணவர்கள் தங்கள் விருப்பங்களை பன்முகப்படுத்துகிறார்கள். ஒரு அனுபவமுள்ள தேர்வாளர் குறிப்பிட்டார், "இன்று மாணவர்கள் தங்கள் பேக்-அப்களுக்கான காப்புப் பிரதிகளை வைத்திருக்கிறார்கள். இது ஒரு சதுரங்க விளையாட்டு, மேலும் நிறுவனங்கள் புத்திசாலித்தனமாக விளையாட வேண்டும்."

வேலைவாய்ப்பு: தி ஹோலி கிரெயில்

வேலைவாய்ப்பு ஒரு பாடலாக இருந்தால், ஐந்தாவது வருடத்தில் அது தரவரிசையில் முதலிடத்தில் இருக்கும். 96% மாணவர்கள், "எதிர்கால தொழில் பாதிப்பு" வெளிநாட்டில் படிக்கும் தங்கள் முடிவை உந்துகிறது என்று கூறுகிறார்கள். ஆனால் இங்கே உதைக்கிறார்: வேலைவாய்ப்பு உறுதிமொழி மட்டும் போதாது; நிறுவனங்கள் மேலாளர்களை பணியமர்த்தும் திறன்களை வழங்க வேண்டும்.

ஒரு அனுபவமிக்க பட்டதாரி ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கூறியது போல், "வெளிநாட்டில் படிப்பது உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை ஏற்படுத்தாது. நீங்கள் சம்பாதித்ததை ஒரு முதலாளியிடம் கொடுக்க முடியுமே தவிர, அதையே இறுதி லிஃப்ட் சுருதியாக நினைத்துப் பாருங்கள் - நீங்கள் எந்த மாடியில் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இல் இறங்குவது."

நிறுவனங்களுக்கான முக்கிய அம்சங்கள்

ஒரு மாணவரைப் போல் சிந்தியுங்கள்: வேகமான, கவனம் செலுத்தும் மற்றும் ROI-உந்துதல். வெற்றிகரமான முன்னாள் மாணவர்கள் உங்கள் இரகசிய ஆயுதம்; அவர்களின் வெற்றிகள் வெறும் சான்றுகள் அல்ல - அவர்கள் உங்கள் பிராண்ட் தூதர்கள்.

இறுதி குறிப்பு:
உங்களின் அனைத்து கல்வி கேள்விகளுக்கும் - மற்றும் சர்வதேச கல்வி சந்தையில் அந்த போட்டித்தன்மையை பெற - mycoursefinder.com ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும். .